Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

công ty cổ phần đầu tư phan vũ – khối phan vũ miền bắc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phan Vũ – Khối Phan Vũ Miền Bắc

địa chỉĐịa chỉ: Tầng 10 số nhà 9, Đường Tô Hiến Thành, Phường Bùi Thị Xuân, Quận Hai Bà Trưng, TP Hà Nội.

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 1000 - 3000 nhân viên

websiteWebsite: www.phanvu.vn

Mô tả công ty

Được thành lập từ năm 1996, Tập đoàn Phan Vũ được biết đến là doanh nghiệp tiên phong và dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất và thi công cọc bê tông ly tâm dự ứng lực tại Việt Nam. Trong 20 năm qua, Phan Vũ đã không ngừng học hỏi, cải tiến và ứng dụng công nghệ mới để phục vụ khách hàng. Chúng tôi không chỉ cung cấp cho khách hàng các sản phẩm cọc bê tông ly tâm dự ứng lực chất lượng cao mà còn cung cấp các giải pháp kỹ thuật trọn gói, an toàn và hiệu quả trong lĩnh vực cọc nền móng. Để duy trì vị thế dẫn đầu, Phan Vũ không ngừng quan tâm, đầu tư cho nguồn nhân lực. Việc tuyển chọn, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ nhân tài là một trong những nhiệm vụ chiến lược mà tập đoàn đề ra ngay từ lúc khởi nghiệp. Phan Vũ trân trọng mời gọi các bạn cùng tham gia đội ngũ nhân tài của chúng tôi.

Tin tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phan Vũ – Khối Phan Vũ Miền Bắc

Chuyên Viên Quản Lý Chất Lượng

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng, Sản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmHà Nội
Chức năng- Nắm vững hệ thống quy trình hoạt động, vận hành của Khối Phan Vũ Miền Bắc; tham mưu cải tiến quy trình và việc ứng dụng triển khai các quy trình.- Kiểm soát nội bộ nhằm đảm bảo sự tuân thủ (conformity) các quy định, quy trình hoạt động.Trách nhiệm1. Chủ trì xây dựng và xây dựng các quy trình, quy định, pháp chế nội bộ cho hệ thống quản lý (ISO 9001:2015, 5S, Kaizen…).2. Chủ trì việc triển khai, truyền thông ban hành, đào tạo các quy trình hoạt động.3. Thực hiện xây dựng cơ sở dữ liệu báo cáo về chất lượng sản xuất, theo dõi và cảnh báo bất thường cho cán bộ quản lý.4. Thực hiện và triển khai thực hiện ứng dụng phân tích thống kê vào kiểm soát liên tục quá trình hoạt động.5. Triển khai, kiểm soát các hành động khắc phục phòng ngừa tại công ty và các công ty thành viên.Quyền hạn: tương ứng với trách nhiệm được giao.
Xem chi tiết

Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
Chức năng:- Quản lý nguồn lực tài chính, đáp ứng nhu cầu tài chính hoạt động của khối.- Kiểm soát hoạt động sử dụng nguồn lực tài chính đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn lực Nhiệm vụ:- Thực hiện các quy định của pháp luật về kế toán, tài chính trong đơn vị kế toán.- Tổ chức quản lý và điều hành BP Tài chính. Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về hoạt động của BP Tài chính.- Lập các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, phân tích dữ liệu, đưa ra các tư vấn cho ban giám đốc nhằm tư vấn quản lý hiệu quả.- Lập kế hoạch ngân sách và phương án sử dụng quản lý nguồn vốn hàng tháng.- Kiểm tra, soát xét và lưu trữ hệ thống các chứng từ kế toán liên quan đến hoạt động thu chi của Công ty.- Kiểm soát hệ thống giá thành.- Xây dựng các quy trình nhằm kiểm soát các khoản chi phí hoạt động, chi phí đầu tư mua sắm TSCĐ. - Làm báo cáo thuế thuế hàng kỳ, báo cáo tài chính, hồ sơ quyết toán thuế năm, báo cáo tài chính năm theo quy định hiện hành gửi các cơ quan chức năng. - Chịu trách nhiệm làm việc với các bên kiểm toán, thuế…- Lập báo cáo quản trị đình kỳ yêu cầu của Ban Giám đốc để phục vụ cho các quyết định quản lý đạt hiệu quả .- Xây dựng các quy trình nhằm kiểm soát các khoản chi phí hoạt động, chi phí đầu tư mua sắm TSCĐ
Xem chi tiết

Nhân Viên Điều Độ Sản Xuất

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHà Nội
Chức năng:Hỗ trợ các Giám đốc Bán hàng & QLDA và thực hiện các công việc back office của bộ phận Bán hàng & QLDA.:•Trao đổi với GĐBH, hỗ trợ GĐBH lập báo giá, hồ sơ thầu và liên hệ với khách hàng để nắm bắt thông tin phản hồi về báo giá.•Hỗ trợ GĐBH lập hợp đồng kinh tế.•Lập kế hoạch sản xuất/ Thi công gửi khách hàng.•Nhận đơn đặt hàng từ khách hàng và chuyển sang bộ phận kế hoạch để triển khai đơn hàng.•Theo dõi việc sản xuất và xuất hàng theo đơn hàng của Nhà máy. Báo cáo GĐBH nếu sản xuất không đáp ứng yêu cầu của đơn hàng.•Định kỳ lập đối chiếu khối lượng/ giá trị và đôn đốc việc thu tiền.•Phối hợp với bộ phận Sản xuất, bộ phận Thi công lập hồ sơ nghiệm thu hoàn công, quyết toán hợp đồng.•Hỗ trợ GĐBH giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng ( nếu có).•Theo dõi, đôn đốc việc thu hồi công nợ cho đến khi kết thúc dự án.
Xem chi tiết

