Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công Ty Du Lịch Hoàn Mỹ

Địa chỉ công ty: 273B An Dương Vương, Phường 3, Quận 5

Quy mô : Từ 500 - 999 nhân viên

Lượt xem: 433 |

Ngày cập nhật: 02/03/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Quận huyện tuyển dụng: Quận 2

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương5 - 7 triệu

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:2 - 5 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Cao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:1 ứng viên
ngành nghềNgành nghề: Du lịch

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. Công tác tuyển dụng
- Tìm hiểu hiện trạng công việc tuyển dụng hiện tại của Công ty: Khối lượng công việc, kết quả, hiệu quả, hệ thống tuyển dụng (quy trình tuyển dụng thích hợp theo từng giai đoạn và nhu cầu phát triển của công ty, hệ thống bản mô tả công việc, nhu cầu tuyển dụng, biểu mẫu, …). Nhận xét, đề xuất cải tiến
- Lập kế hoạch, triển khai, thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu phát triển mạng lưới và đảm bảo hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan công tác tuyển dụng, quản lý, đề xuất cải tiến (nếu có).
- Tham gia lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động phục vụ công tác quảng bá thương hiệu Nhà Tuyển dụng.
- Xây dựng các phương thức tạo nguồn (nội dung, kênh truyền thông, phương thức triển khai, báo cáo, liên hệ các trường cao đẳng / đại học và tổ chức các hoạt động ngày hội việc làm sinh viên, …).
- Xây dựng chương trình thử việc, triển khai, giám sát hỗ trợ nhân sự mới trong thời gian này
2. Công tác khác
- Thực hiện công tác nhân sự khác như: soạn thảo các văn bản, lưu trữ hồ sơ nhân viên và các quyết định liên quan đến nhân sự, giải đáp các chế độ chính sách đối với người lao động.
- Quản lý, thực hiện công tác báo cáo chất lượng nhân sự của Công ty và các báo cáo liên quan của Phòng Nhân sự.
- Tổng hợp và phân tích các phản hồi về chính sách nhân sự, tình hình biến động nhân sự, thị trường lao động và đề xuất giải pháp.
- Thực hiện một số công việc phát sinh liên quan đến vấn đề nhân sự theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành nhân sự, quản lý nguồn nhân lực, hành chính, luật hoặc tương đương.
2. Ngoại ngữ: Sử dụng được Anh ngữ giao tiếp và đọc hồ sơ, tài liệu.
3. Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
4. Kiến thức chuyên ngành
- Hiểu biết sâu về nghiệp vụ tuyển dụng, soạn thảo văn bản.
- Am hiểu Bộ luật Lao động.
5. Kỹ năng
- Khả năng giao tiếp, diễn đạt dễ hiểu, năng động, nhạy bén.
- Có khả năng làm việc độc lập và / hoặc theo nhóm.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Hòa nhập được với môi trường mới, văn hóa mới nhanh chóng
- Kiểm soát được cảm xúc và động lực làm việc của cá nhân.
6. Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về công tác tuyển dụng
7. Tính cách cá nhân
- Siêng năng, thật thà, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Có tinh thần cầu tiến, chăm chỉ, chịu khó học hỏi, có mục tiêu rõ ràng.
- Kiên nhẫn để đạt được mục tiêu đề ra

Quyền lợi được hưởng

- Được đi du lịch
- Có cơ hội thăng tiến
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Hướng dẫn tìm việc:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Tìm việc làm Du lịch

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại