Chuyên Viên Đào Tạo

• Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống
• Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng
• Thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo
• Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản
• Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo
• Tìm kiếm và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/ đơn vị
• Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu
• Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, các giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc
• Tư vấn, hỗ trợ các cấp quản lý của công ty định hướng nghề nghiệp cho nhân viên và đặc biệt chú trọng vào các nhân viên có tiềm năng phát triển
• Phối hợp với Phòng Nhân sự xây dựng, quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của công ty
• Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Giám đốc các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao
• Nghiên cứu, xây dựng tài liệu: Tham gia xây dựng kế hoạch, triển khai nghiên cứu và phát triển các chương trình đào tạo, phương pháp đào tạo, kỹ năng mềm khác phù hợp yêu cầu của công ty. Có kiến thức về các lý thuyết: Quản trị kinh doanh, chất lượng, quản lý sự thay đổi…
• Tham gia công tác giảng dạy theo các phân nhiệm phụ trách của Giám đốc HCNS
• Triển khai các hoạt động đào tạo về kỹ năng cho các dự án nội bộ: Thực hiện việc biên soạn bài giảng và tham gia công tác giảng dạy theo các dự án được phân công phụ trách. Nghiên cứu các tình huống, bộ sản phẩm để xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với các dự án mới.
• Phối hợp với các phòng ban, lập mục tiêu năng lực từng vị trí/ mục tiêu công việc.

- Lương thưởng hấp dẫn - Được tham dự các hoạt động / chương trình Teambuilding thường xuyên - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.