Kiểm Soát Nội Bộ - Kiểm Toán Viên

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
1. Tham mưu cho Ban Giám Đốc, xây dựng và kiểm toán hệ thống Quản lý Tài chính – Kế toán phù hợp với các quy định của Pháp luật và đặc tính kinh doanh của Công ty. 2. Tham gia trực tiếp kiểm toán tại Văn Phòng Công ty và các Chi nhánh của Cty3. Chịu trách nhiệm về tính minh bạch, chuẩn xác của số liệu kế toán.4. Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn Công ty.5. Tổ chức thực hiện quy trình, nghiệp vụ kế toán đáp ứng cho công tác kiểm toán hàng năm.6. Xác định, phân tích chứng minh bằng tài liệu các hệ thống và quy trình của công ty không được làm đúng quy định, luật hoặc không tuân thủ đúng các chính sách của công ty.7. Dự báo các nhu cầu tài chính để thiết lập nguồn vốn đáp ứng tốt cho nhu cầu cân đối tài chính phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty.8. Xây dựng sổ sách, chứng từ thu chi đúng chuẩn mực kế toán.9. Lập các báo cáo tài chính, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh cho Ban Giám đốc.10. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và Công ty về việc tổ chức thực hiện thu thập, ghi chép tổng hợp và hạch toán kế toán đối với toàn bộ hoạt động đầu tư kinh doanh của Công ty theo đúng quy định và chế độ tài chính, đảm bảo tính chính xác, trung thực kịp thời. Phối hợp các phòng ban tham mưu giúp lãnh đão Công ty quản lý, phân tích tài chính.11. Đảm bảo các quy tắc đạo đức nghề nghiệp của kiểm toán nội bộ phải được tuân thủ trong quá trình làm việc.12. Chi tiết công việc có thể trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.
Xem chi tiết

Trưởng BP Hành Chính – Nhân Sự

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Nhân sự, Luật - Pháp lý
địa điểmHà Nội
1. MÔ TẢ CHUNG VỀ VỊ TRÍ- Phòng/Ban: Bộ phận Hành chính – Nhân sự - Nơi làm việc: Văn phòng Khối Phan Vũ Miền Bắc- Người quản lý trực tiếp: Trưởng P. Quản trị- Người quản lý gián tiếp: Phó Tổng Giám đốc2. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC/ VỊ TRÍQuản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của Khối và công tác hành chính tại Văn phòng Khối.3. CÁC CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CHÍNHChức năng- Quản lý và cung cấp nguồn nhân lực đảm bảo cho nhu cầu hoạt động và phát triển của khối.- Kiểm soát hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc sinh hoạt phù hợp cho người lao động tại văn phòng.Nhiệm vụ:- Quản lý công tác tuyển dụng, đánh giá, đãi ngộ nhân sự xuyên suốt cả khối.- Quản lý công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực thông qua việc xác định đúng nhu cầu, điều phối hoạt động đào tạo và giám sát đánh giá chất lượng sau đào tạo cho người lao động.- Quản lý việc thuê ngoài nhân sự phục vụ vệ sinh văn phòng và việc sử dụng các dịch vụ của tòa nhà văn phòng.- Quản lý môi trường làm việc văn phòng đảm bảo sự thoải mái cho người lao động làm việc và sinh hoạt tại công sở.- Quản lý hoạt động thư tín và hệ thống thông tin liên lạc.- Khảo sát, đánh giá đúng nhu cầu nguồn nhân lực đáp ứng hoạt động và phát triển của khối.- Thực hiện các nghiệp vụ, thủ tục đối với lao động theo đúng luật định.- Xây dựng mối quan hệ lao động tốt và xử lý các phát sinh.- Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự, tham mưu các giải pháp phát triển về số lượng và chất lượng nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động và phát triển của công ty. - Tổ chức các sự kiện tại văn phòng và các sự kiện sinh hoạt ngoại khóa.4. QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆMA. Quyền hạn:- Quyền chủ động công việc trong phạm vi mô tả công việc.- Đề xuất, phân công công việc cho nhân viên trực thuộc bộ phận quản lý.- Tham mưu cho Ban lãnh đạo cơ cấu tổ chức, định biên, kế hoạch phát triển nhân sự.- Tham mưu phương thức đào tạo, đánh giá, đãi ngộ phù hợp cho Công ty.- Yêu cầu các bộ phận liên quan thực hiện đối với công việc phối hợp được giaoB. Trách nhiệm:- Chịu trách nhiệm toàn bộ về kết quả công việc của vị trí đảm nhiệm.- Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.5. QUAN HỆ CÔNG VIỆCBÊN TRONG - Ban Tổng Giám đốc- Trưởng phòng Quản trị.- Các CBCNV của Khối PVMB- Các nhân viên P. Quản trị PVI.- BÊN NGOÀI- Các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng và đào tạo.- Các nhà cung cấp dịch vụ.
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại