Chuyên Gia Tuyển Dụng Cấp Cao (Xây Dựng, Cơ Điện)

1. Thực hiện các nhiệm vụ mang tính chất tham mưu, đề xuất về nghiệp vụ thu hút và tuyển dụng nhân tài cho Giám Đốc Nhân sự.
- Tiếp cận và tạo nguồn các vị trí quản lý cấp cao và chuyên gia.
- Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên cho các vị trí từ Chuyên viên cấp cao, Quản lý cấp trung trở lên.
- Chủ trì tham mưu, phân tích để đưa ra các giải pháp thực hiện tối ưu liên quan đến nghiệp vụ tuyển dụng. Tham gia vào các dự án, chương trình kiểm tra, kiểm soát nhằm đảm bảo quản lý chặt chẽ và hiệu quả công tác thu hút và Tuyển dụng nhân tài.
2. Chủ trì nghiên cứu, đề xuất/cho ý kiến về việc xây dựng các quy trình/quy định/chính sách/cơ chế thu hút và Tuyển dụng nhân tài có tầm ảnh hưởng phạm vi toàn Tập đoàn
3. Chủ trì tổ chức triển khai hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các cơ chế chính sách, quy trình, quy định đã ban hành đảm bảo tính tuân thủ, kịp thời phát hiện các vi phạm quy trình chuyên môn nghiệp vụ của Phòng.
10. Làm được báo cáo, phân tích, đề xuất, đưa ra những ý tưởng, phương pháp mới nâng cao chất lượng công việc.

- Thưởng theo xếp hạng 5 lên đến 9 tháng lương - Du lịch nước ngoài cho cá nhân xuất sắc - Ăn trưa ở Nhà ăn riêng của Công ty