Giám đốc vận hành khu vực

1. Quản lý kinh doanh

• Lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ cho nhân viên trong khu vực quản lý.
• Giám sát tiến độ của kế hoạch kinh doanh, thúc đẩy nhằm đảm bảo đạt doanh thu của khu vực.
• Phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ tại khu vực, đảm bảo giữ được doanh thu và sản lượng trên khách hàng hiện có.
• Đôn đốc thu hồi công nợ đối với khách hàng trong khu vực quản lý.

1. Quản lý vận hành

• Xây dựng chỉ tiêu chất lượng vận hành cho các khu vực, các bưu cục trong vùng được phân công phụ trách theo chiến lược của Ban Giám đốc.
• Theo dõi & đảm bảo chất lượng vận hành bưu cục trong vùng được phân công quản lí.
• Theo dõi báo cáo, giám sát năng suất và tỉ lệ lấy/giao/trả của từng nhân viên, KPI của từng chi khu vực. 
• Giám sát việc giao nộp COD của các bưu cục trong vùng được phân công quản lí.
• Hỗ trợ việc kết nối vận tải, và những bất thường của luồng đơn hàng.

1. Quản lý nhân sự

• Đào tạo, truyền thông, hướng dẫn định kỳ/theo đợt cho nhân viên về nghiệp vụ và các chính sách, thông điệp, định hướng,… của công ty;
• Tuyển dụng, hướng dẫn nghiệp vụ nhân viên mới;
• Phân công & giám sát công việc/nghiệp vụ của từng vị trí;
• Định kỳ/đột xuất đến từng bưu cục kiểm tra, ghi nhận và xử lý vi phạm quy trình/ quy định/nội quy công ty;

- Thưởng hiệu quả kinh doanh. 

• - Lương tháng 13 ít nhất bằng 1 tháng lương.
• - Xét tăng lương tối thiểu 1 năm 1 lần với nhân sự có thâm niên từ 6 tháng trở lên.
• - Chế độ BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước.
• - Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước, chế độ nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi được nghỉ 60P/ ngày.
• - Thưởng Lễ Tết, các dịp 20/10, 8/3, 2/9, 30/4 và 1/5, Thiếu nhi, Tết trung thu.
• - Du lịch, nghỉ mát ít nhất 1 lần/ năm, team building 2 kỳ/ năm.
• - Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, công bằng, sẻ chia, sáng tạo.
• - Cơ hội thăng tiến trong công việc.
• - Quyền lợi khác trao đổi khi phỏng vấn.