Chuyên Viên Nhân Sự - Quan Hệ Lao Động (Lương Từ 15 - 20 Triệu)

- Hỗ trợ Trưởng Phòng Nhân sự xây dựng hệ thống cấp bậc, khung lương, bản đồ năng lực, các chế độ chính sách, lương thưởng
- Hỗ trợ Trưởng Phòng Nhân sự xây dựng định biên, quy hoạch các bộ dự nguồn
- Hỗ trợ Trưởng Phòng Nhân sự xây dựng và theo dõi hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPIs
- Chịu trách nhiệm chính trong công tác xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu có liên quan đến Nhân sự, kiểm soát và rà soát việc thực thi các quy trình, quy định Phòng Nhân sự
- Thực hiện các thủ tục điều chuyển, thuyên chuyển CBNV trong Công ty
- Soạn thảo và phát hành văn bản có liên quan đến Nhân sự: thông báo nội bộ, các quyết định nhân sự như bổ nhiệm, miễn nhiệm, ủy quyền ….
- Chịu trách nhiệm chính trong công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động
- Cập nhật các Luật định mới có liên quan đến Nhân sự , hướng dẫn và tư vấn cho các Phòng/ ban và cá nhân trong việc giải đáp thắc mắc của Người lao động
- Thúc đẩy tinh thần làm việc, xây dựng mối quan hệ nội bộ của CBNV trong Công ty
- Phối hợp với Công đoàn chăm lo đời sống của CBNV và tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty: ngày 8/3, du lịch, teambuilding, quốc tế thiếu nhi ….
- Kết hợp với các Phòng/ ban trong công ty để thực hiện truyền thông nội bộ đến đến CBNV và Công ty thành viên
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng Nhân sự

- Lương thỏa thuận tùy theo năng lực, Thưởng lương tháng 13, Thưởng Lễ, Tết, Sinh Nhật... - 12 ngày nghỉ phép, Có lương trong năm, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch nghỉ mát hàng năm... - Cơ hội đào tạo tại nước ngoài, Du lịch, team building hàng năm.