MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Soát xét báo cáo tài chính định kỳ của Công ty và các đơn vị thành viên.Tổ chức và phối hợp với kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập khi có quyết định của Hội đồng thành viên Công ty
- Kiểm soát và đánh giá ngân sách hoạt động kinh doanh toàn công ty
- Thực hiện các công việc Kiểm soát, dự báo, cảnh báo và đề xuất giải quyết các vấn đề trong phạm vi công tác của Ban Kiểm soát nội bộ (kiểm soát giá, chi phí,…)
- Triển khai, giám sát, đánh giá và kiểm tra tính tuân thủ các văn bản quản lý của Công ty
- Kiểm soát tính tuân thủ các văn bản của Nhà nước (chuẩn mực, nghị định, thông tư, … liên quan đến tất cả hoạt động của Công ty như kế toán – thống kê, chính sách xuất nhập khẩu,…)
-Luôn cải tiến công việc để đạt được hiệu quả cao nhất
Báo cáo tình hình kiểm soát tính tuân thủ của các phòng ban đối với các văn bản quản lý của Công ty và Nhà nước
- Tham mưu; tư vấn; khi BGĐ và Trưởng phòng có nhu cầu
- Báo cáo về toàn bộ các rủi ro và hệ thống quản trị rủi ro của doanh nghiệp;
- Đảm bảo quy trình vận hành của công ty đúng quy định và tránh được rủi ro;
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
1. Yêu cầu chung: - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm tại vị trí tương đương- Có khả năng phân tích số liệu và kiểm soát quy trình- Am hiểu về luật pháp, nắm rõ quy trình, quy chế hoạt động của các công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, đầu tư, xây dựng, cơ điện- Có kiến thức về kiểm toán- Hiểu biết về pháp luật và các nghiệp vụ về tài chính kế toán, kiểm toán nội bộ.- Hiểu biết Hệ thống quản lý chất lượng- Tiếng Anh trình độ B- Kỹ năng kiểm tra giám sát- Kỹ năng thu thập, phân tích, đánh giá, tổng hợp và xử lý thông tin. 2. Yêu cầu tiêu chuẩn về năng lực:- Kỹ năng giao tiếp- Kỹ năng làm việc nhóm- Kỹ năng xây dựng mục tiêu công việc- Kỹ năng kiểm soát áp lực- Kỹ năng tư duy, phân tích, phán đoán rủi ro- Kỹ năng xây dựng các mối quan hệ- Kỹ năng xử lý tình huống- Kỹ năng lập kế hoạch báo cáo- Kỹ năng lưu trữ hồ sơ- Kỹ năng làm việc teamwork- Trung thực, khả năng làm việc dưới áp lực cao.
QUYỀN LỢI
Lương: Cạnh tranh trên thị trường, nằm trong mức mong đợi, thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ: - Thưởng Tết tới 04 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc và thời gian công tác trong năm), Thưởng cổ phần; cổ phiếu ưu đãi;- Thưởng các ngày Lễ 30/4 & 01/05; 02/09; Tết Dương lịch; Tết Đoan ngọ…. (2,5tr/nhân viên)- Quà chúc mừng sinh nhật (500k); hiếu hỉ (1tr), tang gia (2tr), chi phí công trình (nếu đi công tác và làm việc tại công trình theo TB);- Du lịch hàng năm kèm theo người thân (gói 9tr/nhân viên);- Hỗ trợ chi phí ăn trưa 30.000 đồng/ngày- Được hưởng mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận;- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên;- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, BH chăm sóc sức khỏe toàn diện, cổ phiếu ưu đãi ESOP (ưu đãi về số lượng và giá), thưởng lễ, tết, phép, nghỉ mát hàng năm,…và các chế độ khác theo quy định của Công ty. Ngoài các chế độ phúc lợi nêu trên theo quy định còn có một số chính sách khác như: - Tổ chức sự kiện theo chủ đề ngày kỹ niệm như : 8/3, 6/1, 20/10, sinh nhật công ty, tết trung cho con em CBNV, tiệc tất niên cuối năm, tiệc họp mặt đầu xuân nguyên đán nhận lì xì lộc (500k-3tr/nhân viên).
HỒ SƠ BAO GỒM
Gửi hồ sơ qua mail: ********* Hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển bao gồm:- Đơn xin việc (tiếng Anh, tiếng việt); - Tóm tắt quá trình kinh nghiệm (CV);- Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ, bảng điểm có chứng thực; - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương;- Bản sao CMND, hộ khẩu; giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng); 02 tấm ảnh 4x6- Các giấy tờ khác VD như: Các Quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm chức danh hay HDLD. . .
Chia sẻ
Bình luận