Chuyên viên phụ trách hành chính nhân sự đào tạo

- Triển khai và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
- Hướng dẫn - thúc đẩy các tiến trình công việc cho các chuyên viên nhân sự.
- Cập nhật liên tục/ triển khai cho các nhân sự cấp dưới nắm bắt các thông tin thay đổi từ sơ đồ tổ chức, sơ đồ chức danh để đưa vào công việc có liên quan.
- Quản lý team Nhân Sự Tuyển Dụng, đảm bảo các thành viên trong team thực hiện tốt các công việc.
- Tổng hợp và phân tích các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/ bộ phận phù hợp với định biên NS từ đó xây dựng chiến lược tuyển dụng và bổ dụng hợp lý.
- Đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên các kỹ năng, nghiệp vụ về Nhân Sự và Tuyển Dụng.
- Tìm kiếm và đề xuất các trang các nguồn tuyển dụng nhân sự hiệu quả.
- Kết hợp phỏng vấn/ triển khai quy trình phỏng vấn online và offline để tuyển chọn ứng viên và đảm bảo tuân thủ các bước của quy trình tuyển dụng.
- Báo cáo định kỳ về hoạt động của tuyển dụng, phát triển nhân tài, đào tạo, văn hóa, hành chính hậu cần & các báo cáo liên quan quản trị.
- Giữ mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng các chuyên ngành liên quan đến quản trị, nhân sự, hành chính, tài chính, v.v...
- Có kinh nghiệm ít nhất từ 1 năm trở lên vị trí nhân viên tuyển dụng nhân sự
- Có kỹ năng giao tiếp, quản lý, điều hành team.
- Có kỹ năng tin học giỏi.
- Có trách nghiệm và nghiêm túc trong công việc.

- Lương thỏa thuận
- Cơ hội làm việc và thăng tiến ở các vị trí cấp cao.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật nhà nước.
- Thưởng các dịp lễ tết, thưởng cuối năm
- Quà và thưởng các ngày lễ, sinh nhật, v.v...