Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực Mtalent

1. Phụ trách một trong các mảng Pháp lý dự án / pháp lý doanh nghiệp / Tố tụng:
- Đối với mảng Pháp lý dự án: Tư vấn pháp lý các vấn đề phát sinh theo yêu cầu của các đơn vị thuộc TNG ;Chủ động phát hiện các rủi ro pháp lý tiềm ẩn và đưa ra các giải pháp, biện pháp giảm thiểu rủi ro pháp lý cho toàn hệ thống TNG.
- Đối với mảng Pháp lý doanh nghiệp: thẩm định hợp đồng, các văn bản định chế và phi định chế của toàn hệ thống TNG; Quản lý công tác cổ phần, cổ phiếu doanh nghiệp;
- Đối với mảng Tố tụng: Đầu mối theo dõi, quản lý các vụ việc liên quan đến tố tụng của Doanh nghiệp; Nghiên cứu, đánh giá, đề xuất phương án bảo vệ quyền lợi của Doanh nghiệp trong các vụ kiện, tranh chấp tại tòa án và cơ quan nhà nước có thẩm quyền; Đại diện theo ủy quyền tham gia quá trình tố tụng nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp
2. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công hoặc ủy quyền của TGĐ, Trưởng ban pháp chế.

1. Lập kế hoạch, xây dựng phương án, thực hiện thu hồi đất, giải phóng mặt bằng phù hợp với các Quy định của Tập đoàn và của Pháp luật Việt nam có liên quan.
2. Lập dự toán tổng chi phí bồi thường Hạ tầng theo đúng quy định của Pháp luật và Tập đoàn.
3. Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc trong quá trình GPMB, phối hợp đề xuất giải quyết các trường hợp xin phúc tra xem xét vè Hạ tầng bồi thường
4. Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan chức năng và chính quyền liên quan.
5.Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của các cấp có liên quan
6. Báo cáo xin duyệt phương án bồi thường và chịu trách nhiệm giám sát việc chi trả bồi thường.
7. Chủ trì soạn thảo các quy trình, quyết định Quản lý Quỹ hạ tầng phù hợp với các Quy định của Tập đoàn và của Pháp luật Việt Nam có liên quan.
8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo ban và Trưởng phòng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam đang cần tuyển dụng cho vị trí Chuyên viên cao cấp Tuyển dụng với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: TP.HCM
- Phát triển và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và các đơn vị thực hiện tuyển dụng nhân sự
- Quản lý các yêu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng các vị trí nhân sự từ cấp chuyên viên đến cấp cao cho Khách hàng và các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng
- Phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên vv
- Thực hiện phỏng vấn và sắp xếp phỏng vấn cho Khách hàng với các ứng viên phù hợp
- Thực hiện các bước sau phỏng vấn và cập nhật các thông tin về ứng viên sau khi ứng viên gia nhập đơn vị tuyển dụng
- Làm việc với các đơn vị để thực hiện việc thanh toán chi phí tuyển dụng đúng hạn.

1. Thiết lập các quy trình và giám sát thực hiện các quy trình quản lý tài chính
2. Thiết lập quy trình quản lý và luân chuyển chứng từ ở từng khâu từ khâu đầu vào cho đến khâu bán ra để đảm bảo không có rủi ro tài chính, không có thất thoát tài sản.
3. Tuyển chọn, phân công công việc trong bộ phận, đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Tổng công ty. Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do tập đoàn và Nhà nước ban hành cho nhân viên thực hiện;
4. Tổ chức triển khai công tác thiết lập các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước của công ty;
5. Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán.
6. Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ hàng năm.
7. Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo, lập các quy trình, quy định, quy chế kiểm soát thanh toán, luân chuyển chứng từ và chi tiêu theo yêu cầu (nếu có)
8. Kiểm soát Báo cáo tài chính, báo cáo kết quả kinh doanh và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
9. Kiểm soát chi phí, kiểm soát công nợ phải thu, công nợ phải trả.
10. Chịu trách nhiệm làm việc với đoàn thanh tra, kiểm tra của các cơ quan nhà nước như cơ quan thuế. Chịu trách nhiệm làm việc với các đơn vị kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ.
11. Xây dựng, soạn thảo các Quy chế và Quy trình liên quan đến công tác kế toán đảm bảo công tác hoạt động và phối hợp giữa ban kế toán và các đơn vị.
12. Thực hiện các nhiệm vụ và yêu cầu khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

MTalent đang cần tuyển dụng cho vị trí Chuyên viên cao cấp Tuyển dụng với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: TP.HCM
- Phát triển và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và các đơn vị thực hiện tuyển dụng nhân sự
- Quản lý các yêu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng các vị trí nhân sự từ cấp chuyên viên đến cấp cao cho Khách hàng và các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng
- Phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên vv
- Thực hiện phỏng vấn và sắp xếp phỏng vấn cho Khách hàng với các ứng viên phù hợp
- Thực hiện các bước sau phỏng vấn và cập nhật các thông tin về ứng viên sau khi ứng viên gia nhập đơn vị tuyển dụng
- Làm việc với các đơn vị để thực hiện việc thanh toán chi phí tuyển dụng đúng hạn.

Tập đoàn Đầu tư TNG Holdings Việt Nam cần tuyển vị trí Chuyên viên Cao cấp Đánh giá Hiệu quả Dự án Đầu tư với mô tả công việc như sau:
- Tham gia đánh giá hiệu quả đầu tư và mua bán dự án, công ty (tập trung vào dự án Bất động sản)
- Đọc hiểu tài liệu pháp lý dự án Bất động sản
- Đánh giá khả thi của dự án kinh doanh, tập trung vào bất động sản: Đánh giá thị trường, chạy FS, đề xuất đầu tư
- Làm việc của team Pháp Chế lên cơ cấu giao dịch và dòng tiền hợp lý cho dự án
- Tham gia vào quá trình đàm phán, thương thảo với khách hàng

Khách hàng của chúng tôi, Tập đoàn TNG Group, tiền thân là Tập đoàn Đầu tư Phát triển Việt Nam (VID Group), sở hữu Ngân hàng hàng hải MaritimeBank cùng các tổng công ty lớn đa lĩnh vực trong cả nước về đầu tư bất động sản, xây dựng, quản lý vận hành BĐS, mảng thị trường bán lẻ… (Tập đoàn BĐS TNR Holdings, TNC Holdings, TNS Holdings, TNP...). TNG Group đang cần tuyển dụng cho vị trí Chuyên viên Cao cấp Kiểm soát Chi phí Xây dựng thuộc Ban Kiểm soát Chi phí với bản mô tả công việc cụ thể như sau:
- Lập hồ sơ mời thầu, kiểm tra hoặc tính khối lượng đưa vào Hồ sơ
- Đàm phán với các nhà thầu về các yếu tố cấu thành giá dự thầu và đàm phán các điều khoản thương mại trong hợp đồng xây dựng
- Lập khái toán tổng mức đầu tư, lập dự toán trình Lãnh đạo phê duyệt
- Kiểm tra, đánh giá các đề nghị thanh toán các hồ sơ tạm ứng, thanh toán, quyết toán khối lượng hoàn thành công việc của nhà thầu
- Thực hiện báo cáo định kỳ/ đột xuất kết quả thực hiện công việc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Quản lý Rủi ro Tín dụng với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Xây dựng và triển khai chính sách, quy định, quy trình, báo cáo, hệ thống quản lý rủi ro tín dụng của cá Ngân hàng chuyên doanh phù hợp với khẩu vị rủi ro và chiến lược kinh doanh, bảo đảm tuân thủ quy định của Maritime Bank và quy định của Pháp luật về quản lý rủi ro tín dụng. Phân tích, đánh giá hiệu quả chương trình / chính sách tín dụng áp dụng cho sản phẩm theo từng giai đoạn, đảm bảo sự thay đổi chính sách tín dụng kịp thời khi cần thiết.
2. Thiết lập, tổ chức, hoàn thiện, triển khai hoạt động phê duyệt tín dụng chuyên nghiệp, hiệu quả, bảo đảm tuân thủ quy định về phê duyệt tín dụng của các Ngân hàng chuyên doanh.
3. Xây dựng, củng cố và triển khai mô hình thu hồi nợ với đa dạng các chiến lược thu nợ, xử lý nợ rủi ro phù hợp với các nhóm Khách hàng khác nhau trong các Ngân hàng chuyên doanh nhằm mục tiêu tối đa hóa hiệu quả thu nợ.
4. Xây dựng, hoàn thiện và triển khai hoạt động kiểm soát sau, phòng chống gian lận, cảnh báo nợ sớm, quản lý nợ của các Ngân hàng chuyên doanh.
5. Xây dựng và củng cố tổ chức, phát triển nguồn lực, đội ngũ quản trị rủi ro tín dụng của các Ngân hàng chuyên doanh
6. Triển khai các hoạt động, cách thức nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng quản trị rủi ro tín dụng của các CBNV thuộc các Ngân hàng chuyên doanh.
7. Triển khai các hoạt động tập trung vào Phân tích, Quản ký và Báo cáo danh mục.
8. Thực hiện các biên pháp nhằm đảm bảo nợ rủi ro nằm trong mức độ quy định
9. Công tác Quản lý nhân sự:
Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của mảng Quản lý rủi ro Ngân hàng Chuyên doanh;
Truyền thông, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế liên quan;
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Khối QLRR.

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Giám đốc Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp với mô tả công việc như sau:
- Thực hiện việc gặp gỡ, tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp tiềm năng thuộc phân khúc khách hàng giao dịch từ danh sách khách hàng tiềm năng được phân bổ và chọn lọc dưới sự phân công/hỗ trợ của Giám đốc Trung tâm nhằm đạt mục tiêu biến khách hàng thành khách hàng của Maritime Bank
- Giới thiệu và thuyết phục khách hàng doanh nghiệp sử dụng sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng theo chính sách của Phân khúc Khách hàng giao dịch SME
- Hỗ trợ và thúc đẩy mức sử dụng các sản phẩm của khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng
- Bán chéo các sản phẩm phi tín dụng để đạt chỉ tiêu lợi luận từ phí
- Hạn chế tối đa phát sinh các khoản nợ xấu hoặc các rủi ro. Kiểm soát rủi ro và đảm bảo các dấu hiệu cảnh báo sớm cần được báo cáo cấp có thẩm quyền
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Thanh Hóa

Martime Bank Viet Nam is recruiting:
Position: Chief Digitial Officer
Location: Ho Chi Minh City / Ha Noi Capital
1. Design agile roadmap of initiatives in conjunction with business units
2. Manage relationship with IT and BUs
3. Keep track of key developments in the digital space
4. Ensure all digital programs have clearly defined metrics
5. Set-up a data analytics function which will create value by identifying and exploiting trends, preferences and other information from customer and E-commerce data
6. Guarantee the consistency and quality of the customer experience across all digital channels and touch points
7. Serve as thought leader and trusted business advisor to senior management and various stakeholders in helping them to improve their personal Digital IQ and the performance of their teams through embracing digital more broadly

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển Giám đốc Hỗ trợ Công nghệ Miền Nam với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Xây dựng kế hoạch, triển khai công việc hỗ trợ công nghệ hàng năm
- Xây dựng các kế hoạch hỗ trợ công nghệ cho mạng lưới các đơn vị kinh doanh trên toàn hệ thống;
- Xây dựng kế hoạch triển khai dự án thuộc mảng công nghệ người dùng cuối và mạng lưới kinh doanh của năm;
- Tổ chức quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong đơn vị;
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CNBV trong đơn vị và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm Đào tạo M-Talent;
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan cho CBNV trong đơn vị mình;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.
2. Tổ chức triển khai công việc theo kế hoạch được duyệt:
- Tổ chức triển khai hỗ trợ công nghệ, người dùng cuối và mạng lưới kinh doanh của năm;
3. Cải tiến quy trình và quản lý chất lượng:
- Xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn phục vụ công việc của Trung tâm. Định kỳ rà soát hiệu quả và cải tiến quy trình để nâng cao chất lượng hỗ trợ;
- Xây dựng kế hoạch đảm bảo chất lượng hỗ trợ công nghệ cho người dùng và đơn vị kinh doanh;
4. Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc Khối Công nghệ:
- Nghiên cứu, tư vấn cho Giám đốc Trung tâm về các công cụ, giải pháp công nghệ nâng cao hiệu suất chất lượng dịch vụ của Trung tâm.

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Giám đốc Phòng Giao dịch với mô tả công việc như sau:
1. Tổ chức và quản lý hoạt động kinh doanh của Phòng Giao dịch
- Nghiên cứu thị trường và tình hình kinh tế - xã hội tại địa bàn triển khai kinh doanh để xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp
- Xây dựng các chương trình, kế hoạch hành động cho Phòng Giao dịch
- Tổ chức các hoạt động kinh doanh của Phòng Giao dịch
- Thẩm định thông tin khách hàng và hoàn thiện hồ sơ khách hàng... đảm bảo hồ sơ khách hàng phù hợp và tuân thủ quy định của Ngân hàng
2. Quản lý hoạt động tín dụng và phi tín dụng
- Phê duyệt các khoản vay trong hạn mức và thẩm quyền theo chức danh công việc, đảm bảo đúng quy định, đúng đối tượng, phù hợp chính sách
- Kiểm soát hoạt động tín dụng tại Phòng Giao dịch
- Triển khai và thúc đẩy các hoạt động phi tín dụng (huy động, bảo hiểm, phí dịch vụ...) tại địa bàn triển khai kinh doanh
3. Quản lý công tác thu hồi nợ
- Điều phối và quản lý công tác thu hồi nợ của khách hàng do cán bộ nhân viên tại Phòng Giao dịch
- Phối hợp với Đơn vị liên quan kiểm soát và giải quyết công việc phát sinh liên quan đến thu hồi nợ, đảm bảo kiểm soát tỷ lệ nợ quá hạn trong ngưỡng quy định
4. Kết nối, phát triển cộng đồng
- Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với chính quyền, các Ban, ngành, hiệp hội, Ngân hàng Nhà nước tại địa phương; là đại diện của Maritime Bank và Ngân hàng Bán lẻ với chính quyền, ban, ngành, đối tác
- Đề xuất và triển khai/phối hợp triển khai các chương trình, hoạt động hỗ trợ cộng đồng
- Tham gia tích cực vào các hoạt động cộng đồng nhằm đóng góp, phát triển cộng đồng và xây dựng thương hiệu Maritime Bank
5. Quản lý công tác chăm sóc khách hàng và nâng cao chất lượng dịch vụ
- Tổ chức hoặc phối hợp triển khai các chương trình đảm bảo chất lượng dịch vụ theo quy định của Ngân hàng Bán lẻ
- Đề xuất, áp dụng các biện pháp nâng cao chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng cho đội ngũ kinh doanh tại Phòng Giao dịch
- Phát triển, chăm sóc khách hàng, đảm bảo và chịu trách nhiệm về chất lượng tín dụng, đảm bảo sự an toàn, nhanh chóng, chính xác cho khách hàng
- Giải quyết các công việc (khiếu nại, quản lý rủi ro...) thuộc thẩm quyền
6. Quản lý và phát triển nhân sự
- Kiểm soát định biên và đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn lực đáp ứng mục tiêu công việc của Phòng Giao dịch
- Tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng đội ngũ nhân sự ổn định, đáp ứng nhu cầu công việc
- Quản lý, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện công việc của cán bộ nhân viên trong Phòng Giao dịch theo thẩm quyền.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ nhân viên
- Xây dựng đội ngũ nhân sự của Phòng Giao dịch đảm bảo chuyên nghiệp và đồng nhất (về kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn, về tác phong, hình ảnh, chất lượng phục vụ)
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Chuyên viên Cao cấp Phát triển Sản phẩm với mô tả công việc như sau:
- Thu thập thông tin, phân tích về xu hướng thị trường, tình hình kinh doanh và chiến lược của đối thủ cạnh tranh, xác định phân khúc tiềm năng phù hợp theo định hướng của Ngân hàng
- Xây dựng/thiết kế chi tiết đặc tính sản phẩm, quy trình nghiệp vụ triển khai sản phẩm, công cụ phần mềm phục vụ triển khai, đánh giá lợi ích kinh tế của sản phẩm (mô hình kinh tế)
- Nghiên cứu, đề xuất các kênh phân phối sản phẩm phù hợp theo thiết kế và khách hàng mục tiêu. Tham gia xây dựng KPI cho các kênh phân phối mới
- Xây quy trình nghiệp vụ triển khai sản phẩm, công cụ phần mềm phục vụ triển khai
- Xây dựng kế hoạch triển khai sản phẩm chi tiết, ý tưởng truyền thông tới khách hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo tiến độ và yêu cầu sản phẩm (đào tạo, phổ biến…)
- Giám sát tính tuân thủ và hỗ trợ quá trình áp dụng sản phẩm tại các đơn vị để đưa ra những cơ chế phù hợp
- Đánh giá hiệu quả của tính năng và đặc tính của sản phẩm, chương trình triển khai, đề xuất cơ cấu danh mục sản phẩm trong từng giai đoạn phù hợp với định hướng của Ngân hàng Bán lẻ

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển Giám đốc Quản lý Marketing Kỹ thuật số với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Hiểu rõ (thấu hiểu) được tầm nhìn, sứ mệnh & mục tiêu thương hiệu & kinh doanh của ngân hàng
2. Lập định hướng, kế hoạch chiến lược về tiếp thị & truyển thông kỹ thuật số cho MSB ngắn hạn (1 năm) & dài hạn (3-4 năm) để đạt được mục tiêu thương hiệu & kinh doanh của ngân hàng
3. Hàng năm , xác định & lập KPI của toàn Phòng Tiếp Thị Kỹ Thuật Số cũng như xác nhận KPI cho từng thành viên trong Phòng để đạt mục tiêu của năm. Đồng thời đảm bảo tất cả thành viên trong team phải đạt được tối thiểu 100% KPI
4. Lập định hướng, kế hoạch & KPI tiếp thị & truyển thông kỹ thuật số cho từng dự án/CTKM lớn, nhỏ của từng sản phẩm/dịch vụ của ngân hàng trong năm để hỗ trợ về việc tiếp thị/quảng bá hình ảnh của sản phẩm nói riêng & ngân hàng MSB nói chung trên nền tảng kỹ thuật số ; đồng thời hỗ trợ việc tăng doanh số & thu hút khách hàng mới cho sản phẩm/dịch vụ qua nền tảng kỹ thuật số
5. Hàng tháng/quý, xem lại các kênh (website; Fanpage; display ads, SEO; SEM; Email Marketing ...) cũng như kế hoạch & cách tiếp cận, triển khai trong các hoạt động ngắn hạn (1 năm) & các dự án lớn , nhỏ để lập báo cáo & so sánh với đối thủ cạnh tranh trong thị trường để đưa ra các bài học kinh nghiệm, đề xuất hướng tối ưu để các hoạt động/dự án đạt được kết quả tốt nhất về mặt chi phí, chất lượng & số lượng cũng như được rơi vào top (tùy vào KPI của năm) trong thị trường Ngân Hàng
6. Hàng quý , cập nhật tình hình (concept; cách triển khai; kết quả của từng chiến dịch/CTKM…) của đối thủ cạnh tranh trên nền tảng online (Web; Social; Online News; Search; Online Communication: display ads; ad-text; Online PR; …)
7. Thường xuyên (theo quý) cập nhật và chia sẻ các xu hướng về tiếp thị & truyển thông kỹ thuật số hiện đại & hiệu quả trong ngành hàng ngân hàng - tài chính trên thế giới nói chung & tại Việt Nam nói riêng
8. Thường xuyên (theo quý) tổ chức các buổi sharing & training về các kiến thức mới cũng như các case study hiệu quả/thành công trong tiếp thị & truyền thông kỹ thuật số trong ngành hàng Ngân Hàng - Tài Chính trên thế giới & tại Việt Nam
9. Đề xuất các chiến lược; công nghệ; kênh hiệu quả để ứng dụng vào các kế hoạch năm hoặc các dự án/chiến dịch trong năm để đạt mục tiêu thương hiệu & kinh doanh của ngân hàng
10. Phối hợp với các Khối/Phòng/Ban thường xuyên & hiệu quả để đạt mục tiêu đề ra:
- Phối hợp với team sản phẩm để hiểu rõ về các tính năng nổi bật/hạn chế của sản phẩm so với đối thủ cạnh tranh
- Phối hợp với MKT sản phẩm để nắm bắt các ct MKT của đối thủ cạnh tranh để đưa ra các bài học kinh nghiệm & đề xuất tối ưu
- Phối hợp với Brand để nắm bắt tình hình thương hiệu của ngân hàng nói riêng & đối thủ cạnh tranh nói chung để đưa ra các định hướng nâng cao hình ảnh thương hiệu như mục tiêu đã thống nhất từ ban đầu
- Phối hợp với PR để nắm bắt nội dung truyền thông bên ngoài của ngân hàng nói riêng & đối thủ cạnh tranh nói chung để đưa ra các định hướng về nội dung/thông điệp truyền thông phù hợp cho mục tiêu nâng cao hình ảnh thương hiệu của ngân hàng nói chung cũng như truyền tải các tính năng/lợi ích nổi bật của sản phẩm nói riêng
- Phối hợp với M1Tech & team dự án công nghệ của Ngân Hàng Bán Lẻ để cùng triển khai các dự án xây dựng nền tảng cấu trúc công nghệ phục vị cho ngân hàng nói chung & tiếp thị ỹ thuật số nói riêng đạt được mục tiêu thương hiệu & kinh doanh của ngân hàng
11. Hàng quý, tổ chức các buổi huấn luyện cho các nhân viên cấp dưới trong team về các kiến thức về tiếp thị kỹ thuật số cũng như các kỹ năng để lập định hướng, kế hoạch, chiến lược, triển khai, quản lý, giám sát & báo cáo các chương trình/chiến dịch…
12. Hàng quý, đưa ra các đề bài để kiểm tra nhân viên thuộc team tiếp thị kỹ thuật số những kiến thức, kỹ năng đã được tập huấn để nâng cao trình độ & năng lực
13. Thực hiện các công việc / nhiệm vụ khác được giao từ cấp quản lý

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Chi nhánh kiêm Giám đốc Trung tâm Khách hàng Cá nhân​​ với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Tiền Giang
I. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý, vận hành Chi nhánh & các PGD/QTK trực thuộc
1. Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát công tác quản lý chung đối với các hoạt động vận hành tại CN (công tác dịch vụ khách hàng, kho quỹ, kế toán, hỗ trợ tín dụng, hành chính) tại địa bàn được phân công một cách an toàn, chuyên nghiệp, đảm bảo đúng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ và định mức chi phí vận hành, tuân thủ quy định pháp luật và quy định, quy trình nghiệp vụ của Maritime Bank
- Trực tiếp phê duyệt các hồ sơ, chứng từ theo thẩm quyền, kiểm soát và ký duyệt các báo cáo liên quan của CN và PGD/QTK trực thuộc gửi TGĐ, Ngân hàng Nhà nước, các cơ quan thẩm quyền (định kỳ hoặc phát sinh theo yêu cầu)
- Đại diện CN Maritime Bank làm việc với các cơ quan thẩm quyền
- Chịu trách nhiệm về các rủi ro hoạt động và các rủi ro khác xảy ra trong CN và PGD/QTK trực thuộc bao gồm: giải quyết và báo cáo các giao dịch bất thường, các sự cố có rủi ro và nguy cơ rủi ro cho Maritime Bank; đôn đốc hoặc trực tiếp khắc phục kịp thời các báo cáo, phản hồi của các bộ phận như Quản lý rủi ro hoạt động, Giám sát tuân thủ, Kiểm toán nội bộ, Quản lý CLDVKH
- Kiểm soát chi phí hoạt động và ngân sách thuộc mảng vận hành của Chi nhánh theo thẩm quyền và kế hoạch được giao; tổ chức phân bổ chi phí giữa các NHCD theo quy định của MSB
- Giải quyết các vấn đề, khiếu nại thuộc thẩm quyền
2. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác nghiệp vụ vận hành tại địa bàn được phân công tuân thủ quy định pháp luật và quy định, quy trình nghiệp vụ của Maritime Bank
- Quản lý, tổ chức hoạt động cung cấp dịch vụ khách hàng cho các đơn vị kinh doanh, khách hàng tại địa bàn được giao; phê duyệt các giao dịch theo thẩm quyền quy định tại các văn bản do HĐQT/TGĐ ban hành
- Quản lý, tổ chức hoạt động quản lý kho quỹ, đảm bảo an toàn kho quỹ, cung cấp dịch vụ kho quỹ cho các Đơn vị kinh doanh, khách hàng, máy ATM tại địa bàn được giao.
- Tổ chức thực hiện công tác hỗ trợ tín dụng Khu vực tại địa bàn theo phân công
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hạch toán kế toán, lưu trữ chứng từ của các đơn vị trên địa bàn
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hành chính, quản lý tài sản tại địa bàn
- Chịu trách nhiệm thành lập, tham gia, phân công nhiệm vụ của Ban quản lý kho quỹ đối với (các) kho quỹ nghiệp vụ tại đơn vị được giao quản lý.
II. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý và phát triển kinh doanh theo phân khúc khách hàng được NHCD phân công
1. Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu về Tài chính, Con người, Quy trình và Khách hàng được giao bởi NHCD chủ quản;
2. Tham gia phối hợp bán chéo với các bộ phận kinh doanh tại CN và PGD/QTK trực thuộc nhằm đảm bảo lợi ích cao nhất cho MSB
(Chi tiết theo nhiệm vụ tại Mô tả công việc của vị trí Giám đốc Trung tâm kinh doanh của 1 trong các Ngân hàng chuyên doanh hoặc chức danh khác được giao kiêm nhiệm)
III. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý chất lượng dịch vụ tại Chi nhánh và các PGD/QTK trực thuộc
1. Cập nhật, truyền thông và tổ chức thực hiện các chính sách, quy chế, quy định, chương trình về CLDVKH theo quy định của Maritime Bank;
2. Tổ chức thực hiện và giám sát các CN/PGD/QTK khắc phục các điểm chưa đạt về CLDV
3. Giải quyết khiếu nại KH phát sinh liên quan đến CN/PGD/QTK;
4. Tổ chức đào tạo hướng dẫn cán bộ nhân viên về CLDVKH và chủ động nghiên cứu, đề xuất áp dụng các biện pháp tăng cường CLDVKH để đảm bảo chăm sóc KH tốt nhất;
5. Phân công nhiệm vụ về CLDV cho từng bộ phận tại CN/PGD/QTK, đánh giá, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện công tác CLDVKH của từng cá nhân và đơn vị tại CN và PGD/QTK trực thuộc nhằm đảm bảo CLDV vượt trội cho KH
6. Đầu mối tương tác với bộ phận phụ trách CLDV tại Trụ sở chính để xử lý các vấn đề liên quan
7. Chịu trách nhiệm về công tác duy trì, cải thiện CLDV tại Chi nhánh và các PGD/QTK trực thuộc nhằm đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn CLDV và SLAs cam kết.
IV. Nhóm nhiệm vụ về quản lý nguồn lực tại Chi nhánh
1. Điều phối nhân sự thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh nhằm mục tiêu sử dụng hiệu quả, đạt hiệu suất vận hành và kinh doanh theo cam kết
2. Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh theo thẩm quyền
3. Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV; cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan; Tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo.
4. Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh theo thẩm quyền
5. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại Chi nhánh
6. Quản lý và lên kế hoạch cho vị trí kế nhiệm như yêu cầu
V. Các nhiệm vụ khác theo phân công tại từng thời kỳ

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Giám đốc Trung tâm khách hàng cá nhân (BM) với mô tả công việc như sau:
- Thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Trung tâm.
- Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng của cả Trung tâm.
- Đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc quyền quản lý.
- Thúc đẩy cung cấp dịch vụ khách hàng.
- Lập kế hoạch và ngân sách hoạt động cho chi nhánh thông qua phối hợp với Giám đốc Khu vực.
- Đảm bảo tính chuyên nghiệp và năng động trong phong cách phục vụ của Trung tâm Khách hàng Cá nhân.

Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ TNS Holdings - Thành viên của Tập đoàn Đầu tư TNG Holdings Việt Nam cần tuyển vị trí Chuyên viên Cao cấp Kiểm soát Chi phí Xây dựng với mô tả công việc như sau:
- Lập hồ sơ mời thầu, kiểm tra hoặc tính khối lượng đưa vào Hồ sơ
- Đàm phán với các nhà thầu về các yếu tố cấu thành giá dự thầu và đàm phán các điều khoản thương mại trong hợp đồng xây dựng
- Lập khái toán tổng mức đầu tư, lập dự toán trình Lãnh đạo phê duyệt
- Kiểm tra, đánh giá các đề nghị thanh toán các hồ sơ tạm ứng, thanh toán, quyết toán khối lượng hoàn thành công việc của nhà thầu
- Thực hiện báo cáo định kỳ/ đột xuất kết quả thực hiện công việc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản TNR Holdings - thành viên của Tập đoàn Đầu tư TNG Holdings Việt Nam cần tuyển vị trí Chuyên viên Cao cấp Đánh giá Hiệu quả Dự án Đầu tư với mô tả công việc như sau:
- Tham gia đánh giá hiệu quả đầu tư và mua bán dự án, công ty (tập trung vào dự án Bất động sản)
- Đọc hiểu tài liệu pháp lý dự án Bất động sản
- Đánh giá khả thi của dự án kinh doanh, tập trung vào bất động sản: Đánh giá thị trường, chạy FS, đề xuất đầu tư
- Làm việc của team Pháp Chế lên cơ cấu giao dịch và dòng tiền hợp lý cho dự án
- Tham gia vào quá trình đàm phán, thương thảo với khách hàng

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Thẩm định Thông tin với mô tả công việc như sau:
1. Đến kiểm tra tại địa điểm khách hàng (Trụ sở, nhà xưởng, nhà kho…)
2. Thực hiện kiểm tra độc lập đối với Nhà cung cấp/Khách hàng
3. Thực hiện kiểm tra mức độ hiểu biết của thị trường về danh tiếng của khách hàng…
4. Lập các báo cáo kiểm tra khách hàng, một phần trong quy trình phê duyệt Tín dụng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Giám đốc Trung tâm khách hàng cá nhân (BM) với mô tả công việc như sau:
- Thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Trung tâm.
- Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng của cả Trung tâm.
- Đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc quyền quản lý.
- Thúc đẩy cung cấp dịch vụ khách hàng.
- Lập kế hoạch và ngân sách hoạt động cho chi nhánh thông qua phối hợp với Giám đốc Khu vực.
- Đảm bảo tính chuyên nghiệp và năng động trong phong cách phục vụ của Trung tâm Khách hàng Cá nhân.