Chuyên viên tuyển dụng làm việc tại Hoàng Quốc Việt

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu;
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của Công ty qua các kênh cần thiết;
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới vào;
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo về các phương án, kế hoạch Tuyển dụng nhân sự phù hợp với từng giai đoạn.

Trình độ:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, luật,…
- Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên tại vị trí tương đương trong các công ty hoạt động kinh doanh thương mại.
Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Sử dụng thành thạo Word, excel.
- Có kiến thức, hiểu biết về Pháp luật, luật lao động… và các quy định pháp luật điều chỉnh liên quan.
- Có khả năng: Làm việc độc lập, làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.

- Được đào tạo các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho công việc.
- Tăng lương theo kết quả, năng lực triển khai công việc và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết dương lịch, tết âm lịch.
- Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu, hỉ, nghỉ cưới…).
- Được tham gia học đào tạo kỹ năng, chuyên môn theo yêu cầu công việc.
- Công ty tổ chức cho CBNV đi du lịch: 01 lần/ năm.
- Có quà cho nhân viên có con nhỏ trong các dịp Tết thiếu nhi, Tết trung thu.
- Đối với nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: được linh động đi muộn hoặc về sớm 1h/ngày.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.