Tuyển Dụng 8 Việc Làm IT phần mềm tại Khánh Hòa Mới Nhất 12/2025

USPEAK ENGLISH 10 ngày IT WEB (Figma – WordPress – Node.js)

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Khánh Hòa

Khánh Hòa

Hạn nộp: 10/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi:Lương thỏa thuận theo năng lực Môi trường trẻ, học hỏi liên tục, hướng tới sản phẩm chất lượng. Có cơ hội trở thành Lead Tech của USPEAK trong 6–12 tháng. Được đào tạo thêm về UI/UX, Automation, CRM, quy trình EdTech. Thưởng theo dự án + hiệu suất.

Lương thỏa thuận theo năng lực Môi trường trẻ, học hỏi liên tục, hướng tới sản phẩm chất lượng. Có cơ hội trở thành Lead Tech của USPEAK trong 6–12 tháng. Được đào tạo thêm về UI/UX, Automation, CRM, quy trình EdTech. Thưởng theo dự án + hiệu suất.

Yêu cầu: Bắt buộc Thành thạo Figma UI/UX. Rành WordPress (theme child, CSS/JS, template, hooks). Biết Node.js (Express) – xây API cơ bản. Biết HTML/CSS/JS (ES6). Tư duy thiết kế đẹp, gọn, rõ ràng. Ưu tiên Kinh nghiệm LearnDash/BuddyBoss. Từng làm website giáo dục, LMS, CRM. Biết tối ưu tốc độ – bảo mật – SEO. Có tư duy hệ thống, logic, chủ động.

Bắt buộc Thành thạo Figma UI/UX. Rành WordPress (theme child, CSS/JS, template, hooks). Biết Node.js (Express) – xây API cơ bản. Biết HTML/CSS/JS (ES6). Tư duy thiết kế đẹp, gọn, rõ ràng. Ưu tiên Kinh nghiệm LearnDash/BuddyBoss. Từng làm website giáo dục, LMS, CRM. Biết tối ưu tốc độ – bảo mật – SEO. Có tư duy hệ thống, logic, chủ động.

+ Xem thêm

Công ty TNHH Công nghệ Empos Nhân viên BackEnd Developer

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hạn nộp: 30/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi:● Lương : Thỏa thuận theo năng lựcsau 2 tháng thử việc, deal lại với mức lương phù hợp theo năng lực● Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của luật lao động vàcủa công ty.● Xét tăng lương 2 lần/năm● Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp sinh nhật, cưới hỏi.● Thưởng Lễ, Tháng 13.● Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện● Làm việc dân chủ, được đóng góp, trao đổi ý kiến với ban lãnh đạo● Cơ hội tham gia những dự án quy mô lớn, đầy thách thức 

● Lương : Thỏa thuận theo năng lựcsau 2 tháng thử việc, deal lại với mức lương phù hợp theo năng lực● Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của luật lao động vàcủa công ty.● Xét tăng lương 2 lần/năm● Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp sinh nhật, cưới hỏi.● Thưởng Lễ, Tháng 13.● Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện● Làm việc dân chủ, được đóng góp, trao đổi ý kiến với ban lãnh đạo● Cơ hội tham gia những dự án quy mô lớn, đầy thách thức 

Yêu cầu: - Giới tính Nam  - Không làm 2 job song song- Tốt nghiệp đại học ngành CNTT, Điện tử viễn thông,...  - Có trên> 03 năm vị tríkinh nghiệm lập trình Back-end bằng Java/Spring Boot.- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống POS, ERP hoặc phần mềm bán hàng.- Hiểu rõ về các chuẩn giao tiếp máy in, có khả năng viết tool in hoá đơn, tool in tem mã vạch.- Thành thạo RESTful API, JWT, Microservices, SQL (MySQL, PostgreSQL).- Biết sử dụng Docker, Git, CI/CD là lợi thế.- Có tư duy logic tốt, kỹ năng debug và giải quyết vấn đề.- Làm việc độc lập, chủ động, có trách nhiệm với deadline.- Kỹ năng tư duy logic và thuật toán tốt, phân tích và giải quyết vấn đề. - Có khả năng chịu áp lực công việc tốt, trung thực, chăm chỉ

- Giới tính Nam  - Không làm 2 job song song- Tốt nghiệp đại học ngành CNTT, Điện tử viễn thông,...  - Có trên> 03 năm vị tríkinh nghiệm lập trình Back-end bằng Java/Spring Boot.- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống POS, ERP hoặc phần mềm bán hàng.- Hiểu rõ về các chuẩn giao tiếp máy in, có khả năng viết tool in hoá đơn, tool in tem mã vạch.- Thành thạo RESTful API, JWT, Microservices, SQL (MySQL, PostgreSQL).- Biết sử dụng Docker, Git, CI/CD là lợi thế.- Có tư duy logic tốt, kỹ năng debug và giải quyết vấn đề.- Làm việc độc lập, chủ động, có trách nhiệm với deadline.- Kỹ năng tư duy logic và thuật toán tốt, phân tích và giải quyết vấn đề. - Có khả năng chịu áp lực công việc tốt, trung thực, chăm chỉ

+ Xem thêm

VIP-STARTHR IT PHẦN MỀM

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hạn nộp: 20/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi:(1) Trợ cấp sinh nhật 2,000,000 VND (chủ động làm đơn nhận phụ cấp). (2) Thưởng lương tháng 13 khi làm việc tại công ty vào ngày tết nguyên đán (mức lương căn bản chia đều cho 12 tháng * số tháng làm việc trong năm). (3) Thưởng thâm niên: làm đủ 1 năm thưởng 20,000,000 VND, làm đủ 2 năm thưởng 50,000,000 VND, làm đủ 3 năm thưởng 100,000,000 VND. Tương tự như vậy, sau này mỗi năm tăng thêm 50 triệu tiền thâm niên, tăng không giới hạn.

(1) Trợ cấp sinh nhật 2,000,000 VND (chủ động làm đơn nhận phụ cấp). (2) Thưởng lương tháng 13 khi làm việc tại công ty vào ngày tết nguyên đán (mức lương căn bản chia đều cho 12 tháng * số tháng làm việc trong năm). (3) Thưởng thâm niên: làm đủ 1 năm thưởng 20,000,000 VND, làm đủ 2 năm thưởng 50,000,000 VND, làm đủ 3 năm thưởng 100,000,000 VND. Tương tự như vậy, sau này mỗi năm tăng thêm 50 triệu tiền thâm niên, tăng không giới hạn.

Yêu cầu: (1) Không phân biệt nam nữ, quốc tịch Việt Nam. (2) Đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế về Backend (Nodejs hoặc .NET) và Frontend (Reactjs hoặc Angular). (3) Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học ngành Công nghệ thông tin, có những chứng chỉ hoặc các ngành liên quan khác.  (4) Có kiến thức về MVC, OOP, Design pattern, RESTfull API.  (5) Đối với .NET: Có kinh nghiệm trong lập trình và phát triển nền tảng .NET Framework hoặc Net Core (C#, WPF MVVM, MVC và Web API), … Có khả năng xây dựng các Web Services, WCF, API và kết nối khác.  (6) Đối với JAVASCRIPT: Có kinh nghiệm thực tế với 1 trong các ngôn ngữ Angular/NodeJS/ ReactJS, Angular, VueJS ...… (7) Có kinh nghiệm làm việc, có khả năng thiết kế CSDL SQLServer, MongoDB, MySQL ……  (8) Nắm vững kiến thức và kỹ năng HTML5, Javascript, ES6, CSS3. (9) Cẩn thận, kiên nhẫn và sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới. Có tư duy lập trình, logic và đưa ra giải pháp giải quyết vấn đề.  (10) Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. Có kỹ năng đọc hiểu tốt tiếng Anh. Biết nhiều ngôn ngữ lập trình là một lợi thế.  (11) Chấp nhận đào tạo cho các ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng phải có nền tảng IT.

(1) Không phân biệt nam nữ, quốc tịch Việt Nam. (2) Đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế về Backend (Nodejs hoặc .NET) và Frontend (Reactjs hoặc Angular). (3) Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học ngành Công nghệ thông tin, có những chứng chỉ hoặc các ngành liên quan khác.  (4) Có kiến thức về MVC, OOP, Design pattern, RESTfull API.  (5) Đối với .NET: Có kinh nghiệm trong lập trình và phát triển nền tảng .NET Framework hoặc Net Core (C#, WPF MVVM, MVC và Web API), … Có khả năng xây dựng các Web Services, WCF, API và kết nối khác.  (6) Đối với JAVASCRIPT: Có kinh nghiệm thực tế với 1 trong các ngôn ngữ Angular/NodeJS/ ReactJS, Angular, VueJS ...… (7) Có kinh nghiệm làm việc, có khả năng thiết kế CSDL SQLServer, MongoDB, MySQL ……  (8) Nắm vững kiến thức và kỹ năng HTML5, Javascript, ES6, CSS3. (9) Cẩn thận, kiên nhẫn và sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới. Có tư duy lập trình, logic và đưa ra giải pháp giải quyết vấn đề.  (10) Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. Có kỹ năng đọc hiểu tốt tiếng Anh. Biết nhiều ngôn ngữ lập trình là một lợi thế.  (11) Chấp nhận đào tạo cho các ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng phải có nền tảng IT.

+ Xem thêm

VIP-CLARA HR NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM TESTER

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hạn nộp: 17/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi:* Mức lương & thu nhập:- Thử việc: 35.000.000 VNĐ/tháng- Chính thức: 40.000.000 VNĐ/tháng- Tăng lương theo năm:+ Năm 2: tăng mỗi tháng 2 triệu, tối đa 50 triệuNăm 3: tối đa 60 triệu+ Năm 4: tối đa 70 triệu🎁 Phúc lợi hấp dẫn🎂 Trợ cấp sinh nhật: 2.000.000 VNĐ🎉 Thưởng Tết (tháng 13)🏅 Thưởng thâm niên:+ 1 năm: 20 triệu+ 2 năm: 50 triệu+ 3 năm: 100 triệuSau đó: mỗi năm tăng thêm 50 triệu – không giới hạn

* Mức lương & thu nhập:- Thử việc: 35.000.000 VNĐ/tháng- Chính thức: 40.000.000 VNĐ/tháng- Tăng lương theo năm:+ Năm 2: tăng mỗi tháng 2 triệu, tối đa 50 triệuNăm 3: tối đa 60 triệu+ Năm 4: tối đa 70 triệu🎁 Phúc lợi hấp dẫn🎂 Trợ cấp sinh nhật: 2.000.000 VNĐ🎉 Thưởng Tết (tháng 13)🏅 Thưởng thâm niên:+ 1 năm: 20 triệu+ 2 năm: 50 triệu+ 3 năm: 100 triệuSau đó: mỗi năm tăng thêm 50 triệu – không giới hạn

Yêu cầu: - Quốc tịch Việt Nam, không phân biệt nam nữ, từ trung cấp CNTT trở lên.- Ưu tiên có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng – 1 năm làm tester (web hoặc mobile).- Biết sử dụng công cụ tracking bug, có kiến thức về API testing, performance testing là lợi thế.- Tư duy logic tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.- Có thể làm việc xa nhà dài hạn, chịu được áp lực công việc cao.- Có tinh thần trách nhiệm, gắn bó lâu dài với công ty.

- Quốc tịch Việt Nam, không phân biệt nam nữ, từ trung cấp CNTT trở lên.- Ưu tiên có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng – 1 năm làm tester (web hoặc mobile).- Biết sử dụng công cụ tracking bug, có kiến thức về API testing, performance testing là lợi thế.- Tư duy logic tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.- Có thể làm việc xa nhà dài hạn, chịu được áp lực công việc cao.- Có tinh thần trách nhiệm, gắn bó lâu dài với công ty.

+ Xem thêm

VIP LYNA IT PHẦN MỀM

Lương 65.000.000 VNĐ

65.000.000 VNĐ

Hạn nộp: 28/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Trợ cấp sinh nhật 2,000,000 VND (chủ động làm đơn nhận phụ cấp).  - Thưởng lương tháng 13 khi làm việc tại công ty vào ngày tết nguyên đán (mức lương căn bản chia đều cho 12 tháng * số tháng làm việc trong năm).  - Thưởng thâm niên: làm đủ 1 năm thưởng 20,000,000 VND, làm đủ 2 năm thưởng 50,000,000 VND, làm đủ 3 năm thưởng 100,000,000 VND, Tương tự như vậy, sau này mỗi năm tăng thêm 50 triệu tiền thâm niên, tăng không giới hạn. 

- Trợ cấp sinh nhật 2,000,000 VND (chủ động làm đơn nhận phụ cấp).  - Thưởng lương tháng 13 khi làm việc tại công ty vào ngày tết nguyên đán (mức lương căn bản chia đều cho 12 tháng * số tháng làm việc trong năm).  - Thưởng thâm niên: làm đủ 1 năm thưởng 20,000,000 VND, làm đủ 2 năm thưởng 50,000,000 VND, làm đủ 3 năm thưởng 100,000,000 VND, Tương tự như vậy, sau này mỗi năm tăng thêm 50 triệu tiền thâm niên, tăng không giới hạn. 

Yêu cầu: - Không phân biệt nam nữ, quốc tịch Việt Nam  - Đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế về Backend (Nodejs hoặc  - NET) và Frontend (Reactjs hoặc Angular)  - Có kiến thức về MVC, OOP, Design pattern, RESTfull API  - Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm  - Có kỹ năng đọc hiểu tốt tiếng Anh  - Biết nhiều ngôn ngữ lập trình là một lợi thế  - Chấp nhận đào tạo cho các ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng phải có nền tảng IT 

- Không phân biệt nam nữ, quốc tịch Việt Nam  - Đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế về Backend (Nodejs hoặc  - NET) và Frontend (Reactjs hoặc Angular)  - Có kiến thức về MVC, OOP, Design pattern, RESTfull API  - Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm  - Có kỹ năng đọc hiểu tốt tiếng Anh  - Biết nhiều ngôn ngữ lập trình là một lợi thế  - Chấp nhận đào tạo cho các ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng phải có nền tảng IT 

+ Xem thêm

VIP-CLARA HR Nhà phát triển ứng dụng di động

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hạn nộp: 23/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi:Thử việc: 50.000.000 VNĐ/thángChính thức: 60.000.000 VNĐ/thángThử việc 3 tháng, có thể chuyển chính thức sớm nếu đạt yêu cầu.Lương tăng 10.000.000 VNĐ mỗi năm từ năm thứ 2 (tăng 2.000.000 VNĐ mỗi tháng cho đến đủ 10.000.000 VNĐ).Hiệu suất công việc không giới hạn, thưởng tương ứng với sự sáng tạo và đóng góp.

Thử việc: 50.000.000 VNĐ/thángChính thức: 60.000.000 VNĐ/thángThử việc 3 tháng, có thể chuyển chính thức sớm nếu đạt yêu cầu.Lương tăng 10.000.000 VNĐ mỗi năm từ năm thứ 2 (tăng 2.000.000 VNĐ mỗi tháng cho đến đủ 10.000.000 VNĐ).Hiệu suất công việc không giới hạn, thưởng tương ứng với sự sáng tạo và đóng góp.

Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành CNTT hoặc liên quan.Kinh nghiệm với Objective-C, Swift, Java, React Native, Flutter là lợi thế.Hiểu biết về MVC, OOP, Design Pattern, RESTful API.Kinh nghiệm tối ưu hiệu suất và bộ nhớ đệm.Sử dụng thành thạo Git, SVN, Firebase (Push, Performance Monitoring, Analytics).Kinh nghiệm thiết kế CSDL: SQL Server, MongoDB, MySQL.Tư duy UX/UI tốt, cẩn thận, kiên nhẫn, sẵn sàng học hỏi.Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.Kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh tốt.Biết nhiều ngôn ngữ lập trình là một lợi thế.Chấp nhận đào tạo ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng có nền tảng IT.​ 

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành CNTT hoặc liên quan.Kinh nghiệm với Objective-C, Swift, Java, React Native, Flutter là lợi thế.Hiểu biết về MVC, OOP, Design Pattern, RESTful API.Kinh nghiệm tối ưu hiệu suất và bộ nhớ đệm.Sử dụng thành thạo Git, SVN, Firebase (Push, Performance Monitoring, Analytics).Kinh nghiệm thiết kế CSDL: SQL Server, MongoDB, MySQL.Tư duy UX/UI tốt, cẩn thận, kiên nhẫn, sẵn sàng học hỏi.Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.Kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh tốt.Biết nhiều ngôn ngữ lập trình là một lợi thế.Chấp nhận đào tạo ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng có nền tảng IT.​ 

+ Xem thêm

VIP-CLARA HR APPS DEVELOPER (IOS/ANDROID)

Lương 60.000.000 VNĐ

60.000.000 VNĐ

Hạn nộp: 22/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi:- NHÂN VIÊN NHẬN CHỨC THỬ VIỆC TRONG 3 THÁNG, CÓ NĂNG LỰC CÓ THỂ CHUYỂN CHÍNH SỚM HƠN.- THƯỞNG TĂNG LƯƠNG:-NHẬN VIỆC 12 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 20 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 18 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 30 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 24 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 40 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 30 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 50 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 36 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 60 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 42 THÁNG, 48 THÁNG, CÁC CỘT MỐC TƯƠNG TỰ ĐỀU THƯỞNG MỘT LẦN: 60 TRIỆU VNĐ.KHI ÁP DỤNG PHƯƠNG THỨC TÍNH THƯỞNG TĂNG LƯƠNG NÀY, TẤT CẢ LƯƠNG TĂNG TRƯỚC ĐÓ SẼ TÍNH BẰNG 0, CHỈ TÍNH THƯỞNG 1 LẦN CHO CÁC MỐC TRÊN.VỪA TRÒN 12.18.24.30.36.42... THÁNG SẼ TIẾN HÀNH TÍNH DỰA THEO PHƯƠNG ÁN TRÊN.NẾU MỖI LẦN TRƯỚC KHI CHƯA LÀM ĐỦ 6 THÁNG MÀ NGHỈ VIỆC THÌ TIỀN THƯỞNG SẼ KHÔNG ĐƯỢC PHÁT, THIẾU MỘT NGÀY CŨNG KHÔNG ĐƯỢCĐỐI VỚI BỘ PHẬN KỸ THUẬT, IT PHẦN CỨNG, DIGITAL TỪ NĂM THỨ 2 TRỞ ĐI, MỖI NĂM ĐƯỢC TĂNG 10 TRIỆU VNĐ, CHIA RA MỖI THÁNG TĂNG 2 TRIỆU VNĐ, TĂNG TỚI KHI ĐỦ 10 TRIỆU VNĐ. MỖI NĂM SAU ĐÓ ĐỀU TĂNG NHƯ VẬY. (TĂNG 2 TRIỆU VNĐ LÀ DỰA THEO THÂM NIÊN LÀM VIỆC, KHÔNG ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THƯỞNG TĂNG LƯƠNG CỦA CÔNG  3.TY).- THÂM NIÊN:-BỘ PHẬN KHÁC: NĂM ĐẦU TIÊN 10 TRIỆU, NĂM THỨ 2 20 TRIỆU, NĂM THỨ 3 50 TRIỆU.- BỘ PHẬN SALE, BỘ PHẬN QUẢNG CÁO, BỘ PHẬN SEO (VỊ TRÍ SEO), BỘ PHẬN KỸ THUẬT (IT WEB, IT APP): NĂM ĐẦU TIÊN 20 TRIỆU, NĂM THỨ 2 50 TRIỆU, NĂM THỨ 3 100 TRIỆU.- NHÂN VIÊN BẢN ĐỊA PHILIPPINES TIỀN ĐÀI: NĂM THỨ NHẤT 20000 PESO, NĂM THỨ HAI 40000 PESO, NĂM THỨ BA 100000 PESO.- CHUYỂN VỊ TRÍ SANG BỘ PHẬN MỚI LÀM VIỆC ĐỦ 3 THÁNG, THƯỞNG THÂM NIÊN SẼ DỰA THEO BỘ PHẬN MỚI ĐỂ TÍNH, LÀM VIỆC KHÔNG ĐỦ 3 THÁNG, THƯỞNG THÂM NIÊN SẼ DỰA THEO BỘ PHẬN CŨ ĐỂ TÍNH.- TRỢ CẤP TIỀN ĂN 3 TRIỆU- TRỢ CẤP SINH NHẬT 2 TRIỆU (CHỦ ĐỘNG LÀM ĐƠN), ỨNG VIÊN CÓ BẰNG CẤP CHÍNH QUY NGAY THÁNG ĐẦU TIÊN THƯỞNG 2 TRIỆU. - MỖI 6 THÁNG CÓ 15 NGÀY PHÉP CÓ LƯƠNG (NẾU KHÔNG NGHỈ PHÉP CÓ TRỢ CẤP 10 TRIỆU.- KHÔNG GIAM LƯƠNG, PHÁT LƯƠNG VÀO NGÀY 15 MỖI THÁNG.- CÔNG TY CUNG CẤP KÝ TÚC XÁ: 4-6 NGƯỜI/1 PHÒNG HỖ TRỢ CUNG CẤP: MÁY LẠNH, TỦ LẠNH, CÁC VẬT DỤNG KTX.10.ĐỒ DÙNG SINH HOẠT: GỐI, CHĂN, GA GIƯỜNG, BÀN CHẢI, KHĂN, DẦU GỘI, SỮA TẮM, BỘT GIẶT (KHÔNG BAO GỒM ĐỒ DÙNG CÁ NHÂN).- KHI ỨNG VIÊN ĐẬU PHỎNG VẤN, KHÔNG CẦN ĐẶT CỌC BẤT KỲ CHI PHÍ NÀO, CÔNG TY GẦN NHƯ CHỊU TRÁCH NHIỆM CHO TẤT CẢ CÁC CHI PHÍ SINH HOẠT HẰNG NGÀY, THU NHẬP CỦA NHÂN VIÊN CÓ THỂ TÍCH LŨY.

- NHÂN VIÊN NHẬN CHỨC THỬ VIỆC TRONG 3 THÁNG, CÓ NĂNG LỰC CÓ THỂ CHUYỂN CHÍNH SỚM HƠN.- THƯỞNG TĂNG LƯƠNG:-NHẬN VIỆC 12 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 20 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 18 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 30 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 24 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 40 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 30 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 50 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 36 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 60 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 42 THÁNG, 48 THÁNG, CÁC CỘT MỐC TƯƠNG TỰ ĐỀU THƯỞNG MỘT LẦN: 60 TRIỆU VNĐ.KHI ÁP DỤNG PHƯƠNG THỨC TÍNH THƯỞNG TĂNG LƯƠNG NÀY, TẤT CẢ LƯƠNG TĂNG TRƯỚC ĐÓ SẼ TÍNH BẰNG 0, CHỈ TÍNH THƯỞNG 1 LẦN CHO CÁC MỐC TRÊN.VỪA TRÒN 12.18.24.30.36.42... THÁNG SẼ TIẾN HÀNH TÍNH DỰA THEO PHƯƠNG ÁN TRÊN.NẾU MỖI LẦN TRƯỚC KHI CHƯA LÀM ĐỦ 6 THÁNG MÀ NGHỈ VIỆC THÌ TIỀN THƯỞNG SẼ KHÔNG ĐƯỢC PHÁT, THIẾU MỘT NGÀY CŨNG KHÔNG ĐƯỢCĐỐI VỚI BỘ PHẬN KỸ THUẬT, IT PHẦN CỨNG, DIGITAL TỪ NĂM THỨ 2 TRỞ ĐI, MỖI NĂM ĐƯỢC TĂNG 10 TRIỆU VNĐ, CHIA RA MỖI THÁNG TĂNG 2 TRIỆU VNĐ, TĂNG TỚI KHI ĐỦ 10 TRIỆU VNĐ. MỖI NĂM SAU ĐÓ ĐỀU TĂNG NHƯ VẬY. (TĂNG 2 TRIỆU VNĐ LÀ DỰA THEO THÂM NIÊN LÀM VIỆC, KHÔNG ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THƯỞNG TĂNG LƯƠNG CỦA CÔNG  3.TY).- THÂM NIÊN:-BỘ PHẬN KHÁC: NĂM ĐẦU TIÊN 10 TRIỆU, NĂM THỨ 2 20 TRIỆU, NĂM THỨ 3 50 TRIỆU.- BỘ PHẬN SALE, BỘ PHẬN QUẢNG CÁO, BỘ PHẬN SEO (VỊ TRÍ SEO), BỘ PHẬN KỸ THUẬT (IT WEB, IT APP): NĂM ĐẦU TIÊN 20 TRIỆU, NĂM THỨ 2 50 TRIỆU, NĂM THỨ 3 100 TRIỆU.- NHÂN VIÊN BẢN ĐỊA PHILIPPINES TIỀN ĐÀI: NĂM THỨ NHẤT 20000 PESO, NĂM THỨ HAI 40000 PESO, NĂM THỨ BA 100000 PESO.- CHUYỂN VỊ TRÍ SANG BỘ PHẬN MỚI LÀM VIỆC ĐỦ 3 THÁNG, THƯỞNG THÂM NIÊN SẼ DỰA THEO BỘ PHẬN MỚI ĐỂ TÍNH, LÀM VIỆC KHÔNG ĐỦ 3 THÁNG, THƯỞNG THÂM NIÊN SẼ DỰA THEO BỘ PHẬN CŨ ĐỂ TÍNH.- TRỢ CẤP TIỀN ĂN 3 TRIỆU- TRỢ CẤP SINH NHẬT 2 TRIỆU (CHỦ ĐỘNG LÀM ĐƠN), ỨNG VIÊN CÓ BẰNG CẤP CHÍNH QUY NGAY THÁNG ĐẦU TIÊN THƯỞNG 2 TRIỆU. - MỖI 6 THÁNG CÓ 15 NGÀY PHÉP CÓ LƯƠNG (NẾU KHÔNG NGHỈ PHÉP CÓ TRỢ CẤP 10 TRIỆU.- KHÔNG GIAM LƯƠNG, PHÁT LƯƠNG VÀO NGÀY 15 MỖI THÁNG.- CÔNG TY CUNG CẤP KÝ TÚC XÁ: 4-6 NGƯỜI/1 PHÒNG HỖ TRỢ CUNG CẤP: MÁY LẠNH, TỦ LẠNH, CÁC VẬT DỤNG KTX.10.ĐỒ DÙNG SINH HOẠT: GỐI, CHĂN, GA GIƯỜNG, BÀN CHẢI, KHĂN, DẦU GỘI, SỮA TẮM, BỘT GIẶT (KHÔNG BAO GỒM ĐỒ DÙNG CÁ NHÂN).- KHI ỨNG VIÊN ĐẬU PHỎNG VẤN, KHÔNG CẦN ĐẶT CỌC BẤT KỲ CHI PHÍ NÀO, CÔNG TY GẦN NHƯ CHỊU TRÁCH NHIỆM CHO TẤT CẢ CÁC CHI PHÍ SINH HOẠT HẰNG NGÀY, THU NHẬP CỦA NHÂN VIÊN CÓ THỂ TÍCH LŨY.

