Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Độ tuổi

Cập nhật

Tuyển dụng việc làm Marketing-PR tại hải phòng mới nhất

Tìm thấy 0 việc làm

Việc làm Marketing-PR liên quan

no image

Cần Vị trí Nhân viên bán hàng

Tuyển Dụng Đà Nẵng

Địa điểm: Đà Nẵng

Mức lương: 5 - 7 triệu (Hạn nộp: 31/07/2019)

no image

HOMESETTING TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CONTENT MARKETING

Công Ty Nội Thất Homesetting

Địa điểm: Hà Nội

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 22/07/2019)

no image

Nhân viên tư vấn bán hàng

Doanh Nghiệp Phát Đạt

Địa điểm: Đà Nẵng

Mức lương: 5 - 7 triệu (Hạn nộp: 25/07/2019)

no image

Cần tuyển gấp Nhân viên bán hàng làm việc tại ĐÀ NẴNG

Cửa Hàng A. Tài

Địa điểm: Đà Nẵng

Mức lương: 5 - 7 triệu (Hạn nộp: 31/07/2019)

Npbfx

Sứ giả loan tin - marketing

Npbfx

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: 5 - 7 triệu (Hạn nộp: 31/12/2020)

no image

Tư vấn dịch vụ Marketing

Công Ty TNHH Onelink Việt Nam

Địa điểm: Hà Nội

Mức lương: 5 - 7 triệu (Hạn nộp: 31/07/2019)

no image

Nhân Viên Bán Hàng- Thu Nhập Ổn Định

Đức Tài

Địa điểm: Đà Nẵng

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 30/07/2019)

no image

Nhân Viên Marketing Executive Part-time

Tròn House

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: 3 - 5 triệu (Hạn nộp: 31/12/2019)

Công Ty Cổ Phần Vua Nệm

nhân viên bán hàng

Công Ty Cổ Phần Vua Nệm

Địa điểm: Hà Nội

Mức lương: 5 - 7 triệu (Hạn nộp: 31/12/2019)

no image

Nv tư vấn bán hàng, Chăm sóc kh

Công Ty Thịnh Phát

Địa điểm: Đà Nẵng

Mức lương: 5 - 7 triệu (Hạn nộp: 23/07/2019)

Hãy để nhà tuyển dụng tìm thấy bạn

Tải hồ sơ của bạn lên

Tra cứu lương "Marketing-PR" tại Hải Phòng

Lương trung bình:

TRA CỨU LƯƠNG tra cứu lươngbiểu đồ ước tính lương

Tổng hợp mức lương "Marketing-PR" tại Hải Phòng

    So sánh lương của bạn với đồng nghiệp

    SO SÁNH LƯƠNG tra cứu lươngbiểu đồ ước tính lương


    Từ “Marketing” không còn lạ lẫm đối với cuộc sống con người tại Hải Phòng. Mặc dù được xuất hiện muộn tại thành phố này nhưng đã nhanh chóng trở thành một trong nhiều ngành phát triển mạnh nhất và thu hút được rất nhiều đối tượng sinh viên theo học. Theo thống kế của website Timviec365.vn,  48% các tin tuyển dụng tại Hải Phòng hiện nay dành cho những vị trí thuộc ngành Marketing. Hiện đây đang là ngành cần nguồn lớn nhân lực do nền kinh tế tại thành phố “Hoa Phượng Đỏ” đang trên đà phát triển mạnh hòa nhập trong vào công cuộc đổi mới đất nước nên cần đến đội ngũ Marketing. Để hiểu rõ hơn về ngành nghề này tại Hải Phòng và tìm thông tin việc làm tại Hải Phòng hiệu quả nhất mời bạn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

    1. Đặc điểm các vị trí trong ngành Marketing tại Hải Phòng

    1.1. Cấp độ thấp nhất – nhân viên (Entry – level)

    Để có thể làm việc ở vị trí này các nhân viên trong ngành Marketing tại Hải Phòng cần có kinh nghiệm làm việc: 0 – 2 năm.

    Các công việc có thể lựa chọn của nhân viên ngành Marketing:

    - Điều phối viên Account - Account Coordinator.

    - Nhân viên điều phối truyền thông xã hội - Social media coordinator.

    - Điều phối viên dự án - Project coordinator.

    - Nhân viên điều phối Marketing - Marketing coordinator.

    - Điều phối viên Event Marketing - Event marketing coordinator.

    - Chuyên viên Event Marketing - Event marketing specialist.

    - Chuyên viên Marketing - Marketing Specialist.

    Đối với những người muốn bước chân vào ngành Marketing hay các bạn sinh viên ngành này mới ra trường chưa có kinh nghiệm làm việc thì một công việc ở cấp độ Entry – level là điểm xuất phát chắc chắn và tốt nhất để tiếp cận với ngành.

    Mỗi vị trí công việc Marketing ở cấp Entry Level thường có các nhiệm vụ, yêu cầu công việc khác nhau nhưng chúng đều có điểm chung liên quan đến các vấn đề như chăm sóc khách hàng hỗ trợ và nghiên cứu các yêu cầu của khách hàng, làm hài lòng khách hàng bằng sản phẩm của đơn vị công ty mình.

    Tất cả các nhân viên ở các vị trí này đều phải thực hiện các sự chỉ đạo và phải báo cáo công việc cho người lập kế hoạch truyền thông - Media Planner hay bên quản lý dịch vụ khách hàng - Client Services Managers.

    Khi các nhân viên thuộc cấp độ này chứng tỏ được năng lực làm việc của mình thông qua việc hoàn thành các kế hoạch, nhiệm vụ cơ bản được dao họ sẽ nhận được nhiều cơ hội phát triển trong sự nghiệp của mình trong tương lai.

    Các công việc tiếp theo có thể được đảm nhận như trình bày báo cáo – dự đoán cho lãnh đạo trong công ty hay khách hàng tiềm năng, hỗ trợ quá trình sáng tạo các kế hoạch Marketing hoặc được phân công chịu trách nhiệm điều phối các dự án, sự kiện đặc biệt. Các công việc ở mức độ này có thể không hấp dẫn nhưng nó cung cấp cho người đảm nhận những kiến thức cơ bản tối thiểu cần nắm được trong ngành Marketing và các hoạt động của ngành trong doanh nghiệp.

    >>> Ươm mầm thế hệ chủ nhân tương lai của Đất nước, xem thêm danh sách các việc làm mới nhất tìm việc làm giáo dục - đào tạo tại Hải Phòng ngay bạn nhé!

    Nhân viên Marketing nhân lực không thể thiếu trong bộ máy công ty

    1.2. Quản lý Marketing - Marketing Manager

    Ở cấp độ quản lý người đảm nhiệm chức vụ phải đạt yêu cầu kinh nghiệm từ 3 đến 4 năm làm việc trong ngành Marketing.

    Cấp độ quản lý có các công việc như:

    - Quản lý quảng cáo - Advertising manager.

    - Quản lý PR.

    - Quản lý quảng bá.

    - Quản lý thương hiệu.

    - Quản lý bán hàng.

    - Quản lý cộng đồng - Community manager.

    - Quản lý Marketing sản phẩm - Product marketing manager.

    Đây là vị trí lý tưởng tiếp theo trong con đường sự nghiệp thăng tiến trong ngành Marketing tại Hải Phòng. Những người quản lý cần làm các công việc như quản lý ban hành, duy trì, theo dõi và đánh giá chất lượng các kế hoạch chiến lược Marketing của đơn vị đang làm việc.

    Để có thể làm việc và hoàn thành tốt các công việc được giao họ cần trang bị cho bản thân khả năng lãnh đạo nhân lực. Bởi trong quá trình làm việc họ cần phải liên hệ mật thiết và đồng nhất với các nhân viên Entry-Level dưới quyền để thực hiện các chiến lược Marketing đồng thời phát triển và nuôi dưỡng sự tăng trưởng của các kế hoạch đó.

    1.3. Giám đốc Marketing - Director of Marketing

    Để đạt được đến cấp độ, chức vụ giám đốc trong ngành Marketing người đảm nhiệm cần có ít nhất 6 đến 7 năm công tác trong lĩnh vực này.

    Các công việc trong vị trí giám đốc Marketing:

    - Giám đốc nghiên cứu thị trường - Director of Marketing Research.

    - Giám đốc Quảng cáo bán hàng - Director of Advertising sales.

    - Giám đốc truyền thông.

    - Giám đốc PR.

    - Giám đốc phân tích Marketing

    Các chiến lược Marketing là điều mà giám đốc Marketing chú trọng và tập trung đến. Sau khi các nhà quản lý dưới quyền nghiên cứu và báo cáo kết quả nghiên cứu về dữ liệu khách hàng, chi tiết điều kiện thị trường và các hoạt động của đối thú cạnh tranh.

    Các giám đốc Marketing sau khi xem xét và đưa ra các ý kiến tranh luận sẽ điều chỉnh chiến lược tổng thể phù hợp nhất với xu hướng thị trường và có lợi cho việc kinh doanh của công ty. Đẩy mạnh nhu cầu mua sản phẩm, tạo ra sự quan tâm và hứng thú của khách hàng tiềm năng dành cho sản phẩm của đơn vị đang công tác là trách nhiệm của giám đốc Marketing. Để có thể thành công các giám đốc cần có khả năng phân tích tâm lý khách hàng, xu thế thị trường tại Hải Phòng thì mới có thể đưa ra được các nhận định đúng đắn về hướng đi của sản phẩm đến với khách hàng. Ngoài ra, để tìm việc làm giám đốc Marketing bạn nên tham khảo qua một số trang tìm việc làm để tìm việc nhanh tại Hải Phòng hiệu quả nhất mà mức lương lại hấp dẫn.

    1.4. Phó chủ tịch Marketing - VP of Marketing

    Vị trí phó chủ tịch là cấp độ cao hơn giám đốc Marketing để đạt được cấp độ này cần phải có tối thiểu từ 12 năm đến 14 năm làm việc trong ngành Marketing.

    Các công việc tại vị trí phó giám đốc Marketing:

    - Phó chủ tịch phát triển thương hiệu - VP of Brand Development.

    - Phó chủ tịch Digital Marketing - VP of Digital Marketing.

    Khả năng lãnh đạo, các chuyên môn kinh doanh và kỹ thuật làm việc là tất cả các yếu tố đòi hỏi cần có đối với phó chủ tịch Marketing. Phó chủ tịch đảm nhiệm vai trò là nhà phát ngôn chính của công ty nên đảm nhận trách nhiệm rất cao và áp lực công việc lớn.

    Ngoài ra còn có trách nhiệm phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để thực hiện các mục tiêu lớn của công ty như thu hẹp khoảng cách giữa khách hàng và sản phẩm, đẩy mạnh các sản phẩm của công ty ra ngoài thị trường. Một VP Marketing chuyên trách về các hoạt động quảng cáo, định hướng nhân viên, tuyển dụng và phỏng vấn các vị trí nhân lực cho công ty.

    1.5. Giám đốc điều hành - Chief Marketing Officer

    Đây là vị trí cao nhất trong lĩnh vực Marketing. Để vào được vị trí này người đảm nhận cần có kinh nghiệm làm việc trên 20 năm. Đây là người chịu trách nhiệm duy nhất cho tất cả các vấn đề xảy ra trong quá trình Marketing từ khâu thiết lập kế hoạch cho đến việc giám sát thực hiện các ý tưởng Marketing. Phải có trách nhiệm báo cáo kết quả cho tổng giám đốc và nhận mọi trách nhiệm nếu có vấn đề xảy ra.

    Đây là các vị trí chính trên con đường sự nghiệp trong ngành Marketing nhưng vẫn chưa hoàn toàn đầy đủ bởi còn nhiều các nhánh Marketing khác như: Marketing thương hiệu - Brand Marketers, kỹ sư công nghệ Marketing - Marketing Technologists, tư vấn Marketing - Marketing Consultants. Chắc chắn còn rất nhiều các vị trí của ngành Marketing sẽ được ra đời trong tương lai tới khi mà nhu cầu của con người Hải Phòng ngày càng được nâng cao.

    Chief Marketing Officer người có tầm nhìn bao quát thị trường

    2. Thực trạng nhân lực ngành Marketing tại Hải Phòng

    Dựa theo kết quả cuộc điều tra nhân lực ngành Marketing của website Timviec365.vn các chuyên gia nhân định rằng “Nhân sự ngành Marketing tại Hải Phòng đang và sẽ còn tiếp tục tăng trong tương lai đặc biệt là trong những năm tới cùng với sự gia tăng của vốn đầu tư nước ngoài vào thị trường Việt Nam. Tuy nhiên việc gia tăng như vậy sẽ đẩy nguồn nhân lực rơi vào tình trạng khủng hoảng.

    Cung cầu lao động ngành Marketing còn nhiều khoảng cách

    2.1. Cơ hội việc làm lớn nhưng vẫn thiếu nhân lực

    Marketing đang giữ vai trò là một trong những ngành dễ xin việc hiện nay tại Hải Phòng. Do xu thế phát triển thị trường - toàn cầu hóa, tất cả các công ty từ dịch vụ cho đến sản xuất để có thể giúp doanh nghiệp đưa các loại hình dịch vụ hay các sản phẩm hành hóa tiếp cận nhanh với thị trường tới người có nhu đều cần đến đội ngũ nhân viên tiếp thị. Mức thu nhập của các nhân viên marketing tùy vào tính chất công việc, vị trí được đảm nhiệm và quy mô công ty đang là việc.

    Trong buổi chia sẻ kinh nghiệm với các bạn trẻ tại Hải Phòng, phó chủ tịch kiêm tổng thư ký hiệp hội quảng cáo Hà Nội – ông Phạm Thành Minh cho biết: “Thị trường bán lẻ cả nước nói chung và tại thành phố Hải Phòng nói riêng đang rất sôi động và để phát triển các doanh nghiệp không ngại đầu tư cho các kế hoạch chiêu mộ nhân tài. Nếu bạn đang muốn theo ngành Marketing thì tại sao không chọn, cơ hội việc làm của bạn không thiếu trong tương lai”.

    Cuộc khảo sát thông số nhân lực trực tuyến tại Hải Phòng của Timviec365.vn cho thấy, nguồn nhân sự ngành bán hàng - marketing vẫn giữ vị trí đứng đầu trong 5 lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất hiện nay. Trong ngành này chỉ số cung luôn tăng khoảng 25%, có thời điểm lên đến 45% so với những năm trước. Mặc dù tăng nhưng vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu nguồn lực làm việc tại các công ty.

    Tại Hải Phòng, nhân sự ngành Marketing làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức lương được hưởng tuyển từ 500- 700 USD/ tháng, cấp quản lý được nhận mức lương từ 1.200- 1.700 USD/ tháng.

    Nhân viên Marketing làm việc tại các doanh nghiệp trong nước, mức lương tối thiểu họ được trả cho công việc đang làm cũng không dưới 6 triệu VNĐ/ tháng. Thu nhập của nhân viên bán hàng tại một số ngành kinh doanh tại nhiều lĩnh vực như điện công nghiệp, ô tô, IT phần mềm, trang thiết bị y tế, hàng tiêu dùng… có thể lên tới vài chục triệu VNĐ/ tháng nếu tính theo doanh thu sản phẩm.

    2.2. Cung – cầu lao động ngành Marketing vẫn còn khoảng cách

    Marketing là ngành đòi hỏi tính chất công việc cao khác biệt với nhiều ngành khác. Nó mang tính chất cạnh tranh khốc liệt và yêu cầu thay đổi theo từng ngày phụ thuộc vào yêu cầu của khách hàng. Để có thể thành công, tồn tại và đứng vững trên thị trường việc làm thì các ứng viên ngành Marketing cần phải học hỏi liên tục tiếp cận nhiều nguồn thông tin chuyên ngành để có thể bắt kịp yêu cầu thực tiễn của xã hội.

    Thực tế đào tạo nguồn nhân lực ngành Marketing vẫn chưa thể đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng ngành này bởi quá trình làm việc còn cách quá xa quá trình đào tạo. Hầu như những điều được học trong ngành không thể đáp được các kỹ năng làm việc thực tế. Có rất nhiều các bạn ứng viên không qua được vòng phỏng vấn là do không thể đáp ứng được các yêu cầu công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra. Đấy là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc khát lao động trong ngành Marketing của các doanh nghiệp.

    Từ những thực tế trên cho thấy rằng để đáp ứng được nhu cầu nhân lực ngành Marketing vẫn còn cần khắc phục nhiều vấn đề không chỉ về số lượng mà điều quan trọng đó chính là chất lượng để có thể theo kịp được tốc độ phát triển của xu thế thị trường đang ngày càng có nhiều thay đổi.

    3. Một số vị trí ngành Marketing tại Hải Phòng đang có nhu cầu tuyển dụng cao

    3.1. Việc làm Market Research tại Hải Phòng

    Nhân viên Market Research là người nghiên cứu thị trường tại Hải Phòng. Nhân viên nghiên cứu thị trường là người thực hiện quá trình nghiên cứu thu nhập, liệt kê, phân tích, đánh giá, giải thích về nhu cầu thị trường, về sản phẩm hay các loại hình dịch vụ được xuất hiện chào bán trên thị trường trong địa bàn thành phố Hải Phòng.

    Ngoài ra các nhà nghiên cứu thị trường còn phải tiếp cận nghiên cứu các yêu cầu đóng góp của khách hàng truyền thống, hiện tại và tiềm năng đối với nhu cầu sử dụng các sản phẩm hoặc dịch vụ hiện đang có. Không chỉ vậy mà nghiên cứu thị trường viên còn phải thực hiện các nghiên cứu về thói quen, nhu cầu tiêu dùng, vị trí của thị trường mục tiêu của doanh nghiệp đối thủ cạnh tranh cùng ngành phải đối mặt trên thị trường.

    Market Research định hướng chiến lược thành công sản phẩm

    Vai trò của nhân viên nghiên cứu thị trường tại Hải Phòng:

    Cung cấp các dữ liệu giá trị

    Thực hiện quá trình cung cấp dữ liệu có giá trị về các mặt như về mặt nhu cầu, cung cấp, mức độ cạnh tranh, hành vi người tiêu dùng... cho người có thẩm quyền quyết định. Các giữ liệu này là cơ sở quan trọng để đưa ra các kế hoạch phát triển chất lượng hoặc cải tiến chất lượng sản phẩm để dẫn đến thành công trong công tác quảng bá sản phẩm ra ngoài thị trường.

    Nghiên cứu nhu cầu người tiêu dùng

    Nhà nghiên cứu thị trường có trách nhiệm cung cấp dữ liệu về nhu cầu người tiêu dùng tại Hải Phòng. Các dữ liệu cần cung cấp như tuổi tác, thích - không thích sản phẩm hay dịch vụ đó của người tiêu dùng. Tìm hiểu và liệt kê các ý kiến ​​của người tiêu dùng về một sản phẩm hay dịch vụ của công ty đang công tác. Những dữ liệu, nghiên cứu được thống kế được sử dụng để đưa ra những chiến lược, kế hoạch để sản xuất, quảng bá và tiếp thị.

    Chọn phương thức quảng cáo

    Những nhân viên nghiên cứu thị trường có trách nhiệm giúp công ty lựa chọn các kỹ thuật, phương thức quảng cáo thích hợp. Ngoài ra còn giúp công ty lựa chọn các phương tiện quảng cáo phù hợp, kỹ thuật tiếp thị. Hỗ trợ giải quyết các vấn đề về quảng cáo và khuyến mãi. Chuẩn bị nguồn ngân sách cho các trương trình khuyến mãi.

    Cung cấp thông tin trên thị trường

    Nhân viên nghiên cứu thị trường cung cấp thông tin dữ liệu về thị trường hiện tại.

    Các dữ liệu được thống kê dùng để tìm hiểu:

    - Tình hình cung – cầu trong tương lai.

    - Mức độ cạnh tranh giữa các đơn vị đối thủ của công ty.

    - Các bước để kiểm soát tốc độ cạnh tranh.

    - Cơ hội phát triển trên thị trường.

    - Nguyên nhân dẫn đến sự sụt giảm về nguồn doanh thu sản phẩm.

    3.2. Việc làm Copywriter tại Hải Phòng

    Vị trí nhân viên copywriter đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều tại Hải Phòng. Trên website Timviec365.vn có tới 40% các tin tuyển dụng ngành Marketing cần tuyển copywriter.

    Các nhân viên copywriter thường đảm nhiệm các công việc chính trong các công ty tại Hải Phòng như:

    - Chịu trách nhiệm lên các kế hoạch về định hướng, chiến lược phát triển các sản phẩm bằng việc đưa nội dung lên trên các trang website hay mạng xã hội của công ty.

    - Phối hợp chặt chẽ cùng bộ phận chiến lược và bộ phận S.E.O để triển khai, phát triển nội dung sản phẩm trên các kênh truyền thông.

    - Cần nghiên cứu chuyên sâu các sản phẩm, các loại dịch vụ, đối tượng tâm lý khách hàng để tối đa hóa, đa dạng chất lượng bài viết về sản phẩm của công ty.

    - Cần đưa ra các đề xuất và thực hiện các bài viết về chương trình khuyến mại để quảng bá  truyền thông nhằm xây dựng thương hiệu cho công ty và tăng sự uy tín đối với các khách hàng của công ty.

    - Cần biên tập bài viết và chịu trách nhiệm hoàn toàn về nội dung bài viết trước khi đưa lên website, diễn đàn, fanpage.

    3.3. Việc làm Art director tại Hải Phòng

    Art director là vị trí đang được săn đón nhiều tại Hải Phòng do tính chất công việc cần đảm nhận tương đối lớn và áp lực. Nên việc tìm người đảm nhận chức vụ này đang là vấn đề đặt ra cho rất nhiều các công ty tại Hải Phòng.

    Một số các công ty, doanh nghiệp cần đến sự hỗ trợ của các website tuyển dụng để hoàn thành kế hoạch tuyển dụng của mình như Công ty Gear Inc tại Hải Phòng đã ký hợp đồng tuyển dụng với Timviec365.vn trong năm 2019. Công ty Gear Inc đang cần tuyển dụng vị trí Art director: Giám đốc nghệ thuật giúp hướng dẫn và đưa ra tầm nhìn chiến lược cho một số trò chơi di động.

    - Được làm việc với một nhóm các nhà phát triển quốc tế có kinh nghiệm tại Hải Phòng.

    - Có cơ hội định hình và phát triển các trò chơi hiện đại.

    - Có cơ hội phát triển chuyên môn, kinh nghiệm của mình về các dự án quan trọng của công ty.

    - Được làm việc như một phần của một đội ngũ nhân viên đẳng cấp thế giới trong quá trình sáng lập ra các trò chơi có doanh thu hàng khủng nhất trên thị trường game hiện nay.

    - Các danh mục dự án được đưa ra cần đảm bảo chất lượng và mức độ thiết thực để có thể tiếp cận được với người dùng.

    - Cần đưa ra các chiến lược để nâng cao chất lượng sản phẩm, tối ưu hóa hình ảnh và cách trải nghiệm trò chơi.

    - Tìm hiểu và khắc phục ngay các vấn đề ảnh hưởng tới chiến lược quảng bá sản phẩm của công ty.

    3.4. Việc làm Trade Marketing tại Hải Phòng

    Vị trí này người đảm nhận thường được hưởng mức lương từ 8 đến 10 triệu VNĐ

    Các công việc mà một Trade Marketing tại Hải Phòng cần thực hiện chủ yếu là:

    - Xây dựng các chương trình, kế hoạch khuyến mãi, ngắn, trung & dài hạn cho các sản phẩm.

    - Đảm bảo hình ảnh thương hiệu và POSM cho hệ thống công ty.

    - Xây dựng các hoạt động hợp tác với đối tác của công ty nhằm gia tăng khả năng nhận diện thương hiệu sản phẩm.

    - Nghiên cứu sản phẩm của công ty so với tính thiết thực với thị trường hiện nay.

    - Nghiên cứu nhu cầu của người tiêu dùng để đưa ra các giải pháp triển lược nhằm đáp ứng các nhu cầu của người tiêu dùng đối với sản phẩm.

    - Hỗ trợ thiết kế hình ảnh cho sản phẩm của công ty.

    Ngoài các vị trí tuyển dụng có nhu cầu nhân lực lớn  nêu trên còn một số vị trí khác như:

    - Việc làm Strategic Planner tại Hải Phòng.

    - Việc làm Client Service tại Hải Phòng.

    - Việc làm Communication tại Hải Phòng.

    - Việc làm Research inhouse tại Hải Phòng.

    - Việc làm Digital - Ecommerce tại Hải Phòng.

    - Việc làm Brand Management tại Hải Phòng.

    Để có thể biết thêm nhiều thông tin tuyển dụng về các vị trí ngành Marketing mời bạn đến website Timviec365.vn để nắm được nội dung cụ thể. Hiện nay đang có gần 300 tin tuyển dụng ngành Marketing tại nhiều vị trí tại Timviec365.vn bạn có thể thoải mái lựa chọn.


    Liên hệ qua skype