Chuyên Viên Tuyển Dụng Mass

- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực công tác viên định kỳ tháng, quý, năm ở các tỉnh thành.
- Đăng bài tạo nguồn, liên lạc và gặp gỡ trực tiếp với các ứng viên có tiềm năng, sàng lọc đơn xin việc.
- Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn.
- Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Cập nhật danh sách ứng viên tiềm năng, đảm bảo cung ứng sẵn nguồn nhân sự và tuyển dụng kịp thời.
- Phối hợp với các bộ phận Đào tạo và Hỗ trợ CNTT để tiến hành tiếp nhận dành cho nhân sự mới.
- Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến tuyển dụng & thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng Phòng Tuyển Dụng giao phó.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành QTKD/Nhân Sự/...
- Đã có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng các vị trí, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng mass cho các công ty.
- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam...
- Có kiến thức và kỹ năng trong việc sử dụng công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng.
- Sử dụng tốt MS Word, Excel, Power Point.
- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân sự.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt tình, cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao, nhanh nhẹn, biết cách sắp xếp công việc.

- Bảo hiểm theo qui định (BHXH, BHYT)
- Thưởng theo năng lực
- Tăng lương hàng năm
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Được đào tạo nghiệp vụ chuyên môn
- Các chế độ khác theo yêu cầu

- CV chi tiết kinh nghiệm làm việc