Yêu cầu:  CÓ KINH NGHIỆM VỚI OBJECTIVE C, SWIFT, JAVA (IOS/ANDROID), REACT NATIVE, NOTIFICATION, MAP,... LÀ MỘT LỢI THẾ.- CÓ KINH NGHIỆM ĐIỀU CHỈNH HIỆU SUẤT VÀ BỘ NHỚ ĐỆM.- CÓ 1 NĂM KINH NGHIỆM LÀM VỚI FLUTTER VÀ TỐI THIỂU 1 NĂM KINH NGHIỆM LÀM VỚI ANDROID HOẶC IOS NATIVE.- TÍCH HỢP APPS VỚI CÁC HỆ THỐNG KHÁC NHƯ FACEBOOK, ZALO, VIBER, SMS, TỔNG ĐÀI, EMAIL... NHANH NHẸN, THẬT THÀ, TRUNG THỰC, CÓ TÍNH TỰ GIÁC VÀ TRÁCH NHIỆM TRONG CÔNG VIỆC.- SỬ DỤNG THÀNH THẠO CÁC CÔNG CỤ QUẢN LÝ LẬP TRÌNH (GIT, SVN …).- SỬ DỤNG FIREBASE (PUSH, PERFORMANCE MONITORING, ANALYTICS).- CÓ KIẾN THỨC VỀ MVC , OOP, DESIGN PATTERN , RESTFUL API- CÓ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC, CÓ KHẢ NĂNG THIẾT KẾ CSDL SQLSERVER, MONGODB, MYSQL  ….- CÓ TƯ DUY THIẾT KẾ UX/UI TỐT.- CẨN THẬN, KIÊN NHẪN VÀ SẴN SÀNG HỌC HỎI CÁC CÔNG NGHỆ MỚI .- CÓ TƯ DUY LẬP TRÌNH, LOGIC VÀ ĐƯA RA GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ.- CÓ KHẢ NĂNG LÀM VIỆC ĐỘC LẬP VÀ THEO NHÓM- CÓ KỸ NĂNG ĐỌC HIỂU TỐT TIẾNG ANH.- BIẾT NHIỀU NGÔN NGỮ LẬP TRÌNH LÀ MỘT LỢI THẾ.- CHẤP NHẬN ĐÀO TẠO CHO CÁC ỨNG VIÊN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM NHƯNG PHẢI CÓ BACKGROUND IT.

 CÓ KINH NGHIỆM VỚI OBJECTIVE C, SWIFT, JAVA (IOS/ANDROID), REACT NATIVE, NOTIFICATION, MAP,... LÀ MỘT LỢI THẾ.- CÓ KINH NGHIỆM ĐIỀU CHỈNH HIỆU SUẤT VÀ BỘ NHỚ ĐỆM.- CÓ 1 NĂM KINH NGHIỆM LÀM VỚI FLUTTER VÀ TỐI THIỂU 1 NĂM KINH NGHIỆM LÀM VỚI ANDROID HOẶC IOS NATIVE.- TÍCH HỢP APPS VỚI CÁC HỆ THỐNG KHÁC NHƯ FACEBOOK, ZALO, VIBER, SMS, TỔNG ĐÀI, EMAIL... NHANH NHẸN, THẬT THÀ, TRUNG THỰC, CÓ TÍNH TỰ GIÁC VÀ TRÁCH NHIỆM TRONG CÔNG VIỆC.- SỬ DỤNG THÀNH THẠO CÁC CÔNG CỤ QUẢN LÝ LẬP TRÌNH (GIT, SVN …).- SỬ DỤNG FIREBASE (PUSH, PERFORMANCE MONITORING, ANALYTICS).- CÓ KIẾN THỨC VỀ MVC , OOP, DESIGN PATTERN , RESTFUL API- CÓ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC, CÓ KHẢ NĂNG THIẾT KẾ CSDL SQLSERVER, MONGODB, MYSQL  ….- CÓ TƯ DUY THIẾT KẾ UX/UI TỐT.- CẨN THẬN, KIÊN NHẪN VÀ SẴN SÀNG HỌC HỎI CÁC CÔNG NGHỆ MỚI .- CÓ TƯ DUY LẬP TRÌNH, LOGIC VÀ ĐƯA RA GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ.- CÓ KHẢ NĂNG LÀM VIỆC ĐỘC LẬP VÀ THEO NHÓM- CÓ KỸ NĂNG ĐỌC HIỂU TỐT TIẾNG ANH.- BIẾT NHIỀU NGÔN NGỮ LẬP TRÌNH LÀ MỘT LỢI THẾ.- CHẤP NHẬN ĐÀO TẠO CHO CÁC ỨNG VIÊN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM NHƯNG PHẢI CÓ BACKGROUND IT.

+ Xem thêm

Bread Company 9 giờ Tuyển dụng thực tập sinh lập trình Web

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hạn nộp: 08/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi:ko

ko

Yêu cầu: false

false

+ Xem thêm

  • 1

Nhắc tới tỉnh Khánh Hòa người ta thường nhắc tới những nét đặc trưng về du lịch mà ít ai biết rằng nơi đây còn là mảnh đất giàu tiềm năng phát triển ngành Công nghệ - Thông tin. Trong đó, việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa là lĩnh vực có nhiều cơ hội phát triển hơn cả trong ngành Công nghệ thông tin. Đôi khi cơ hội đã đến rất gần bạn, bày ra trước mắt bạn thế nhưng chúng ta lại không nhận ra chúng và bỏ lỡ chúng khiến cho quá trình tìm việc làm IT phần mềm của mình mãi vẫn chưa về tới đích. Để khắc phục tình trạng này, chúng ta cần tham khảo những lời khuyên bổ ích của các chuyên gia việc làm đến từ trang web tuyển dụng và hỗ trợ việc làm hàng đầu Việt Nam, đó là Timviec365.vn. Ngay sau đây, hãy cùng nhau khám phá bạn nhé!

1. Đôi nét về tỉnh Khánh Hòa có tác động đến sự phát triển việc làm IT phần mềm

Tỉnh Khánh Hòa là một tỉnh duyên hải thuộc Nam Trung Bộ của Việt Nam, giáp với tỉnh Phú Yên ở khu vực phía Bắc, giáp tỉnh Đắk Lắk về phía Tây Bắc và giáp với Lâm Đồng đi về Tây Nam. Phái Nam giáp với Ninh Thuận, phía Đông giáp Biển Đông.

Việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa

Việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa

Được biết đến là một tỉnh có nền kinh tế phát triển nhanh, mạnh và vô cùng bền vững của Việt Nam, tỉnh Khánh Hòa có thế mạnh đặc biệt trong kinh tế công nghiệp – xây dựng và nổi bật nhất vẫn là du lịch. Có lẽ vì “cái bóng” này mà nhiều người không biết được rằng, tại Khánh Hòa còn một nghề cũng rất phát triển, đó là nghề của công nghệ. Vậy ngành công nghệ nói chung và việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa nói riêng có điều kiện và đặc điểm phát triển ra sao ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của các bạn? Tiếp tục khám phá những nội dung bên dưới đây nhé.

>>> Xem thêm:

2. Tìm hiểu về việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa – thực trạng và tiềm năng phát triển

2.1. Việc làm IT phần mềm là gì?

Việc làm IT phần mềm nói chung hay còn gọi là việc làm công nghệ phần mềm. Lĩnh vực này bao gồm các công việc thiên về nghiên cứu và thiết kế, phát triển và duy trì các hệ thống phần mềm. Không những vậy còn hỗ trợ phát triển phần cứng cho nlinhx vực khoa học, y tế và ngành công nghiệp. Cụ thể hơn, Công nghệ phần mềm sẽ bao gồm các vị trí việc làm như sau:

- Lập trình viên: Lập trình viên sẽ là người trực tiếp tạo ra sản phẩm công nghệ điển hình như phần mềm ứng dụng và công tác điều khiển hệ thống máy móc trong ngành cơ khí, hệ thống thông tin hay thực hiện xử lý các dữ liệu. Các sản phẩm được tạo ra dưới đôi bàn tay của lập trình viên có thể kể đến là các hệ thống điều khiển máy tiện, máy hàn, các phần mềm xử lý hình ảnh, văn bản, âm thanh hay điều khiển máy camera.

