Giám Đốc Kế Toán Chi Tiêu - QLTC - MSB - Hà Nội

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển Giám đốc Kế toán Chi tiêu với mô tả công việc như sau:
1. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ của kế toán
- Kiểm soát hồ sơ chứng từ, định mức;
- Tổ chức chỉ đạo hạch toán kế toán trên các phân hệ nghiệp vụ;
- Quản lý tài sản trên sổ sách tại Hội sở và các Chi nhánh mình quản lý; định kỳ đối chiếu với bộ phận quản lý hiện vật đối với các tài sản, công cụ lao động tại Hội sở;
- Chỉ đạo việc thực hiện nghĩa vụ thuế và lập báo cáo thuế đối với cơ quan quản lý thuế.
2. Tổ chức chỉ đạo thực hiện nghiệp vụ đầu tư tài sản:
- Thẩm định Hồ sơ dự toán, thực hiện quyết toán các dự án đầu tư, mua sắm tài sản thuộc công tác Phát triển mạng lưới trong hệ thống Maritime Bank;
- Thẩm định Hồ sơ dự toán, thẩm định hợp đồng mua bán, thực hiện quyết toán các dự án đầu tư, mua sắm tài sản là tài sản thông thường (ví dụ: công cụ lao động, vật liệu....) trong hệ thống Maritime Bank;
- Thẩm định Hồ sơ dự toán, thẩm định Hồ sơ mời thầu, tham gia chấm thầu, đàm phán hợp đồng, thẩm định hợp đồng mua bán, thực hiện quyết toán các dự án đầu tư, mua sắm tài sản là tài sản cố định và tài sản công nghệ trong hệ thống Maritime Bank;
- Thẩm định các hợp đồng dịch vụ thuê ngoài của Maritime Bank;
- Kiểm soát hồ sơ tạm ứng/thanh toán và thực hiện phê duyệt hạch toán kế toán.
3. Tham gia xây dựng, hướng dẫn, tổ chức triển khai các quy chế, quy định, chính sách, chế độ kế toán liên quan tới kế toán chi tiêu nội bộ, thuế và đầu tư mua sắm
- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế chính sách liên quan đến lĩnh vực chi tiêu, thuế, đầu tư mua sắm;
- Tổ chức hướng dẫn thực hiện trong toàn hệ thống MSB.
4. Tham gia tổ chức, chỉ đạo triển khai quyết toán năm, quyết toán thuế, thanh tra, kiểm tra nội bộ và bên ngoài MSB
- Tổ chức chỉ đạo công tác quyết toán, thanh tra, kiểm tra;
- Tham gia đề xuất liên quan đề xuất giải pháp liên quan đến công tác quyết toán.
5. Quản lý mục tiêu của phòng và quản lý nhân sự phòng
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong phòng;
- Đạo tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong phòng;
- Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị được giao quản lý;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.

- Lương thưởng hấp dẫn - BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.