- Làm việc với các Phòng ban, các cán bộ quản lý có liên quan trong công ty để xác định và làm rõ các yêu cầu tuyển dụng.
- Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng cho các yêu cầu tuyển dụng
- Xây dựng bản mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển dụng.
- Xây dựng và đăng tuyển các thông báo tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng.
- Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên.
- Thực hiện việc sơ tuyển đối với các ứng viên có hồ sơ phù hợp.
- Trao đổi với các bộ phận để lên lịch và thực hiện việc phỏng vấn, tiếp nhận và tổng hợp kết quả sau phỏng vấn, trả kết quả phỏng vấn.
- Nhập dữ liệu ứng viên vào database của công ty; Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ hàng tháng & khi có yêu cầu.
- Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty.
- Tham gia xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình xây dựng hình ảnh tuyển dụng của
công ty.
* Lương và chế độ
- Mức lương: thoả thuận
- Phụ cấp tiếng Nhật:
+ N1: 5.000.000 VNĐ
+ N2: 3. 000.000 VNĐ
+ N3: 1.000.000 VNĐ
- Hệ thống Career Path và cấp bậc rõ ràng dựa trên đánh giá giá trị công việc, trình độ, kinh nghiệm và quy chế xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm theo đánh giá kết quả công việc
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT và đãi ngộ, phúc lợi: Lễ tết, hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản...
- Lương thưởng tháng 13
- Có cơ hội học tập để phát triển thêm chuyên môn, sau đó tự định hướng để nâng cao kỹ năng của bản thân
- Tham gia các hoạt động văn hóa thể thao và du lịch của Công ty.
- Làm việc từ thứ 2- thứ 6 ( giờ Hành chính). Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hàng tuần. Nghỉ lễ tết theo quy định của Pháp luật.
Chia sẻ
Bình luận