- Quản lý dự án: Nhân viên quản lý dự án thực hiện toàn bộ nhiệm vụ điều phối dự án nhằm phát triển phần mềm, các ứng dụng công nghệ thông tin từ lúc lập kế hoạch cho tới quá trình thực hiện. Công việc này để có thể thực hiện được thì người quản lý cần phải lập ra được mục tiêu cho dự án, lọc ra các vấn đề cần được ưu tiên xử lý trước, quản lý ngân sách và thời hạn hoàn thành, lên kế hoạch và đàm phán khi thực hiện các dự án.

>>>Một việc làm đang rất hot hiện nay việc làm marketing tại Khánh Hòa  được cập nhật hằng ngày: timviec365.vn. Hãy nhanh tay đọc thêm thông tin tuyển dụng và ứng tuyển để có được công việc mong muốn nhé !

- Nhân viên kiểm thử phần mềm: Hay còn gọi là nhân viên Tester. Họ là người chuyên thực hiện việc thử nghiệm và kiểm tra các ứng dụng hay phần mềm được tạo ra từ người lập trình viên để tìm ra lỗi. Vì vậy, kiểm thử phần mềm là một vị trí rất quan trọng  không thể thiếu trong bất cứ dự án về phần mềm nào, là người “đóng lại” thao tác tạo ra phần mềm khi đã đảm bảo chúng hoàn thiện.

- Kỹ sư cầu nối: một cách gọi tắt là BrSE, là những người đứng ở giữa, thực hiện việc kết nối với bộ phận kỹ thuật, người làm tại bộ phận kinh doanh của doanh nghiệp và những khách hàng.  Họ cũng đóng một vai trò quan trọng đối với việc tạo ra sự thành công cho mỗi dự án.

2.2. Thực trạng về việc làm IT phần mềm tại tỉnh Khánh Hòa

Công nghệ thông tin do con người sáng tạo ra để phục vụ cho cuộc sống thêm phần hiện đại và phát triển hơn. Trong lĩnh vực công nghệ thông tin tồn tại hai dạng thức cơ bản nhất đó là IT phần mềm và IT phần cứng. Cả hai lĩnh vực này đều có được những điều kiện tốt nhất để phát triển ở Khánh Hòa. Đa phần hiện nay, các bạn trẻ theo đuổi việc làm IT phần mềm rất nhiều vì thế mà chúng ta cần phải tìm hiểu về những cơ hội việc làm của mĩnh trong lĩnh vực này để kịp thời nắm bắt cấc vị trí việc làm hấp dẫn nhất mà ngành nghề mang đến.

Để nhằm hỗ trợ và cung cấp cho người lao động sự lựa chọn đa dạng của việc làm IT phần mềm nói riêng và việc làm trong ngành Công nghệ thông tin nói chung thì tỉnh Khánh Hòa đã có rất nhiều nỗ lực trong việc đưa ra các chính sách thúc đẩy sự phát triển tối ưu nhất.

Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa đã thực hiện nhiều hoạt động tăng cường năng lực trong việc tiếp cận với cuộc cách mạng công nghệ công nghiệp trên toàn địa bàn tỉnh. Trong kế hoạch này, Sở Khoa học và Công nghệ chính là cơ quan được giao nhiệm vụ chủ trì, kết nối với các sở ban ngành khác tại địa phương và cac đơn vị có liên quan nhằm phát động những chỉ thị, làm công tác tham mưu xây dựng nhiệm vụ công nghệ - khoa học được Ủy ban nhân dân tỉnh đề ra.

Tiếp tục, Sở Thông tin và truyền Thông Khánh Hòa cũng góp sức lực để phối hợp tham mưu cho kế hoạch xây dựng hệ thống hạ tầng, ứng dụng công nghệ thông tin. Sở Kế hoạch và Đầu tư thì thực hiện nhiệm vụ kêu gọi nhà đầu tư cho lĩnh vực công nghệ thông tin và các lĩnh vực khác. Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn áp dụng triển khai mô hình ứng dụng công nghệ cao vào nông nghiệp.

Thực trạng việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa

Thực trạng việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa

Nhờ có sự nỗ lực hoạt động của các Sở ban ngành của tỉnh Khánh Hòa mà nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã bắt tay vào việc nghiên cứu những xu hướng phát triển của một nền cách mạng công nghiệp mới thời đại 4.0 nhằm áp dụng hiệu quả các phương thức hiện đại cho việc sản xuất và đặc biệt là vấn đề về quản trị doanh nghiệp, hoạt động bán hàng và thương mại, đồng thời mở rộng đầu tư, hợp tác để lên ý tưởng về việc áp dụng công nghệ vào các doanh nghiệp.

2.3. Thực trạng về nguồn lao động tham gia việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa

Có thể khẳng định thực trạng lao động trong ngành Công nghệ thông tin nói chung và vị trí việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa nói riêng như sau: lao động IT phần mềm thiếu vẫn thiếu nhưng thừa vẫn thừa rất nhiều.

Chúng ta đều biết công nghệ thông tin nói chung trên toàn cả nước đang có những diễn tiến vô cùng phát triển, nhu cầu về nguồn nhân lực của ngành này là rất lớn tuy nhiên mức độ đáp ứng nhân lực cho riêng vị trí IT phần mềm lại không hoàn toàn nằm trong guồng quay đó, đặc biệt là tại Khánh Hòa.

Vẫn biết cơ hội tại vị trí này dành cho các bạn trẻ rất nhiều thế nhưng tại Khánh Hòa, vì một vài lý do của cơ chế thị trường kinh tế và đặc điểm tiếp nhận sự phát triển của công nghệ thông tin mà IT phần mềm tại Khánh Hòa không tiếp nhận đủ nhân sự theo nhu cầu tuyển dụng.

Nhu cầu tuyển dụng khá cao ở tất cả các doanh nghiệp thế nhưng, vẫn còn đâu đó những sinh viên IT cảm thấy vấn đề tìm việc làm cho vị trí này là một cơn ác mộng. Nguyên nhân là vì đâu?

2.3.1. Tuổi trẻ IT và câu chuyện định hướng nghề nghiệp “lệch pha”

Bước sang tuổi yêu thích sự khám phá, khi các bạn trẻ sẽ phải đối diện trực tiếp với bước ngoặt lớn của cuộc đời khi phải giải bài toán hướng nghiệp. Có rất nhiều người đã rõ niềm đam mê của mình ở đâu nhưng ngược lại, có nhiều bạn trẻ còn chưa hiểu được chính niềm đam mê, sở thích nghề nghiệp của mình cho nên đôi khi sẽ rơi vào tình trạng hướng nghiệp đi sai đường.

Đối với ngành IT phần mềm, có lẽ đó vừa là trend, vừa là xu hướng chung của thực tế phát triển nghề nghiệp trong toàn xã hội. Nếu muốn theo đuổi, nhất định bạn phải thực sự kiên nhẫn và hiểu chính bản thân mình để biết được rằng mình có thực sự phù hợp với ngành nghề này hay không? Khi đứng trước những khó khăn nhất định mà ngành nghề mang đến thì liệu bản thân có vượt qua được hay không?

