Đăng tin miễn phí
Quay lại

Hệ số lương là gì? Những thông tin cần biết về hệ số lương

Tác giả: Vũ Kim Thoa

Lần cập nhật gần nhất: 17/05/2024

Hệ số lương là gì? Những quy định về hệ số lương cũng như cách tính hệ số lương của các cán bộ viên chức hay các ngành nghề như thế nào? Những thắc mắc xoay quanh hệ số lương sẽ được giải đáp trong những nội dung bên dưới giúp các bạn nắm rõ ràng về những thông tin liên quan đến hệ số lương.

1. KHÁI QUÁT VỀ HỆ SỐ LƯƠNG

1.1. Khái niệm hệ số lương

Hệ số lương chính là hệ số nhằm thể hiện được sự chênh lệch của mức tiền lương đối với các mức lương theo ngạch, theo bậc lương (bậc lương cơ bản) và mức lương tối thiểu của vùng.

Hệ số lương là một trong những yếu tố lương cơ bản của thang lương và bảng lương, đó là cơ sở để các doanh nghiệp, các cơ quan trả lương và tính toán các chế độ Bảo hiểm xã hội, tiền thưởng làm thêm giờ, lương tăng ca, các chế độ xin nghỉ phép… đảm bảo quyền lợi đối với người lao động.

Đối với các đơn vị kinh doanh tư nhân thì những người sử dụng lao động cũng có thể xây dựng và điều chỉnh hệ số lương sao cho phù hợp với những yêu cầu mà doanh nghiệp, đơn vị đó đề ra, đảm bảo những lợi ích giữa hai bên (doanh nghiệp và người lao động) và tuân thủ đúng với quy định của pháp luật.

>> Xem thêm: Mẫu phiếu lương

1.2. Những quy định về cách tính tiền lương của các bộ công nhân viên chức theo hệ số lương

Khái quát về những quy định đối với hệ số lương

Phương pháp tính tiền lương theo hệ số lương của các công nhân viên chức, giáo viên đã được qui định trong Thông tư do Nhà nước ban hành, khác biệt đáng kể so với cách tính lương theo ngày công. Theo đó, hệ số lương được quy định trong Nghị định số 72/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01 - 07 - 2024 đối với mức lương cơ sở của cán bộ công nhân viên chức được tính là 1.390.000 vnđ/tháng.

Cách tính lương theo hệ số lương của công nhân viên chức Nhà nước được tính như sau:

(Mức lương cơ bản - 1.390.000đ) x (Hệ số lương) = Lương được nhận.

Trong đó:

• Đối với các công nhân viên chức tốt nghiệp hệ Đại học: Hệ số lương là 2,34

• Đối với các công nhân viên chức tốt nghiệp hệ Cao đẳng: Hệ số lương là 2,1

• Đối với các công nhân viên chức tốt nghiệp hệ Trung cấp: Hệ số lương là 1,86

Khi tính hệ số lương thì các bạn lưu ý rằng mỗi ngành nghề và mỗi loại hình đơn vị tổ chức sẽ có những khoản phụ cấp khác nữa. Những khoản phụ cấp cơ bản mà một số ngành có thể được nhận như: Thuế, kho bạc, tài chính, hải quan… Hệ số của các khoản phụ cấp của các ngành này là 1,8.

Cách tính lương đối với các ngành có thêm các khoản phụ cấp ví dụ:(Mức lương cơ bản) x (Hệ số lương theo cấp học) x 1,8 = lương cơ bản

Hiện nay, những quy định về các khoản phụ cấp của các cán bộ công nhân viên chức sẽ bao gồm:

Chế độ của khoản phụ cấp lương bù đắp đối với các yếu tố về điều kiện lao động, về tính chất của công việc và về điều kiện sinh hoạt tại nơi làm việc của cán bộ, mức độ thu hút lao động của các công ty.

Tùy vào từng đặc điểm công việc cũng như điều kiện lao động mà các cán bộ công chức sẽ được nhận các khoản phụ cấp như sau:

Phụ cấp thâm niên vượt khung: Chế độ khi các cán bộ đã đạt được bậc lương cao nhất nhưng vẫn tiếp tục công tác tại cơ quan thì sẽ được tính phụ cấp vượt khung như sau:

• Các đối tượng áp dụng mức lương theo ngạch từ A0 - A13 đảm nhiệm chức vụ trong Tòa án và Viện kiểm sát: Trong 3 năm đầu vượt khung sẽ được tính: Mức lương đang hưởng x 5%. Sau đó, cứ mỗi năm thì tăng thêm 1% nữa.

• Các đối tượng áp dụng mức lương theo ngạch B, C, đối tượng là nhân viên thừa hành, phục vụ thì trong 2 năm đầu thì cũng có cách tính lương đối với đối tượng theo ngạch A0 đến A13.

