Giám Đốc Kinh Doanh Rau, Củ, Quả Sạch - Có Lương Cứng 30 Triệu Đồng

- Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
- Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty.
- Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty.
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng.
- Chịu trách nhiệm trong hoạt động SXKD trước Tổng Giám đốc và các cơ quan quản lý Nhà Nước khác.
- Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam.
- Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm.
- Xây dựng, phát triển và quản lý chuỗi công ty bán lẻ.
- Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho chuỗi công ty bán lẻ trong phạm vi phụ trách.
- Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng.
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty bán lẻ; Lên kế hoạch. bán hàng định kỳ năm / quý / tháng chuỗi Công ty.
- Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng.
- Tổ chức việc Xác định và triển khai các hành động phát triển thị trường.
- Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty.
- Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty.
- Đánh giá nhân viên dưới quyền.
- Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan.
- Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Giám đốc điều hành.

- Lương: Lương cứng + Lương doanh số. - Thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13 theo quy chế lương của Công ty. - Tăng lương: Xem xét điều chỉnh lương1 lần / năm. - Người lao động được hưởng các chế độ theo đúng Bộ Luật Lao động Việt Nam và các trợ cấp khác theo quy định của Công ty. - Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN ngay từ thời gian thử việc. - Bảo hiểm. - Khám sức khỏe. - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.