2.3.2. Sinh viên tốt nghiệp còn thiếu kinh nghiệm thực tế

Nhiều doanh nghiệp tại Khánh Hòa cho hay, trong quá trình tuyển dụng IT phần mềm, họ đã phải rất đau đầu khi tiếp xúc và tuyển dụng phải những tân cử nhân hoàn toàn thiếu kiến thức thực tế. Họ có thể là những chú mọt sách chăm chỉ, nắm rất vững lý thuyết thế nhưng xét vào thực tế hoạt động của doanh nghiệp thì họ lại không có được bất cứ một điểm chung nào có thể khiến doanh nghiệp tin tưởng mà tuyển dụng. Có chăng, số ít người may mắn được châm trước tuyển dụng vào các vị trí việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa cũng chưa thể làm việc ngay mà phải trải qua một quá trình đào tạo thì mới có thể bắt đầu làm quen với công việc.

Trong khi đó, công nghệ thông tin và IT phần mềm trong đó lại là một lĩnh vực thường xuyên “thay da đổi thịt”. Có thể những kiến thức tưởng như là mới mẻ hôm nay bạn được học đến ngày mai chúng đã trở thành lỗi thời rồi. Chính vì vậy, mỗi sinhviene IT phần mềm nếu muốn tìm việc làm tại Khánh Hòa thành công thì nhất định cần phải chủ động cập nhật ngay những luồng kiến thức mới, nhất là tiếp cận với các phương thức hoạt động và làm việc từ trong thực tế để đưa các kỹ năng, kiến thức của mình đến gần hơn với nhu cầu tuyên dụng của các công ty, doanh nghiệp.

Nắm bắt rõ thực trạng sinh viên IT phần mềm không đáp ứng được những yêu cầu của nhà tuyển dụng, các trường đại học đào tạo chuyên ngành này trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã không ngừng thay đổi các phương pháp giảng dạy và thường xuyên cập nhật nội dung mới trong chương trình học của sinh viên hướng tới việc bám sát thực tế. Đồng thời còn tổ chức nhiều chương trình thực tập thực tế, đưa sinh viên vào học việc trực tiếp trong các doanh nghiệp và công ty thuộc linh vực IT phần mềm.

3. Chủ trương thúc đẩy cơ hội việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa

Hòa nhập vào xu hướng chuyển dịch của Công nghệ thông tin trên toàn cầu, thực hiện khả năng làm chủ các nguồn công nghệ thông tin và tiến hành khai thác chúng có hiệu quả, cả nước ta đã không ngừng đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ nhằm nâng cao năng lực cũng như hướng các doanh nghiệp và cá nhân tiếp cận dần với các công nghệ của cuộc cách mạng công nghiệp hiện đại 4.0. Tỉnh Khánh Hòa đã nỗ lực rất nhiều để bắt kịp xu thế cũng như đưa tỉnh sánh ngang tốc độ và khả năng phát triển Công nghệ thông tin với các tỉnh thành khác trong cả nước. Sự phát triển đó được thể hiện rất rõ trong khả năng tạo ra việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa nói riêng và các vị trí khác của ngành Công nghệ thông tin trên địa bàn tỉnh nói chung.

Vậy tỉnh Khánh Hòa đã thực hiện chính sách thúc đẩy việc làm IT phần mềm như thế nào? Thông q ua những định hướng triển khai theo chỉ của Thủ tướng Chính Phủ trên khắp các địa bàn toàn tỉnh, Khánh Hòa đã xác định rõ phương hướng thúc đẩy cơ hội việc làm trong lĩnh vực IT phần mềm như sau:

• Việc lựa chọn phương thức tiếp cận đối với 23 nhóm công nghệ đi theo xu hướng chuyển dịch sâu, đáp ứng đúng thực tế phát triển hiện còn đang là một khó khăn đối với các địa phương trong quá trình thực hiện.

• Trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa, các Sở ban ngành đã kết nối với nhau để tìm ra các giải pháp cụ thể cho việc thực hiện đẩy mạnh công tác thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghệ thông tin và từ đó tác động lớn đến vấn đề mở rộng cơ hội việc làm.

Cơ hội việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa

Cơ hội việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa

Dựa vào những điều kiện thực tế, các chuyên gia về kinh tế - xã hội của tỉnh Khánh Hòa đã đề xuất nhiều giải pháp tiến bộ nhằm đưa sự ảnh hưởng của Công nghệ thông tin, đặc biệt là trong lĩnh vực IT phần mềm vào mọi quá trình hoạt động kinh tế, đồng thời khẳng định những tiến bộ khi áp dụng công nghệ IT phần mềm của Khánh Hòa có sự khác biệt so với các tỉnh thành khác.

Cụ thể, các giải pháp vận dụng IT phần mềm đều áp dựng ở đa dạng các lĩnh vực kinh tế của tỉnh. Trong đó:

- Đối với lĩnh vực du lịch:

• Xây dựng hệ thống quản lý, khai thác du lịch thông minh

• Quản lý vấn đề lưu trú của khách hàng sử dụng dịch vụ trong du lịch bằng công nghệ số hóa, nhận dạng chứng minh thư nhân dân thông qua quy trình số hóa và nhận dạng

• Số hóa bản đồ cho các vùng du lịch của Khánh Hòa giúp giúp khách hàng có thể định vụ cụ thể từng địa điểm

• Tích hợp các tiện ích du lịch thông minh: Công nghệ IT phần mềm có thể đưa các đối tượng ảo vào trong cuộc sống thực tế và ngược lại, đưa những điều của cuộc sống thực tế vào xây dựng thế giới ảo, thậm chí còn có thể xây dựng cả một đội ngũ hướng dẫn viên du lịch ảo thay thế sức người hiệu quả.

• Đánh giá các tiềm năng về du lịch thông qua hoạt động phân tích và thống kê đa chiều, tích hợp các những dự liệu khoa học tìm kiếm được.

Như vậy, một lĩnh vực được đánh giá là phát triển nhất tại Khánh Hòa như ngành du lịch khi nhận được sự hỗ trợ của ứng dụng IT phần mềm thì chắc chắn sẽ càng phát triển hơn bao giờ hết nhờ có hệ thống quản lý được tạo ra từ lĩnh vực IT phần mềm.

- Ứng dụng của việc làm IT phần mềm trong lĩnh vực nông nghiệp, thủy sản

• Phát triển một hệ thống giám sát , hệ thống điều khiển tự động đối với môi trường chăn nuôi và nuôi trồng

• Tăng cường sự tiện ích trong hệ thống giám sát, hướng dẫn đội tàu trong khai thác thủy sản

• Áp dụng ứng dụng truy suất nguồn gốc

• Phát triển thiết bị phục vụ ngành công nghiệp chế biến thủy sản bằng phương thức tự động hóa

• Phát triển hệ thống cảnh báo, dự báo môi trường, thị trường tiêu thụ của ngành nông nghiệp Khánh Hòa

4. Sinh viên IT cần làm gì để tìm việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa thành công?

Đa số các sinh viên đang theo học ngành IT phần mềm tại Khánh Hòa đều băn khoản về chuyện lựa chọn ngôi trường nào đào tạo vị trí IT phần mềm để đưa con đường sự nghiệp của mình tiến xa hơn. Mặc dù theo lẽ dĩ nhiên, sinh viên của ngành Công nghệ thông tin chuyên ngành IT phần mềm mặc dù có rất nhiều cơ hội nghề nghiệp mở ra thế nhưng vẫn đặt ra rất nhiều khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm sau khi ra trường. Vậy vấn đề tìm hiểu rõ hơn về nguồn nhân lực trên thị trường IT phần mềm tại Khánh Hòa là điều vô cùng cần thiết, nhất là khi tham khảo những chia sẻ đến từ những chuyên gia về việc làm tại Timviec365.vn thì cơ hội thành công của bạn sẽ càng cao hơn.

Theo những theo dõi suốt nhiều năm trên thị trường tuyển dụng IT phần mềm tại Khánh Hòa, nhận thấy các công ty phần mềm đa số đều đưa ra một vài yêu cầu quan trọng đối với ứng viên nếu muốn tham gia tìm kiếm việc làm chuyên ngành IT phần mềm. Đó là  những kiến thức chuyên ngành của lĩnh vực IT phần mềm, là kinh nghiệm công việc từ thực tế vì nhà tuyển dụng rất coi trọng yếu tố thực tế. Ngoài ra, các ứng viên cần phải có khả năng ngoại ngữ thì mới đủ điều kiện để ứng tuyển vào các vị trí trong lĩnh vực việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa.

>>> Sinh viên Dược tài năng chưa bao giờ thiếu việc làm xem thêm việc làm dược tại Khánh Hòa với rất nhiều công việc tốt.

Để có thể đáp ứng hiệu quả nhất những yêu cầu này, chúng ta hãy cùng nhau phân tích một cách cụ thể hơn các yếu tố thuộc yêu cầu của lĩnh vực này.

4.1. Cần đáp ứng kiến thức chuyên ngành IT phần mềm như thế nào ?

Bất kể ngành nghề nào cũng cần đến kiến thức chuyên ngành vì đó là điều kiện cần để bạn có thể gia nhập vào hệ thống việc làm của ngành nghề đó. Với lĩnh vực IT phần mềm cũng vậy, các công ty công nghệ đang đóng trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đều đưa ra yêu cầu cho các bạn về mảng kiến thức chuyên ngành.

Dó chính là những kiến thức về toán học, về thuật toán, các kỹ năng lập trình và cơ sở hay cấu trúc dữ liệu. Bên cạnh đó các yêu cầu này còn kèm theo cả mảng kiến thức mang tính chuyên sâu về một lĩnh vực IT phần mềm nào đó mà bạn đang theo đuổi như kiến thức về website, kiến thức Mobile chẳng hạn,…

4.2. Yêu cầu về kinh nghiệm việc làm trong ngành IT phần mềm tại Khánh Hòa

Do đặc thù của ngành IT phần mềm mang tính chất thủ công cho nên để có thể đảm bảo tốt nhất chất lượng của các sản phẩm tạo ra thì những nhân viên được tuyển chọn vào làm trong ngành cần phải có khả năng làm việc độc lập cao độ và các kỹ năng tốt. Chính điều này đã quy định đến đặc điểm tuyển dụng của các công ty về phần mềm cần những ứng viên IT phần mềm đã có ít nhất từ một năm kinh nghiệm việc làm trở lên.

Tuy nhiên, điều đó lại chính là khó khăn lớn nhất của các bạn ứng viên, đặc biệt là sinh viên mới ra trường. Bởi lẽ ở thời điểm mới ra trường thì lấy đâu ra một năm kinh nghiệm, và nếu công ty nào cũng tuyển dụng với yêu cầu này thì thậm chí các bạn sinh viên mới ra trường sẽ chỉ có thể có một năm thất nghiệp với chính chuyên ngành theo học của mình. Thế nhưng nếu chịu khó lắng nghe những chia sẻ đến từ các chuyên gia tại Timviec365.vn thì vấn đề này của các bạn sẽ dễ dàng được khắc phục hơn.

Tìm việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa

Tìm việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa

Bạn có thể tham gia vào các việc làm phần mềm từ cơ bản nhất để tích lũy kinh nghiệm trước. Nếu như bạn có thể chứng tỏ bản thân xuất sắc từ những bước đi đầu tiên nhỏ nhất đó, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhận sự nỗ lực và khả năng vươn mình của bạn ở tại vị trí mà họ đang tuyển dụng.

Vậy thì ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, tốt hơn hết bạn nên tìm hiểu sớm về nhu cầu tuyển dụng của lĩnh vực phần mềm. Sau đó có thể đi làm thêm từ khi còn học năm 2 hoặc năm 3 đại học tại các công việc có thể phục vụ tốt nhất cho chuyên môn của bạn, đến khi ra trường thì ít nhất bạn vẫn có thể tự tin đưa vào hồ sơ xin việc của mình số năm kinh nghiệm đáng nể và gia tăng cơ hội tìm việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa.

4.3. Trau dồi khả năng ngoại ngữ

Mặc dù là một ngành thuộc công nghệ nhưng IT phần mềm lại đồi hỏi rất khắt khe về ngoại ngữ. Bất kể đó là loại ngôn ngữ tiếng Anh hay tiếng Nhật hoặc bất kể ngôn ngữ nào khác. Tuy nhiên, tiếng Anh là thứ ngôn ngữ cơ bản nhất mà tất cả các IT cần phải có. Chính vì vậy mà nếu như bạn không có vốn ngôn ngữ tiếng Anh chuyên ngành thì chắc chắn bạn sẽ bị loại khỏi mọi cuộc chơi trong lĩnh vực phần mềm.

Trong quá trình lập trình, bạn sẽ phải đọc mã code, hiểu về code. Một khi code có lỗi thì hàng tiếng tiếng Anh sẽ hiện ra mà đòi hỏi bạn cần phải hiểu được những đoạn thông tin đó thông báo điều gì thì mới có thể khắc phục được vấn đề. Tốt hơn hết các bạn nên sử dụng ngôn ngữ tiếng Anh chuyên ngành một cách thành thạo để kịp thời ứng phó trong mọi hoàn cảnh xảy ra.

Không chỉ tiếng Anh, các ngôn ngữ ngoại ngữ khác như tiếng Nhật đều mở ra cho bạn rất nhiều cơ hội bước chân vào việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa. Vậy nên đừng lơ là việc trau dồi vốn ngoại ngữ bạn nhé.

Để thành công với lĩnh vực này, chắc chắn bạn còn cần nhiều hơn thế. Chúng tôi hy vọng, chính bạn sẽ là người khám phá tiếp những giá trị cốt lõi mà ngành nghề đòi hỏi để từ đó có thể vững vàng hơn, tự tin hơn khi bước chân vào việc làm IT phần mềm tại Khánh Hòa bạn nhé.

- Rút gọn

Mẫu CV Tư vấn viên đẹp nhất (xem tất cả mẫu CV)

AI365: Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Địa điểm:

Công ty: