Họ tên

Nguyễn Trấn 

Quản lý khách sạn, Resort

Mã ứng viên: 1289469

Lượt mở: 0

Lịch sử

Chat với ứng viên

Chat&Gọi

Xem toàn bộ thông tin

Quét mã để chat với Ứng viên

Sử dụng ứng dụng JobChat365 để quét mã

Chat với ứng viên Nguyễn Trấn  qua Chat365 miễn phí tại đây
Mở toàn bộ thông tin (số điện thoại, email) của ứng viên này cần 70 điểm

briefcase Ngành nghề:Quản lý điều hành Khách sạn - Nhà hàng 

building Nơi mong muốn làm việc: Kiên Giang

dollar Mức lương mong muốn: Thỏa thuận|

copy Kinh nghiệm làm việc:

icon Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định|

iconCấp bậc: Trưởng phòng

tag-user Giới tính: Nam |

target Quận huyện - Tỉnh thành: Huyện Phú Quốc - Kiên Giang

target Địa chỉ chi tiết: Huyện Phú Quốc, Kiên Giang

briefcase Không muốn thay đổi địa điểm làm việc

Nguyễn Trấn

Nguyễn Trấn

Quản lý khách sạn, Resort

giới tínhNam

Số điện thoại

email

Địa chỉHuyện Phú Quốc, Kiên Giang

Thông tin cơ bản

- Chỗ ở hiện tại: Huyện Phú Quốc, Kiên Giang

- Nơi mong muốn làm việc: Kiên Giang

- Ngành nghề: Quản lý điều hành Khách sạn - Nhà hàng 

- Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm

- Mức lương mong muốn: Thỏa thuận

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Cấp bậc mong muốn: Trưởng phòng

Mục tiêu nghề nghiệp

Tôi muốn sử dụng tất cả các kỹ năng và kinh nghiệm trong công việc làm việc ngay trước đó của mình để trong thời gian ngắn nhất có thể thực hiện được quản lý điều hành các dự án xây dựng nhất mà cơ quan, doanh nghiệp, công ty đang tiến hành và ổn định công việc một môi trường mới. Mục tiêu dài hạn của tôi khi trong thời gian làm việc tại công ty, tôi hy vọng rằng mình sẽ trau dồi và thêm các kỹ năng quản lý điều hành dành cho bản thân cũng như cống hiến cho công ty nhiều hơn. Ngay sau khi đã có đủ khả năng và kinh nghiệm tôi hy vọng mình muốn công việc tại vị trí cao hơn. Quá trình này chắc sẽ không hề đơn giản dễ dàng chút nào để đạt mục tiêu gần nhất.

Kỹ năng bản thân

Có kỹ năng điều hành cũng như tổ chức công việc bao gồm những vấn đề về tổ chức tiến hành và phân bổ nguồn lực công việc hợp lý và hiệu quả, tăng thêm sức hiệu suất công việc để tiến hành những mục tiêu xây dựng và kinh doanh. Biết hoạch định, thiết lập những mục tiêu từ nhỏ đến lớn lao, từ các mục tiêu ngắn cho tới dài hạn, từ gần cho khi tới xa. Có tầm nhìn để có thể xác định đúng hướng đi của công ty, doanh nghiệp.

Xem thêm bài viết về Quản lý điều hành

AI365: Đề xuất ứng viên tương tự

Trọn bộ câu hỏi tuyển chọn xin việc

CÂU HỎI TUYỂN DỤNG

Xem ngay