• Các đối tượng được liệt vào danh sách không hoàn thành nhiệm vụ, hoặc là không chấp hành nghiêm những quy định và đang bị xử lý kỷ luật thì sẽ bị khiển trách, cảnh cáo. Khi đó mức phụ cấp thâm niên vượt khung sẽ bị lùi xuống thêm 6 tháng nữa theo quy định của Nhà nước. Đối với các trường hợp bị kỷ luật giáng chức thì thời gian hưởng mức phụ cấp thâm niên vượt khung sẽ bị lùi lại thêm 12 tháng.

Phụ cấp kiêm nhiệm các chức danh lãnh đạo: Đối tượng được hưởng là các cán bộ, công chức viên chức đảm nhiệm những chức vụ hoặc là các chức danh lãnh đạo tại cơ quan đang làm việc, hoặc là đang đảm nhiệm nhiều hơn hai chức danh trở lên.

Phụ cấp theo khu vực: Đối tượng được áp dụng nhận khoản phụ cấp theo khu vực này là các cán bộ công chức đang làm việc tại các địa bàn vùng sâu vùng xa, điều kiện sống khó khăn.

Phụ cấp đặc biệt: Áp dụng đối với các cán bộ và công nhân viên chức nằm trong các khu vực có điều kiện khó khăn về thời tiết, điều kiện sinh hoạt,... Những cán bộ làm việc tại các vùng xa xôi như hải đảo, khu vực biên giới…

Tìm hiểu thêm: lương net là gì

2. QUY ĐỊNH VỀ CÁCH TÍNH LƯƠNG CƠ BẢN MỚI NHẤT

Những quy định về cách tính lương cơ bản

Từ ngày 01 - 07 - 2024, những quy định về cách tính lương theo hệ số lương đối với các cấp bậc Đại học, Cao đẳng, Trung cấp sẽ không được áp dụng, thay vào đó là chuyển sang áp dụng theo nguyên tắc xây dựng thang lương theo nghị định số 49-2024 do Chính phủ ban hành.

Như vậy, với mức lương bậc 1 là mức lương thấp nhất sẽ được tính bằng mức lương tối thiểu vùng. Quy định về mức lương tối thiểu vùng được áp dụng bắt đầu từ ngày 01/07/2024 như sau:

• Vùng I: Mức lương tối thiểu vùng là 3.980.000 vnđ hàng tháng.

• Vùng II: Mức lương tối thiểu vùng là 3.530.000 vnđ hàng tháng

• Vùng III: Mức lương tối thiểu vùng là 3.090.000 vnđ hàng tháng.

• Vùng IV: Mức lương tối thiểu vùng ở vùng IV sẽ là 2.760.000 vnđ hàng tháng.

Đối với đối tượng người lao động chưa được đào tạo nghề thì sẽ có mức lương cơ bản là 3.530.000 vnđ hàng tháng và thuộc vùng II. Còn đối với những lao động đã được đào tạo nghề thì sẽ có mức lương được tính như sau: 3.530.000 + (3.530.000 x 7%). Hiện nay đã có quy định mới nhất về lương tối thiểu vùng và có chút thay đổi so với mức lương ở các năm trước đó. Bạn có thể tìm hiểu để áp dụng.

>> Xem thêm: Cách tính lương tháng 13

3. LƯU Ý KHI TÍNH LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁC ĐỐI TƯỢNG

Lưu ý khi tính lương đối với các đối tượng tính lương

Tiền lương được trả cho các cán bộ công nhân viên chức Nhà nước sẽ có cách tính khác so với tiền lương của người lao động được thuê để làm việc tại các công ty, doanh nghiệp tư nhân. Việc tính tiền lương hàng tháng của các cán bộ công nhân viên chức cần phải dựa vào những căn cứ đối với mức lương cơ sở, hệ số lương, các khoản phụ cấp (phụ cấp chất độc hại, phụ cấp chức vụ,...). Hãy nắm rõ thông tin này để trong quá trình tim viec lam và làm việc không gặp những khúc mắc về lương bạn nhé!

Để có thể xây dựng được các hệ thống tiền lương đối với các cán bộ công nhân viên chức thì cần phải đảm bảo được sự bình đẳng, công bằng, không có sự phân biệt giới tính và dân tộc.

Trên đây là những lưu ý quan trọng giúp các bạn nắm bắt được hệ số lương là gì và những thông tin liên quan đến hệ số lương. Nắm được những thông tin cơ bản này thì các bạn sẽ dễ dàng hiểu được cách tính lương và nhận đúng mức lương và quyền lợi mà mình được nhận trong quá trình làm việc.

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý