Chuyên viên nhân sự tổng hợp

* Tuyển dụng (40%) - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ, các phòng ban. - Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban. - Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng. - Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng * Đào tạo (20%) - Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập; - Xác định nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo cho nhân viên trong Công ty. - Tham gia tổ chức các hoạt động kết nối, nâng cao đời sống tinh thần cho nhân viên, teambuilding, retreat, year-end party… * C&B (40%) - Thực hiện các công việc liên quan đến Bảo hiểm và giải quyết chế độ BH , thuế thu nhập cá nhân cho NLĐ -Quản lý công, phép, phụ trách toàn bộ công tác tính và thanh toán lương, thưởng, chế độ đãi ngộ cho NLĐ. - Có kiến thức và đã từng tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, chính sách nâng cao hiệu suất (KPI, OKR, 3P...) - Hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định, nội quy, chính sách liên quan của Phòng HCNS - Phụ trách mảng Quan hệ lao động - Thực hiện các thủ tục: soạn, ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ TBP Nhân sự và Ban Giám đốc - Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ cho các cơ quan lao động quy định *Ngoài ra, thực hiện việc Báo cáo tuần – tháng – quý – năm hoặc theo yêu cầu công việc; và các công việc khác theo sự phân công của TBP Nhân sự và BGĐ.

• Lương, Thưởng theo năng lực của ứng viên. • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN. • Môi trường làm việc thân thiện, ổn định. • End Year Party, Team Building. • Được mua hàng với giá ưu đãi. • Được phụ cấp tiền cơm sau 1 tháng thử việc. • Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày 08 / 03, 01 / 06, và các ngày lễ lớn trong năm.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.