Chuyên Viên Nhân Sự

- Đề xuất các giải pháp giúp nâng cao năng suất lao động và sử dụng hiệu quả lao động, các giải pháp cải tiến cơ chế lương, thưởng, chế độ đãi ngộ để khuyến khích người lao động nỗ lực làm việc, gắn bó lâu dài với Ban QLDA.
- Tham mưu và đánh giá kế hoạch lao động tiền lương Ban QLDA.
- Thực hiện việc chấm công, tính lương hàng tháng, lập các báo cáo phân tích về lương, thưởng theo định kỳ hoặc khi được yêu cầu.
- Giải quyết các công việc liên quan đến chính sách, chế độ đối với người lao động: BHXH, BHYT, Thuế TNCN…
- Quản lý hồ sơ nhân sự của CBCNV Ban QLDA.
- Theo dõi trích ngang về nhân sự, lập báo cáo biến động nhân sự hàng tháng / năm.
- Theo dõi hợp đồng lao động, đề xuất việc lập, gia hạn, sửa đổi, bổ sung, thanh lý hợp đồng lao động và thực hiện các thủ tục có liên quan.
- Tham gia xây dựng, bổ sung, hoàn thiện mô tả công việc của tổ chức và cá nhân;
- Tham gia xây dựng qui định, hướng dẫn đánh giá kết quả thực hiện công việc của tổ chức, cá nhân; tổ chức thực hiện việc đánh giá theo qui định.
- Quản lý và giải quyết công tác quan hệ lao động, an toàn lao động.

- Lương từ 7 triệu / tháng + Thưởng lễ, tết; lương tháng lương 13,14
- Được bố trí ăn, ở miễn phí (đối với NLĐ ở xa)
- Chế độ nghỉ tuần, phép tháng.
- Chế độ thăm quan, nghỉ mát và sử dụng các tiện ích thể thao trong resort
- Có đầy đủ chế độ bảo hiểm
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp nhiều cơ hội thăng tiến