Quyền lợi: Thu nhập: 9.000.000đ - 12.000.000đ/tháng (lương cứng 8.000.000đ + thưởng 500.000đ/ nhân sự tuyển dụng thành công);Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung và năng động;Các chế độ thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ, Tết và nghỉ lễ phép theo quy định nhà nước;Tham gia các hoạt động Team Building, Du lịch công ty.
Thu nhập: 9.000.000đ - 12.000.000đ/tháng (lương cứng 8.000.000đ + thưởng 500.000đ/ nhân sự tuyển dụng thành công);
Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung và năng động;
Các chế độ thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ, Tết và nghỉ lễ phép theo quy định nhà nước;
Tham gia các hoạt động Team Building, Du lịch công ty.
Yêu cầu: Có Laptop cá nhân làm việc.Kinh nghiệm Ở vị trí Hành Chính Nhân Sự từ 2 năm trở lênThành thạo các phần mềm Microsoft Office: Word, Excel, Power Point.Kỹ năng giao tiếp, đánh giá nhân sự tốt
Có Laptop cá nhân làm việc.
Kinh nghiệm Ở vị trí Hành Chính Nhân Sự từ 2 năm trở lên
Thành thạo các phần mềm Microsoft Office: Word, Excel, Power Point.
Quyền lợi: Mức lương: 10-20 triệu (thỏa thuận theo năng lực)Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của pháp luậtThưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13 theo tình hình kinh doanhCơ hội làm việc trực tiếp với quản lý người Hàn, môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Mức lương: 10-20 triệu (thỏa thuận theo năng lực)
Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của pháp luật
Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh
Cơ hội làm việc trực tiếp với quản lý người Hàn, môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành bất kỳ.Có khả năng giao tiếp tiếng Hàn khá trở lên (không yêu cầu chứng chỉ TOPIK).Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Hàn Quốc là một lợi thế lớn.Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Drive…).Tỉ mỉ, ngăn nắp, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành bất kỳ.
Có khả năng giao tiếp tiếng Hàn khá trở lên (không yêu cầu chứng chỉ TOPIK).
Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Hàn Quốc là một lợi thế lớn.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Drive…).
Tỉ mỉ, ngăn nắp, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi: ● Mức lương: 13-17.000.000 VNĐ + phụ cấp. ● Tăng lương định kỳ theo quy định của công ty. ● Thưởng cuối năm dựa trên tình hình kinh doanh của công ty. ● Chế độ nghỉ phép và bảo hiểm theo luật lao động. ● Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn. ● Có lộ trình thăng tiến rõ ràng, được đánh giá và ghi nhận theo năng lực.
● Mức lương: 13-17.000.000 VNĐ + phụ cấp.
● Tăng lương định kỳ theo quy định của công ty.
● Thưởng cuối năm dựa trên tình hình kinh doanh của công ty.
● Chế độ nghỉ phép và bảo hiểm theo luật lao động.
● Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
● Có lộ trình thăng tiến rõ ràng, được đánh giá và ghi nhận theo năng lực.
Yêu cầu: ● Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. ● Kỹ năng sắp xếp và tổ chức tốt, khả năng xử lý vấn đề hiệu quả. ● Am hiểu các quy định về an toàn lao động. ● Nắm vững nghiệp vụ nhân sự cơ bản. ● Thành thạo tin học văn phòng.
● Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
● Kỹ năng sắp xếp và tổ chức tốt, khả năng xử lý vấn đề hiệu quả.
Quyền lợi: * Hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động.* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung và sáng tạo.* Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.* Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng thứ 7.* Mức lương: Từ 10.000.000 VNĐ đến 12.000.000 VNĐ.
* Hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động.
* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung và sáng tạo.
* Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
* Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng thứ 7.
* Mức lương: Từ 10.000.000 VNĐ đến 12.000.000 VNĐ.
Yêu cầu: * Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.* Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, siêng năng.* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.* Tinh thần trách nhiệm cao.
* Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
* Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, siêng năng.
Quyền lợi: - thu nhập xứng đáng với năng lực.- môi trường chuyên nghiệp, an toàn;- trang thiết bị tốt phục vụ cho công việc;- được tham gia đầy đủ quyền lợi: bhxh, thăm hỏi ốm đau/hiếu hỉ, nghỉ phép, thưởng lễ/tết, tháng lương 13, du lịch, tiệc tất niên,...- được hỗ trợ bữa ăn trưa miễn phí tại công ty;- tham gia các hoạt động văn-thể-mĩ;- nghỉ chiều thứ bảy và chủ nhật hàng tuần.công ty có xe đưa đón theo tuyến từ bigc thăng long -> phạm hùng -> phạm văn đồng -> văn phòng công ty và ngược lại.
- thu nhập xứng đáng với năng lực.- môi trường chuyên nghiệp, an toàn;- trang thiết bị tốt phục vụ cho công việc;- được tham gia đầy đủ quyền lợi: bhxh, thăm hỏi ốm đau/hiếu hỉ, nghỉ phép, thưởng lễ/tết, tháng lương 13, du lịch, tiệc tất niên,...- được hỗ trợ bữa ăn trưa miễn phí tại công ty;- tham gia các hoạt động văn-thể-mĩ;- nghỉ chiều thứ bảy và chủ nhật hàng tuần.công ty có xe đưa đón theo tuyến từ bigc thăng long -> phạm hùng -> phạm văn đồng -> văn phòng công ty và ngược lại.
Yêu cầu: - giới tính: nữ. tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực, luật hoặc những ngành liên quan;- có khả năng chủ động tìm kiếm, khai thác ứng viên;- nắm rõ quy trình tuyển dụng, sử dụng thành thạo các công cụ tìm kiếm và phương pháp tuyển dụng khác nhau;- kinh nghiệm tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương;
- giới tính: nữ. tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực, luật hoặc những ngành liên quan;- có khả năng chủ động tìm kiếm, khai thác ứng viên;- nắm rõ quy trình tuyển dụng, sử dụng thành thạo các công cụ tìm kiếm và phương pháp tuyển dụng khác nhau;- kinh nghiệm tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương;
Quyền lợi: -thu nhập thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm ứng viên,bao gồm: lương cơ bản+ kpis;-chế độ: phép năm, lương tháng 13, sinh nhật, hiếu, hỉ, thưởng lễ, tết, 08/03, 20/10, trung thu, noel,...-đóng bhxh, bhyt, bhtn theo quy định.-được hưởng đầy đủ các phúc lợi nội bộ tại công ty, gồm: quầy nước miễn phí, ghế massage thư giãn, kệ sách nâng cao kiến thức...-được đào tạo nâng cấp nghiệp vụ chuyên môn-được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, phát triển-kinh nghiệm / kỹ năng chi tiết
-thu nhập thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm ứng viên,bao gồm: lương cơ bản+ kpis;-chế độ: phép năm, lương tháng 13, sinh nhật, hiếu, hỉ, thưởng lễ, tết, 08/03, 20/10, trung thu, noel,...-đóng bhxh, bhyt, bhtn theo quy định.-được hưởng đầy đủ các phúc lợi nội bộ tại công ty, gồm: quầy nước miễn phí, ghế massage thư giãn, kệ sách nâng cao kiến thức...-được đào tạo nâng cấp nghiệp vụ chuyên môn-được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, phát triển-kinh nghiệm / kỹ năng chi tiết
Yêu cầu: tốt nghiệp cao đẳng/ đại học các chuyên ngành: quản trị nhân sự, luật,...có kinh nghiệm ít nhất 02 năm tại vị trí hành chính - nhân sự tổng hợp;tin học văn phòng tốt; execl tốt;kỹ năng: giao tiếp, đàm phán,...đã từng sử dụng các phần mềm chấm công, tính lương và pm máy chấm công;chăm chỉ, trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc.
tốt nghiệp cao đẳng/ đại học các chuyên ngành: quản trị nhân sự, luật,...có kinh nghiệm ít nhất 02 năm tại vị trí hành chính - nhân sự tổng hợp;tin học văn phòng tốt; execl tốt;kỹ năng: giao tiếp, đàm phán,...đã từng sử dụng các phần mềm chấm công, tính lương và pm máy chấm công;chăm chỉ, trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi: - lương cứng : 6.000.000 – 12.000.000 vnđ/tháng kpi - được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của luật lao động: bhxh, bhyt, lương tháng 13, thưởng lễ tết, du lịch, nghỉ mát - được đào tạo, tham gia các khóa học nội bộ theo ngân sách đào tạo của công ty
- lương cứng : 6.000.000 – 12.000.000 vnđ/tháng kpi - được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của luật lao động: bhxh, bhyt, lương tháng 13, thưởng lễ tết, du lịch, nghỉ mát - được đào tạo, tham gia các khóa học nội bộ theo ngân sách đào tạo của công ty
Yêu cầu: - có kinh nghiệm về tuyển dụng, hành chính – nhân sự là một lợi thế - tốt nghiệp cao đẳng/đại học các chuyên ngành: kinh tế, tài chính, bảo hiểm, quản trị nhân lực - thành thạo tin học văn phòng, giao tiếp tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người - chăm chỉ, cẩn thận, cầu tiến và có tinh thần hỗ trợ đồng đội
- có kinh nghiệm về tuyển dụng, hành chính – nhân sự là một lợi thế - tốt nghiệp cao đẳng/đại học các chuyên ngành: kinh tế, tài chính, bảo hiểm, quản trị nhân lực - thành thạo tin học văn phòng, giao tiếp tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người - chăm chỉ, cẩn thận, cầu tiến và có tinh thần hỗ trợ đồng đội
Quyền lợi: * Mức lương: Từ 7.000.000 VNĐ đến 9.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận).* Các chế độ: BHXH, nghỉ phép, lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc theo quy định của công ty.
* Mức lương: Từ 7.000.000 VNĐ đến 9.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận).
* Các chế độ: BHXH, nghỉ phép, lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc theo quy định của công ty.
Yêu cầu: * Độ tuổi: Ứng viên sinh năm 199x.* Kỹ năng tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo ở mức trung bình khá.
* Độ tuổi: Ứng viên sinh năm 199x.
* Kỹ năng tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo ở mức trung bình khá.
Quyền lợi: - thu nhập: 6 – 12 triệu/tháng - thưởng hoa hồng theo tháng, quý, năm, thưởng gắn bó năm - gói bảo hiểm toàn diện (bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe) - nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định - làm việc trong môi trường trẻ – thoải mái – hỗ trợ lẫn nhau
- thu nhập: 6 – 12 triệu/tháng - thưởng hoa hồng theo tháng, quý, năm, thưởng gắn bó năm - gói bảo hiểm toàn diện (bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe) - nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định - làm việc trong môi trường trẻ – thoải mái – hỗ trợ lẫn nhau
Yêu cầu: - nam/nữ, 22–28 tuổi, tốt nghiệp cao đẳng/đại học - thành thạo tin học văn phòng - có laptop cá nhân - không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo từ a z
- nam/nữ, 22–28 tuổi, tốt nghiệp cao đẳng/đại học - thành thạo tin học văn phòng - có laptop cá nhân - không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo từ a z
Chuyên viên hành chính nhân sự nắm vai trò quan trọng trong doanh nghiệp trong việc đảm bảo công tác hành chính và tuyển dụng nhân sự. Việc làm chuyên viên hành chính nhân sự hiện nay cũng rất hấp dẫn với nhu cầu tuyển dụng cao nhưng cạnh tranh công việc tương đối gay gắt. Cùng tìm hiểu việc làm chuyên viên hành chính nhân sự để nắm rõ hơn công việc này bạn nhé!
1. Giới thiệu sơ lược về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự
Chuyên viên hành chính là vị trí được tuyển dụng nhiều trong các doanh nghiệp lớn nhỏ trong cả các doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân. Những chuyên viên hành chính nhân sự nắm vai trò quan trọng trong việc giải quyết những vấn đề liên quan đến hành chính văn phòng trong doanh nghiệp.
Giới thiệu sơ lược về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự
Cụ thể vị trí này sẽ cần thực hiện những mô tả công việc như thế nào?
2. Mô tả việc làm chuyên viên hành chính nhân sự bạn nên biết
Các chuyên viên hành chính nhân sự sẽ thực hiện những công việc cụ thể sau:
- Lập kế hoạch, chỉ đạo và quản lý hoạt động của một hoạt động có quy mô rất lớn, hoặc chỉ đạo một chương trình chuyên ngành phức tạp.
- Có thể giám sát một chương trình hành chính đa dạng lớn, có thể bao gồm việc điều phối công việc được thực hiện ở một số địa điểm riêng biệt.
- Có thể chuẩn bị các báo cáo và dữ liệu có tính chất phức tạp cho bộ phận.
- Có thể thiết kế hoặc xem xét các hệ thống và thủ tục để phù hợp với công việc mới hoặc bổ sung hoặc để cải thiện hiệu quả.
- Chuyên viên hành chính nhân sự thực hiện nhiệm vụ giám sát và đào tạo các nhân viên nằm trong quyền hạn quản lý của mình.
Chuyên viên hành chính nhân sự
- Có thể làm cố vấn về các vấn đề hành chính cho quản lý cấp cao và cho các văn phòng trong khu vực.
- Có thể thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt cho nhân sự cấp cao.
- Có thể điều phối công việc trong các văn phòng khu vực.
- Có thể phân tích các báo cáo khác nhau và đưa ra các đề xuất cho nhân sự cấp cao. Có thể chuẩn bị tài liệu để xuất bản.
- Các chuyên viên hành chính nhân sự cũng trực tiếp đảm nhiệm và thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Giám sát và hỗ trợ theo hướng của một bộ phận chính; hỗ trợ một quan chức cấp cao trong việc phát triển các quy trình hoạt động; trao đổi với anh ta về các vấn đề ảnh hưởng đến nhân sự, chính sách và các vấn đề hành chính khác; đưa ra các quyết định hoạt động phức tạp; giám sát một số nhân viên cấp dưới.
- Có thể đóng vai trò là người điều phối Hệ thống Xử lý Dữ liệu.
Giám sát và hỗ trợ theo hướng của một bộ phận chính
- Giám sát hoạt động của một chi nhánh hoặc bộ phận phức tạp; giải quyết các vấn đề khó khăn hoặc liên quan mà cấp dưới gặp phải.
- Thực hiện các nghiên cứu đặc biệt; trình bày các báo cáo hoặc dữ liệu và đề xuất các chính sách hoặc thủ tục mới có thể được chỉ ra.
- Có khả năng nắm bắt các nguyên tắc hành chính phức tạp và đưa ra quyết định đối với các vấn đề khó khăn và liên quan.
- Có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ thỏa đáng với công chúng, các quan chức của chính phủ và ngành công nghiệp và nhân viên cấp dưới.
- Trình độ tối thiểu tốt nghiệp trung cấp được bổ sung đào tạo kinh doanh chính thức và có nhiều kinh nghiệm liên quan trong công việc giám sát hoặc hành chính.
- Tiêu chuẩn vật lý: Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Hỗ trợ quản lý và lựa chọn nhân sự trong chi nhánh hoặc bộ phận của mình, giới thiệu và lập hồ sơ ở cấp bộ phận, và kỷ luật, đào tạo và thăng tiến ở cấp chi nhánh.
- Thực hiện các nghiên cứu đặc biệt, trình bày tóm tắt và báo cáo và đề xuất các chính sách hoặc thủ tục mới nếu có thể được yêu cầu.
Trình độ tối thiểu tốt nghiệp trung cấp
- Kiến thức thấu đáo về mục tiêu, chức năng và các hoạt động chuyên môn của phòng hành chính.
- Có kiến thức đáng kể về các quy chế và quy định liên quan đến việc phân công vị trí.
- Kiến thức đáng kể về nhân sự, ngân sách và kế toán, đặc biệt là khi chúng liên quan đến giám sát và điều hành hiệu quả.
- Khả năng phân công, điều phối và xem xét công việc của cấp dưới.
- Có khả năng nắm bắt các nguyên tắc hành chính phức tạp và đưa ra quyết định đối với các vấn đề khó khăn và liên quan.
- Khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ hiệu quả với công chúng, chính phủ và các quan chức công nghiệp và nhân viên cấp dưới.
3. Yêu cầu kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm ứng tuyển
Để ứng tuyển vị trí này bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:
- Kiến thức về mục tiêu, chức năng và các chính sách, quy định liên quan của bộ phận.
Yêu cầu kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm ứng tuyển
- Kiến thức về các thủ tục và thông lệ hiệu quả của chính phủ trong lĩnh vực nhân sự, ngân sách hoặc kế toán.
- Kiến thức về các nguyên tắc và kỹ thuật được sử dụng trong quản lý và điều hành văn phòng hiệu quả.
- Kiến thức và khả năng giải thích các quy chế và quy định.
- Chuyên viên hành chính nhân sự cũng cần phải là một người quyết đoán và có khả năng đưa ra những quyết định ý nghĩa trong các trường hợp quan trọng, hoặc bất khả kháng.
- Khả năng chuẩn bị báo cáo và tuyên bố.
- Khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ thỏa đáng với các nhân viên chính phủ, công nghiệp tư nhân và nhà nước.
- Giáo dục, Đào tạo và Kinh nghiệm đáp ứng được yêu cầu công việc.
Khả năng chuẩn bị báo cáo
- Trình độ văn hóa tối thiểu tốt nghiệp trung cấp có bổ sung một số khóa đào tạo kinh doanh chính quy ở trình độ sau trung học và kinh nghiệm vài năm ở cấp hành chính hoặc giám sát hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan với kinh nghiệm làm việc liên quan được chấp nhận.
- Kiến thức thấu đáo về mục tiêu, chức năng và các hoạt động chuyên môn của phòng hành chính.
- Có kiến thức đáng kể về các quy chế và quy định liên quan đến việc phân công vị trí.
- Kiến thức đáng kể về nhân sự, ngân sách và kế toán, đặc biệt là vì chúng liên quan đến giám sát và điều hành hiệu quả.
- Khả năng phân công, điều phối và xem xét công việc của cấp dưới.
Trên đây là toàn bộ thông tin về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự. Hy vọng rằng, thông qua bài viết này bạn đã nắm rõ thông tin việc làm chuyên viên hành chính nhân sự cho mình.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