Chỉ Huy Trưởng/chỉ Huy Phó Các Công Trình Cơ - Điện (Quảng Ninh)

- Độc lập giải quyết tất cả các công việc liên quan đến Dự án được phân công;

- Tham gia cùng Chỉ huy trưởng giải quyết tất cả các công việc liên quan đến Dự án được phân công giao việc nhiều phần như nêu trên của CHT;

- Phụ trách công tác thi công, bộ phận Giám sát an toàn và giám sát công trường;

- Thực hiện các công việc khác do Chỉ huy Trưởng phân công;

- Hiểu rõ các điều khoản trong hợp đồng với CĐT và thầu phụ;

- Nắm vững các bản vẽ và các yêu cầu kỹ thuật, giải quyết và đề xuất các vấn đề liên quan đến thiết kế, kỹ thuật dự án;

- Kiểm tra, đề xuất phê duyệt biện pháp thi công của thầu phụ;

- Lập biện pháp thi công công trường;

- Xây dựng tiêu chuẩn, tổ chức kiểm tra nghiệm thu công việc thầu phụ; nghiệm thu kỹ thuật với Chủ đầu tư;

- Tổ chức thực hiện công tác ATLĐ, PCCC, vệ sinh công nghiệp (HSE) tại công trường;

- Báo cáo công việc thực hiện theo quy định.

- Chấp nhận đi công tác xa, thực hiện công việc trong mọi lúc, mọi nơi, nhằm đáp ứng yêu cầu hợp của khách hàng.

- Đề xuất CHT đình chỉ công việc của các thầu phụ trong trường hợp nếu tiếp tục sẽ có ảnh hưởng đến chất lượng công trình;

- Đề xuất thay đổi/ khen thưởng/ kỷ luật nhân viên thuộc quyền.

* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

- Các chế độ khác (ngoài lương) theo quy chế Công ty như: Thưởng Tết tới 04 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc và thời gian công tác trong năm), Thưởng cổ phần; cổ phiếu ưu đãi;

- Thưởng các ngày Lễ 30/4 & 01/05; 02/09; Tết Dương lịch; Tết Đoan ngọ….

- Quà chúc mừng sinh nhật; hiếu hỉ, tang gia, chi phí công trình (nếu đi công tác và làm việc tại công trình theo TB);

- Hỗ trợ chi phí ăn trưa 25.000 đồng/ngày Được hưởng mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, BH chăm sóc sức khỏe toàn diện, cổ phiếu ưu đãi ESOP (ưu đãi về số lượng và giá), thưởng lễ, tết, phép, nghỉ mát hàng năm,…và các chế độ khác theo quy định của Công ty.

- Ngoài các chế độ phúc lợi nêu trên theo quy định còn có một số chính sách khác như: Tổ chức sự kiện theo chủ đề ngày kỹ niệm như : 8/3, 6/1, 20/10, sinh nhật công ty, tết trung cho con em CBNV, ....

* Làm việc tại công trình mới của công ty sắp thi công ở Quảng Ninh