Chi tiết công ty

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công Ty TNHH Dv Viễn Thông Thiên Tú

Địa chỉ công ty: 145B Nguyễn Đình Chính, P.11, Q.Phú Nhuận, Tp.HCM

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 393 |

Ngày cập nhật: 04/03/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Quận huyện tuyển dụng: Quận 1

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương7 - 10 triệu

Chức vụ:Nhân viên

Kinh nghiệm:2 - 5 năm kinh nghiệm

Hình thức làm việc:Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp:Đại học trở lên

Yêu cầu giới tính:Không yêu cầu

Số lượng cần tuyển:2 ứng viên

Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )

Các bài viết về nhân viên Hành chính - Văn phòng :

Tìm hiểu về công việc của một nhân viên hành chính

Hr Manager là gì? Vai trò của Hr Manager trong nhân sự

HR executive là gì? Vị trí văn phòng đáng mơ ước của dân công sở

Giải đáp đầy đủ về nhân viên văn phòng học ngành gì cho bạn!

Giải đáp: Quản trị hành chính văn phòng tiếng Anh là gì?

Kỹ năng hành chính văn phòng là gì? Bài học “vỡ lòng” của công sở

Hành chính văn phòng là gì? Giải đáp thông tin cho bạn từ A => Z

Top các trường đại học có ngành hành chính văn phòng không thể bỏ qua

Chức năng, nhiệm vụ và sơ đồ tổ chức phòng hành chính nhân sự

[Giải đáp] Vị trí trưởng phòng nhân sự làm những gì?

[Giải mã] Trưởng phòng nhân sự ngành sản xuất làm những gì?

- Tổ chức tuyển dụng đảm bảo nhu cầu tuyển dụng (đủ số lượng, chất lượng ứng viên tốt, đúng thời gian yêu cầu của các phòng ban). Bao gồm: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, nhận và sàn lọc hồ sơ, tổ chức thi tuyển, tham gia phỏng vấn. Phát triển các kênh tuyển dụng như: liên kết các Trường ĐH / CĐ / Tc, trtung tâm GTVL, tổ chức các ngày hội tuyển dụng, các kênh tuyển dụng online khác.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.
- cập nhật danh sách ứng viên tiềm năng, đảm bảo cung ứng sẵn nguồn nhân sự và tuyển dụng kịp thời.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh; Đã có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong các vị trí tương đương tại các công ty truyền thông / viễn thông / ngân hàng hoặc các công ty có quy mô tuyển dụng số lượng lớn.
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức, kỹ năng xây dựng và phát triển các kênh Digital cho tuyển dụng (Facebook, Zalo,...)
- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam;
- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân sự;
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lượng: Thỏa thuận
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định của Công ty;
- Đánh giá và xét thưởng hàng quý và cuối năm
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp; các hoạt động Du lịch, Văn hóa, Văn nghệ, Thể thao, Team work;
- Môi trường làm việc năng động và thân thiện, cơ hội thăng tiến;