Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

C&B Executive

Talentnet Corporation

Lượt xem: 335 | Ngày cập nhật: 12/01/2019 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lương: 1 - 3 triệu

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Chat365

Quét mã QR chat ngay nhà tuyển dụng

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Tư vấn Dịch vụ Nhân sự

Mô tả công việc

Consultant of HR Services will be responsible for managing activities related to contractors contain labor management, Payroll Processing, Consultancy. Works closely with clients and contractors to produce services exactly and in a timely manner.
() ACCOUNTABILITIES:
1. Finance:
- Be responsible for target set for self
- Follow up payment of clients.
- Follow up payment to contractors
2. Customer services:
- Visit clients to get the inquiries and information if required
- Build and maintain relationship with person in charge of clients and provide quality service
3. Process/ Function:
HR Outsourcing:
- Manage all activities related to the contractors contain Onboarding and Off Boarding process, Labor Management, Payroll Processing, Consultancy, Insurance, PIT finalization.
- Answer inquiries from contractors and person in charge of clients.
- Arrange Annual Health Check for contractors.
- Contact relevant internal departments for special request from clients.
- Perform administrative duties as assigned
4. Learning & Growth:
- Participate in seminars for regulations/knowledge update
- Learn and develop by self
5. Major challenges:
- Handle various clients’ orders simultaneously
- Directly work with different clients & contractors
- Produce quality services to customers exactly and in a timely manner
- Handle all relating administration and paper work properly
Note: This position works for external.

Yêu cầu công việc

() JOB REQUIREMENT
1. Qualification:
- Must have a Bachelor’s degree either in HR, Business Administration, English, Economics, Law and relevant.
2. Experiences:
- Essentials: 1 - 2 years of human resources experience with emphasis on compensation and benefits
- Desirable: In addition to the above requirements, preferably in other areas in HR management
3. Abilities & skills:
- Good knowledge of payroll works
- Proven good customer service skills
- Ability to do multi-tasks
- Attention to details
- Ability to work independently, proactively under high pressure and good problem solving
- Ability to maintain a high level of discretion and confidentiality
- Good planning, time management and organization skills
- Good interpersonal and communication skills
- Proficient in MS Office

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13, thưởng performance
- Bảo hiểm PVI, Khám sức khoẻ hằng năm
- Du lịch nước ngoài hằng năm

Hình ảnh

Lưu công việc Phản ánh NTD Ứng tuyển nhanh So sánh lương
Chia sẻ:

Việc làm tương tự

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng Chat với nhà tuyển dụng

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng