Chỉ Huy Trưởng Công Trình

- SỐ LƯỢNG: 02
* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Hoạch định:
- Hoạch định về kế hoạch thi công, nhân lực, vật lực để triển khai thi công đúng theo yêu cầu hợp đồng đã ký theo từng giai đoạn, tổng thể quá trình thực hiện dự án;
- Tư vấn, đưa ra các giải pháp nhằm thực hiện Hợp đồng một cách tốt nhất đối với các dự án mà công ty đang thực hiện.
- Dựa trên tình hình thực tế trong quá trình hoạt động tại bộ phận từ đó sẽ tham mưu cho ban lãnh đạo Công ty trong các vấn đề xây dựng và cơ cấu bộ máy tại công trình.
- Dự báo chính xác nguồn nhân sự và đề xuất phương án khả thi cho Công ty thực hiện.
* Xây dựng:
- Xây dựng qui trình quản lý thi công một cách hiệu quả, khoa học cho từng dự án cụ thể;
- Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, sáng tạo, chuyên nghiệp, cần cù;
- Xây dựng và giữ gìn thương hiệu Công ty trước các đối tác, khách hàng;
- Xây dựng bảng mô tả công việc, phân công nhiệm vụ cho cấp dưới trực tiếp;
- Xây dựng, hướng dẫn, đào tạo lực lượng nhân sự kế thừa;
- Xây dựng văn hóa riêng biệt của Công ty;
* Tổ chức thực hiện:
- Điều hành toàn bộ các hoạt động thường ngày của công trình, phân công, kiểm soát và quản lý toàn bộ các cá nhân tham gia thi công tại công trình;
- Đại diện Công ty làm việc với các khách hàng, đối tác, cơ quan chức năng trong phạm vi được phân công;
- Chủ động trong mọi công tác có liên quan đến công tác tổ chức, điều hành, quản lý, giám sát thi công tại công trình nhằm đảm bảo thực hiện đúng hợp đồng và các quy trình quy phạm hiện hành của nhà nước.
- Chủ động công tác phòng ngừa, cảnh báo, nâng cao cảnh giác và đảm bảo: an toàn, chất lượng, khối lượng, tiến độ, chi phí, môi trường xây dựng.
- Chủ động báo cáo, yêu cầu và kiến nghị với các đơn vị liên quan tại dự án nhằm đạt được kết quả thực hiện công việc tốt nhất.
- Chủ động thực hiện các công tác quản lý, điều hành, chỉ đạo, kiểm soát và nghiệm thu các công việc do các nhà thầu phụ của Công ty thực hiện.
- Thực hiện báo cáo kết quả thực hiện dự án tuần, tháng , quý, năm về Công ty.
- Thực hiện các biện pháp khắc phục, ứng phó phù hợp khi có sự cố xảy ra tránh gây tổn thất cho công ty về con người, tài chính, uy tín.
- Thực hiện quy trình quản lý một cách khoa học, hiệu quả cho các bộ phận có liên quan;
- Thực hiện các công tác kiểm tra, theo dõi xuất, nhập kho và chịu trách nhiệm trước phòng, ban lãnh đạo Công ty.
- Thực hiện các công việc được giao từ Cấp trên trực tiếp và Ban lãnh đạo Công ty.
* Kiểm soát:
- Kiểm soát tất cả các hoạt động, diễn biến tại công trình và có kế hoạch, phương án ứng phó phù hợp.
- Kiểm soát vật tư: xuất, nhập, hao hụt chủ động báo cáo và đề xuất phương án kiểm soát.
- Quản lý nhân sự trực thuộc bộ phận;
- Kiểm soát hoạt động nhân sự bộ phận, nhà thầu phụ, tổ đội tại dự án;
- Quản lý, thu hút hoặc đề xuất loại bỏ nhân sự không cần thiết thuộc bộ phận chuyên môn trở xuống hoặc nhân sự nhà thầu phụ.
* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Hà Nội
* QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Cạnh tranh (sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
- Thưởng:
+ Thưởng định kỳ ( tháng, quý): Căn cứ vào bảng đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành công việc theo kỳ.
+ Thưởng các ngày Lễ, Tết lớn trong năm: 01/01, 30/04 và 01/05, 02/09
+ Thưởng cuối năm (tùy thuộc vào kết quả làm việc trong năm)
- Phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác:
+ Du lịch hàng năm
+ Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng. Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao thường xuyên của Công ty.
+ Quà tặng cá nhân/ gia đình nhân dịp sinh nhât, Tết Trung thu, Tết thiếu nhi và được hưởng các chế độ phúc lợi khác như tham quan, du lịch, BHXH, BHYT, BHTN….