Giám Đốc Ban Tổ Chức Hành Chính

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Ban Tổ chức hành chính
- Tham mưu trong công tác tổ chức Nhân sự: Tuyển dụng, đề bạt, điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc.
- Tham mưu xây dựng hệ thống tổ chức và mô hình hoạt động từ Văn phòng Công ty đến các Nhà máy Công ty thành viên, đề xuất thành lập mới hoặc giải thể các đơn vị không còn phù hợp; quy hoạch nguồn nhân lực kế thừa nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty.
- Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn.
- Xây dựng kế hoạch lao động và tiền lương, định biên lao động hàng năm theo kế hoạch SXKD của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cán bộ, nhân viên các loại phù hợp với yêu cầu SXKD của Công ty.
- Theo dõi và thực hiện chính sách nâng lương, chuyển ngạch cho CB CNV.
- Xây dựng quy chế hoạt động của Hội đồng BHLĐ Công ty; quy chế cấp phát, sử dụng phương tiện BHLĐ; nội quy ATLĐ & VSLĐ cho các thiết bị sản xuất.
- Đề xuất giải pháp thu hút, đãi ngộ đối với những người giỏi, có tài, tâm huyết với Công ty, chính sách khen thưởng hợp lý, kịp thời đối với những người có ý tưởng, sáng kiến làm lợi cho Công ty.
- Tham gia xử lý khiếu tố, khiếu nại của CBCNV.
- Quản lý công tác hành chính, văn thư lưu trữ, điều động xe con phục vụ công tác cơ quan.
- Phối hợp với Công đoàn xây dựng kế hoạch phát động các phong trào thi đua đột xuất, định kỳ và phát động các phong trào thi đua trong toàn Công ty , có chính sách khen thưởng kịp thời theo từng đợt thi đua.
- Duy trì và phát triển các mối quan hệ với địa phương và các ngành liên quan.
- Kiểm tra thực hiện các Quy chế, quy định, nội quy của Công ty tại các đơn vị trực thuộc.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của TGĐ/CTHĐQT

- Lương thưởng tháng 13 - Nghỉ phép hưởng lương - Du lịch trong và ngoài nước