Chuyên Viên hành chính Nhân Sự

1. Công việc hành chính (50%)
Quản lý các công văn đi, đến, chuyển giao cho những đơn vị có liên quan.
Soạn thảo & lưu giữ các loại văn bản hành chính: những loại thông báo nội bộ, bảng chào giá, quyết định, công văn, …
Quản lý & lưu trữ các loại giấy tờ, hồ sơ liên quan đến lĩnh vực hành chính : giấy mời, công văn bộ ngành...
Thực hiện những công việc liên quan đến văn phòng phẩm
Thực hiện và lưu giữ các thủ tục giấy tờ Pháp lý của Công ty
Tổ chức các hoạt động của Công ty: Sinh nhật, đi du lịch, các ngày lễ, tết, thành lâp Cty, những hội thi trong công ty, ngày Tết thiếu nhi, Trung thu, tổ chức thăm hỏi những nhân viên ốm đau, thai sản, tang gia
Đảm bảo việc tiếp đón khách.
2. Nhân sự (45%)
Tìm nguồn ứng viên, đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ loại người xin việc, tổ chức phỏng vấn người ứng tuyển.
Hoàn thiện thủ tục hồ sơ khi tuyển dụng ứng viên: làm Hợp đồng thử việc, quyết định thử việc, Contract chính thức, quyết định bổ nhiệm nhân viên mới…
Chấm công, tính lương, bảo hiểm cho nhân viên
Theo dõi việc thực hiện đúng tiền môi giới của các đơn vị để làm căn cứ xét lương, thưởng, chế độ cuối tháng, năm
3. Công việc Đào tạo(5%)
Tổ chức công tác tranning cho một số phòng ban khi có yêu cầu

• Mức lương hấp dẫn: tương xứng với năng lực, cạnh tranh trên thị trường, tăng lương khi có thành tích trong công việc, không giới hạn mức thu nhập.
• Thưởng dịp tết lễ, thưởng đột xuất khi có thành tích xuất sắc.
• Công việc thách thức, cơ hội phát triển năng lực và thăng tiến trong công việc.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, BH y tế …và chế độ khác đầy đủ theo quy định của luật lao động