Cộng Tác Viên Vận Hành Tuyển Dụng Thái Lan (Td1706032)

* Hoạt động vận hành:
- Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng xuyên quốc gia cho hàng trăm ứng viên với các quản lý cấp cao của Tổ hợp công nghệ giáo dục TOPICA.
- Làm việc với các agency headhunter, các tổ chức nhân sự lớn trên thế giới để hỗ trợ tuyển dụng các vị trí CEO và quản lý cao cấp làm việc tại thị trường quốc tế.
- Phối hợp với trung tâm thu hút nhân tài TTA nhằm đảo bảo vận hành và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, hỗ trợ tổ chức Orientation và các chương trình tuyển dụng mới: 22CEO, 12CFO,...
- Phối hợp với Trung tâm chính sách, quyền lợi và phát triển nguồn lực của tổ hợp đón tiếp nhân sự mới.
- Phối hợp với Phòng cơ sở vật chất chào đón và sắp xếp nhà ở công vụ cho nhân sự nước ngoài.
- Báo cáo kết quả hoạt động trực tiếp với trưởng phòng tuyển dụng Thái Lan, giám đốc trung tâm thu hút nhân tài của Topica và ban lãnh đạo các sản phẩm Topica tại Thái Lan, Indonesia..
* Hoạt động phát triển:
- Được tham gia vào các dự án tìm kiếm các kênh tuyển dụng mới như LINKEDIN tại thị trường Thái Lan,
- Được tham gia vào các dự án tối ưu các kênh tuyển dụng đang có như quảng cáo FACEBOOK, LINE, JOBSITE.. được học cách chạy quảng cáo tuyển dụng làm sao để thu hút được nhiều nhân tài quốc tế.
- Được đánh giá hiệu quả công việc dựa trên hệ thống KPI rõ ràng. Không chỉ dựa trên khối lượng, chất lượng công việc mà còn dựa trên mức độ hài lòng của khách hàng sử dụng dịch vụ.
- Cơ hội đào tạo, tập huấn cho nhân sự tại các địa phương của 5 nước có văn phòng
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu thể hiện được năng lực của bản thân.

1. Chế độ đãi ngộ
- Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương theo năng lực. Thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.
2. Cơ hội thăng tiến
- Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện đai đen về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
- Đánh giá lên nhân viên chính thức khi có đủ năng lực. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm.
- Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum...Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.
3. Được tự hào
- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford,Maryland...
- 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV u Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV u, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên TOPICA được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.
- 6300 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 6300 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với TOPICA; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp Topica FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.
- Pay It Forward: Văn hoá Cho đi chưa cần nhận lại ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên TOPICA tham gia từ thiện Chia sẻ yêu thương hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.
4. Được hết mình
- Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu Triệu người nâng trí tuệ.
- Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình TOPICAN.
- Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.