Chuyên Viên Lao Động Tiền Lương

1. Thực hiện việc chấm công tính lương cho cán bộ nhân viên trong Công ty:
- Tổng hợp chấm công và xếp loại cá nhân từ các phòng ban, đơn vị
- Lập bảng tính lương, tính BHXH / BHYT / BHTN,thuế TNCN
- Xây dựng phương pháp tính lương theo hiệu quả công việc, lương sản phẩm, lương năng suất
- Lập bảng tính thưởng và các chế độ phúc lợi khác
- Phản hồi, giải đáp thắc mắc cho người lao động liên quan đến các chế độ, chính sách tiền lương
- Thông báo bảng lương tháng cho nhân viên
2. Công tác bảo hiểm:
- Thực hiện các chế độ về BHXH / BHYT / BHTN
- Thực hiện các chế độ bảo hiểm sức khoẻ cho CBNV
3. Công tác thuế TNCN:
- Lập tờ khai thuê TNCN hàng tháng
- Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân, giảm trừ gia cảnh cho người lao động.
- Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm
• Thực hiện các báo cáo với cơ quan BHXH, cơ quan thuế, cơ quan lao động; thực hiện các báo cáo nội bộ liên quan đến tiền lương
• Tham gia xây dựng KPIs cho các phòng ban đơn vị
• Tham gia xây dựng thang bảng lương, quy chế lương / phụ cấp
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.
- Công việc chi tiết sẽ trao đổi tại buổi phỏng vấn.

- Mức lương:Thỏa thuận theo năng lực chuyên môn - Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, lễ, ... theo quy định của Bộ luật Lao động và theo quy định của Công ty; - Phụ cấp, thưởng theo hiệu quả công việc; - Được hưởng các chế độ đãi ngộ đặc biệt: (Ưu đãi khám, chữa bệnh cho Bản thân và gia đình); - Được trang bị đầy đủ các điều kiện làm việc; - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng, có cơ hội thăng tiến...