MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công ty HNC cần tuyển chuyên viên nhân sự phụ trách chi nhánh nước ngoài (branch in foreign country) địa chỉ làm việc Việt Nam, gồm 5 chi nhánh tại các quốc gia: Nhật Bản, Trung Quốc, Đức, Mỹ , Úc
1. Công tác Nhân sự chung
- Update người nghỉ việc và các thủ tục nghỉ việc liên quan /Updated, manage resignation dữ liệu and related procedures.
- Quản lý tất thảy dữ liệu tài khoản ngân hàng và Update hệ thống, bảo đảm chính xác cao/ Manage bank tài khoản dữ liệu, import into system, ensure the accuracy.
- giải quyết các vấn đề liên quan tới Quan hệ lao động (Kỷ luật, khen thưởng lao động, cập nhật sinh nhật, lễ, tết, thai sản…). Báo cáo thống kê định kỳ theo tháng, quý, năm /Resolve issues related to labor relations (working discipline, remunerative, Update birthday, holiday, maternity….). Make statistical reports by monthly, quartly, yearly
- Chuẩn bị thỏa thuận đào tạo cho lao động mới, gia hạn HĐLĐ cho Nhân sự/ Prepare training agreement to all new comer, extend Labor contract for all Direct group
- Nhập các data liên quan tới nhân sự vào hệ thống phần mềm nhân sự / Import dữ liệu related human resourses into HR software (maternity list, pregnant list)
- hướng dẫn, phối hợp với các phòng ban các vấn đề liên quan tới châm công, kêu ca lương, quan hệ lao động…/ Guideline, coordinate with Departments related issues to attendance, claim salary, labor relation….
- Đào tạo định phương pháp, quản lý & lưu trữ hồ sơ nhân sự/ Training orientation to new comer, filling CV and HR documents
2. Tuyển dụng nhân sự người bản địa hoặc người Việt Nam đang sinh sống,làm việc tại nước ngoài
- Lên kế hoạch phỏng vấn đúng theo yêu cầu tuyển dụng từ cấp trên/ Arrange interview when receive request from superiors
- Lọc CV, mời người dự tuyển tham dự phỏng vấn/ Screen candidates CVs, contact to invite interview
- Quản lý đăng tuyển thông tin tuyển dụng trên các trang webs, quản lý thông tin tuyển dụng trên trang Facebook công ty/ Manage jobs posting and recruitment page on Company facebook
- đón nhận nhân sự mới: Nhập thông tin lên phần mềm Nhân sự, làm HĐ làm thử,..
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Nhân sự, / Graduate form University with Major as: Human Resources Managerment
- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu ái đã làm việc với các Nhân sự tại nước ngoài./ At least 3 years experience in Hr field
- Giao tiếp tiếng Anh tốt (Cả viết & nói) / Fluent in English (Both written & spoken)
- thành thạo ứng dụng văn phòng / Good in office informatics (excel, work, powerpoint…)
- Trách nhiệm, thận trọng, nhiệt tình/ Be responsible, careful, enthusiastic
- Có khả năng làm việc môi trường áp lực / Ability to work under high pressure environment
QUYỀN LỢI
Thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc: Hành chínhNgày nghỉ: Chiều thứ 7 và ngày chủ nhậtphúc lợi:
- Lương tháng 13: 2 tháng lương thực lĩnh– Xét tăng lương: 2 lần / năm
- Du lịch hằng năm, có du lịch nước ngoài
- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, thưởng nóng, thưởng cuối nămlàm việc tại:1. Tầng 2, Tòa CT4 Vimeco, đường Nguyễn Chánh, P. Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Chia sẻ
Bình luận