Cán Bộ Chuyên Trách An Toàn Lao Động Công Trình Xây Dựng

• Giao việc, hướng dẫn, kèm cặp nhân viên;
• Tham gia đánh giá năng lực, kết quả thực hiện công việc của nhân viên dưới quyền;
• Giúp nhân viên mới hội nhập môi trường làm việc và nhận xét quá trình thử việc của nhân viên;
• Đề xuất CHT khen thưởng/ kỷ luật nhân viên và đề bạt những người có năng lực;
• Tổ chức lắp đặt hệ thống hạ tầng: hàng rào, bảng hiệu, điện, nước, đèn quảng cáo, đèn chiếu sáng, các lối đi,…
• Tổ chức thu gom rác, vệ sinh công trường;
• Cập nhật hình ảnh công trường, nội bộ công ty;
• Hướng dẫn và giám sát việc tuân thủ các quy trình quản lý chất lượng tại bộ phận;
• Tổ chức việc ghi chép, lưu trữ, bảo quản hồ sơ, tài liệu đầy đủ, rõ ràng, khoa học;
• Lập kế hoạch triển khai công tác an toàn;
• Tổ chức họp an toàn định kỳ hàng tuần/ đột xuất;
• Đăng ký danh mục thiết bị kiểm định bắt buộc về an toàn;
• Tổ chức thực hiện các công tác như: Cấp phát, sử dụng thiết bị phương tiện bảo vệ cá nhân; Kiểm định các thiệt bị cầm tay (cháy, nổ, giật điện…);
• Thực hiện công tác kiểm soát trên công trường như: Kiểm tra – xử lý các vi phạm ATLĐ trên công trường; Hành động khắc phục các sự cố ATLĐ; Điều tra ATLĐ khi có sự cố xảy ra; Cập nhật hình ảnh ATLĐ hàng tuần;
• Tổ chức thực hiện công tác PCCC
• Tổ chức khám sức khỏe đột xuất và định kỳ;
• Tổ chức và huấn luyện sơ cấp cứu;
• Tổ chức thực hiện thu gom, phân loại rác;
• Tổ chức thực hiện đo đạc quan trắc môi trường lao động (tiếng ồn, ánh sáng, bụi, nước v.v…)
• Tổ chức thực hiện bố trí bảng hiệu;
• Duy trì hệ thống nhận diện hình ảnh tại công trường;
• Lập phương án bảo vệ công trường.
• Giám sát việc tuân thủ quy trình ra – vào cổng;
• Giải quyết các yêu cầu của chính quyền địa phương, BQLDA hoặc hộ dân có liên quan.
• Báo cáo CHT tình hình an ninh trật tự hàng tuần trên công trường.
• Giải quyết các sự vụ xảy ra trên công trường;
• Tính chi phí bảo hộ lao động;
• Thống kê tiền phạt vi phạm ATLĐ, ANTT từ Chủ đầu tư/ tư vấn, Nhà thầu phụ, người lao động;
• Quản lý chi phí nhân công bộ phân ATLĐ.
• Định kỳ: báo cáo tuần, tháng, quý cho cấp quản lý trực tiếp và các phòng ban liên quan;
• Đột xuất: khi cần thiết hoặc theo yêu cầu cấp trên;
• Tuân thủ, triển khai kịp thời mọi quy trình, chính sách, thủ tục, nội quy, quy định,.. của Công ty và BCH Công trường;
• Tham gia đẩy đủ các cuộc họp, hội thảo, huấn luyện,…
• Đề xuất các giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả công việc;
• Phối hợp các phòng ban liên quan để hoàn thành mục tiêu chung của công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp;

- Lương, thưởng hấp dẫn (Thỏa thuận trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty.
- Chế độ BHXH đầy đủ