Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chuyên viên tuyển dụng cao cấp, môi trường trẻ nhiều cơ hội thể hiện năng lực, thu nhập hấp dẫn

Công ty cổ phần THH Decor.

Lượt xem: 651 | Ngày cập nhật: 08/03/2022(2 tháng trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hưng Yên

Quận huyện tuyển dụng: Huyện Văn Giang

Địa điểm tuyển dụng: Nhà máy nội thất Nesta, Văn Giang, Hưng Yên (cách KĐT Ecopark 1.5km)

Mức lương: 15 - 20 triệu

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Thông tin

- Chức vụ: Phó trưởng phòng

- Kinh nghiệm: Hơn 2 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 1 ứng viên

- Ngành nghề: Nhân sự

- Lĩnh vực: chuyên viên tư vấn tuyển dụng

Mô tả công việc

• Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng:
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động trong công tác tuyển dụng Nhân sự tại Công ty
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòn ban, quan sát phát hiện các vấn đề nhân sự trong các bộ phận để chủ động làm việc đề xuất với TBP. Tìm hiểu để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí và hoàn thiện JD nếu cầu
- Lựa chọn, đề xuất các phương án tuyển dụng sao cho tối ưu hiệu quả - tiết kiệm - kịp thời.
- Xây dựng chi tiết các kế hoach tuyển dụng và trực tiếp sắp xếp tổ chức triển khai (đăng tin, sang lọc, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng,…)
- Có khả năng đánh giá ứng viên, đàm phán lương và các chế độ với các ứng viên và người lao động
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc. Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập tốt môi trường công việc
• Hoạch định, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng:
- Hiểu và xác định được đặc thù của ngành (thiết kế - sản xuất- thi công nội thất), thực tế hoạt động kinh doanh, hướng phát triển của doanh nghiệp, từ đó xác định được nhu cầu tuyển dụng, các vị trí trong doanh nghiệp mình.
- Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự năm, lên phương án tuyển dụng các vị trí (từ cấp cao, cấp trung đến cấp nhân viên, lao động phổ thông)
- Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, nắm rõ thế mạnh của họ để có các đề xuất phù hợp với từng vị trí cần tuyển.
- Nâng cao thương hiệu cá nhân, thương hiệu nhà tuyển dụng, có khả năng kết nối, xây dựng sẵn nguồn cơ sở dữ liệu về các ứng viên tiềm năng đa dạng đặc biệt các vị trí cấp cao/ mới (theo nghành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lại cho Công ty.
- Cần biết cách xây dựng khai thác tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội đa dạng và khai thác các mối quan hệ với các đơn vị, tổ chức kết nối để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng đạt chất lượng, tiến độ (linkedin, facebook, cá nhân, các nhóm hội tuyển dụng …)
• Cùng trưởng phòng xây dựng các quy trình, KPI, đề xuất lên BLĐ, xây dựng các quy định văn bản bổ sung có liên quan đến Nhân sự và các sửa đổi phù hợp với Công ty để hoàn thiện bộ máy
• Chịu trách nhiệm thực hiện, sửa đổi hoàn thiện các báo cáo, mẫu đánh giá CBNV cho phù hợp
• Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất lên cấp trên
• Cầu nối gắn kết NLĐ với Công ty, hỗ trợ, giải quyết các vướng mắc kịp thời thỏa đáng
• Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên khoa học, sử dụng sau này
• Biết đề xuất, tham mưu cho Trưởng bộ phận/ BGĐ các giải pháp về vấn đề tuyển dụng, nhân sự hơp lý, hiệu quả
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Lao động – xã hội, hoặc chuyên ngành liên quan khác
• Tuổi từ 28-38, có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với quy trên 150 người, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, nội thất, xây lắp, sử dụng được tiếng Anh.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền thông, tìm kiếm.
• Có nguồn ứng viên, nguồn cơ sở dữ liệu kết nối ứng viên mạnh, có khả năng headhunt
• Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, tạo sự tin tưởng cao.
• Có khả năng quản trị các mối quan hệ tốt, khả năng kết nối.
• Có khả năng phỏng vấn, đánh giá, phân tích phán đoán tâm lý nhu cầu của ứng viên
• Là người nhiệt huyết, có trách nhiệm cao với công việc. Thái độ tích cực, tư duy cởi mở, thích giao tiếp
• Có khả năng lên kế hoạch và làm việc độc lập, biết cách tổ chức, sắp xếp
• Chịu được áp lực, có khả năng ứng biến linh hoạt, bám đuổi kế hoạch để hoàn thành mục tiêu

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 14 – 22 triệu (tùy theo năng lực, khả năng đảm nhiệm, hiệu quả công việc)
• Môi trường làm việc trẻ, mở, tạo điều kiện tối đa để phát huy năng lực, nghề nghiệp và ổn định lâu dài.
• Chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN: Theo quy định của Luật lao động.
• Được hưởng nguyên lương cho các ngày lễ Tết, Phép năm.
• Được tham gia tổ chức Công Đoàn và hưởng các chế độ phúc lợi từ Công ty
• Thời giờ làm việc 8h30-17h, từ thứ 2 đến thứ 7.

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.

Hình ảnh

Nộp hồ sơ Lưu công việc Phản ánh NTD So sánh lương
Chia sẻ:

Việc làm tương tự

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm Nhân sự

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Đăng nhập để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Hãy chat với chúng tôi
Chào bạn, Tìm việc 365 có thể hỗ trợ gì cho
bạn!
Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype