Chuyên Viên Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực

- Tổ chức, xây dựng mô hình đào tạo, phương thức đào tạo, kế hoạch và dự báo nhu cầu đào tạo, ngân sách đào tạo quý/ năm và dài hạn.
- Phối hợp với các Giám Đốc/ Trưởng Phòng/ Ban phân tích nhu cầu đào tạo về kỹ năng quản trị, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng bán hàng, phát triển nghề nghiệp cho nhân sự các cấp.
- Trực tiếp soạn thảo hoặc hỗ trợ/hướng dẫn/kiểm tra các Bộ phận soạn thảo giáo trình giảng dạy các chuyên đề về kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn khi được yêu cầu.
- Giám sát, thực hiện đánh giá hiệu quả đào tạo, đánh giá công việc của nhân sự trong khu vực được giao.
- Kiểm tra việc tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo & phát triển nhân sự Công ty.
- Trợ lý ban dự án hệ thống: BSC, KPI, Khung năng lực, Đội ngũ lãnh đạo level 3, hệ thống quy trình.
* Quyền lợi được hưởng
- Được nhận đến 14 tháng lương trong 01 năm.
- Được thưởng hiệu quả công việc theo đánh giá KPIs hàng Quý tương đương 1 tháng lương.
- Các chính sách, chế độ phúc lợi theo Thoả ước lao động trên cả tuyệt vời.
- Đặc biệt được nhận thưởng cổ phiếu nội bộ theo quy định của chính sách ESOP.
- Được du lịch 5 lần/ năm và được tài trợ gói Bảo hiểm của Daiichi_Life cho nhân sự từ Trưởng phòng trở lên.
- Được gia tăng thu nhập gấp nhiều lần khi tham gia suất nội bộ Công ty.
- Được tham gia các khóa học cao cấp từ những tổ chức đào tạo lớn như: FPT, VCCI, PACE, PTI, TOPPION, Trường Doanh Chủ,...
- Tỏa sáng trong các hoạt động sôi nổi như TLs Got Talent, TLs Lady, TLs Camp, TLs Olympic, ...