CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Công ty TNHH Truyền thông và Dịch vụ Water media

Ngành nghề:

Nhân sự

Lĩnh vực:

chuyên viên hành chính nhân sự

Lương: 20.000.000 VNĐ

Địa điểm: Thái Nguyên

Cập nhật: 08/02/2026 (1 ngày trước)

Mức lương

20.000.000 VNĐ

Địa điểm

Thái Nguyên

Kinh nghiệm

Hơn 1 năm kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ: 26/03/2026

Công ty TNHH Truyền thông và Dịch vụ Water media

Nhân sự

Công ty

Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng & lập kế hoạch nhân sự

- Triển khai và tối ưu quy trình tuyển dụng; lập định biên nhân sự và ngân sách tuyển dụng phù hợp với kế hoạch công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm và triển khai trên các kênh phù hợp.
- Thực hiện vòng đời nhân sự giai đoạn đầu: tiếp nhận, onboarding, đánh giá thử việc.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng (Website, Mạng xã hội, Fanpage).

2. Quản lý Nhân sự & dữ liệu

- Soạn thảo, lưu trữ và cập nhật hồ sơ, hợp đồng, quyết định, giấy tờ hành chính; theo dõi và cập nhật các biến động nhân sự.
- Vận hành các quy trình nhân sự: đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ.

3. C&B – Công, Lương, BHXH, Thuế TNCN

- Vận hành và tối ưu chính sách lương thưởng và phúc lợi, bao gồm lương 3P, thưởng tháng/quý/năm và các phúc lợi khác.
- Thực hiện công – lương, nghiệp vụ BHXH – thuế TNCN chính xác, đúng hạn, đồng thời cập nhật, phổ biến và tư vấn về lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên.

4. Hành chính – Văn phòng

- Mua bán, cấp phát, quản lý tài sản, thiết bị, văn phòng phẩm và chi phí hành chính hiệu quả.
- Đảm bảo văn phòng chuyên nghiệp, an toàn và đầy đủ vật dụng.
- Triển khai công tác văn thư, lưu trữ, mua sắm, thanh toán theo đúng quy trình.

5. Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp

- Triển khai hoạt động truyền thông nội bộ, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ – tết, teambuilding, du lịch và các chương trình gắn kết nhân viên.

6. Đào tạo & Chuẩn hóa quy trình

- Chuẩn hóa quy trình HCNS: Xây dựng, cập nhật và đóng gói các quy trình – biểu mẫu của phòng HCNS.
- Đào tạo & chuyển giao: Biên soạn tài liệu và đào tạo chuyển giao để nhân sự nắm và vận hành đúng quy trình

7. Báo cáo & Phối hợp

- Phù hợp với văn hóa và giá trị cốt lõi của công ty.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Nắm vững kiến thức Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và quy trình nhân sự, C&B, Hành chính – văn phòng...
- Tư duy logic, khả năng phân tích và tổng hợp tốt, có thể soạn thảo và hoàn thiện quy trình, hướng dẫn nhân sự.
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, dữ liệu và thông tin nhân sự, theo dõi tài sản, chi phí và văn phòng phẩm theo quy định.
- Có khả năng giao tiếp, phối hợp hiệu quả và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo, hội nhập cũng như sự kiện nội bộ.
- Chủ động, trách nhiệm, chính xác, tuân thủ quy định và có tinh thần cầu tiến.

- Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản 12–17 triệu/tháng + thưởng hiệu suất theo năng lực và kết quả công việc.
- Cơ hội phát triển: Làm việc trực tiếp với Giám đốc, được hướng dẫn, đào tạo chuyên môn và tham gia cải tiến quy trình nhân sự – hành chính.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Có cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm hoặc vị trí Trưởng phòng HCNS dựa trên năng lực điều phối và hiệu quả công việc.
- Đào tạo & học tập: Được tham gia các khóa học về nhân sự, C&B, quản lý công việc, kỹ năng phối hợp và phát triển cá nhân.
- Môi trường chuyên nghiệp & thân thiện: Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở, tôn trọng con người và khuyến khích sáng kiến cùng tinh thần chủ động.
- Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ Tết, sinh nhật, du lịch hằng năm và các chế độ phúc lợi nội bộ khác.