I. mô tả công việc:
1. Quản lý nhân sự cửa hàng:
- bố trí lịch làm việc cho NV bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần/tháng. kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Đào tạo & tập huấn NV thuộc quyền quản lý của mình.
- kết hợp cùng phòng Đào tạo, định kỳ đánh giá nhân viên, lên kế hoạch đào tạolại và đào tạo nâng cao
2. Quản lý doanh số cửa hàng:
- đảm trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh số được Ban Lãnh Đạo giao từng thời điểm.
- Update & báo cáo doanh số sales mỗi ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng….
- Theo dõi những hàng hóa bán chạy trong bảng kê đặt hàng của NVBH. Trực tiếp phân bổ tiêu chuẩn taget tháng & hỗ trợ cho NVBH hoàn thành chỉ tiêu
- Phân tích tìm tòi nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
3. Quản lý hàng hóa, tài sản cửa hàng:
- Quản lý tài sản của showroom: tất cả các tài sản thuộc shop của mình quản lý.
- đều đều check hàng hóa, tài sản cố định và những vật dụng tại cửa hàng.
- đảm nhận trách nhiệm về tất cả tài sản, hàng hóa của cửa hàng.
4. Quản lý hoạt động chung của cửa hàng đảm bảo hoạt động đều đặn và hiệu quả
5. Quản lý khách hàng:
- Trực tiếp tham dự tiếp khách và xử lý các tố cáo, thắc mắc của KH vượt ngoài phạm vi của NV bán hàng
- cập nhật, tổng hợp list khách hàng của shop: DS khách hàng vip, KH thân thiết, KH mới…
- tìm hiểu nhu cầu của KH.
- Quản lý lượng khách Vip đều đều lui tới mua sắm tại cửa hàng: account, mã số VIP Card, sở thích, tên, độ tuổi, ngày sinh, địa chỉ… & thông báo đến họ những thông tin mới nhất về SP, các CTKM của C ty (có thể chỉ dẫn cho NVBH).
- Quản lý những khách bán sỉ quen thuộc của Shop.
6. Quản lý trưng bày hàng hóa: Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa theo đúng quy chuẩn của Công ty
- chỉ dẫn & check việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
- đảm nhận trách nhiệm về hình ảnh cửa hàng
7. Công tác báo cáo
Công việc chi tiết cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn
II. Quyền lợi được hưởng
1. Được làm việc trong một môi trường năng nổ, sáng tạo, được ủy quyền trong phạm vi chức năng công việc
2. Được môi trường làm việc luôn tạo động lực cho nhân sự phát triển năng lực chuyên môn cũng như các kỹ năng làm việc
3. Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực. Lương tiền môi giới theo chính sách của Công ty
4. Được trang bị Lap, Sim ĐT ... & các tools support công việc
5. Được đóng bảo hiểm theo luật, được hưởng chính sách phúc lợi theo quy định
6. Được tham dự các khóa đào tạo trong và ngoài nước
7. Được tham dự các chương trình đội Building, đi tham quan trong và ngoài nước
8. Có hội được trau dồi kỹ năng Tiếng Anh khi làm việc với các chuyên gia, đối tác nước ngoài
9. Cơ hội được sử dụng các dịch vụ làm đẹp theo chính sách của Công ty
Chia sẻ
Bình luận