Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Giảng Viên Cơ Hữu - Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Techcombank

Địa chỉ công ty: 25bis NTMK

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 350 |

Ngày cập nhật: 16/01/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
Mục tiêu / Objective
- Phối hợp cùng giảng viên nội bộ xây dựng & phát triển tài liệu/chương trình đào tạo
- Trực tiếp giảng dạy
Trách nhiệm chính / Key accountabilities
1. Thiết kế, phát triển tài liệu đào tạo
- Thiết kế các bài giảng về kỹ năng mềm và các chương trình đào tạo chung cho các đơn vị trên toàn hệ thống
- Chuẩn hóa tài liệu đào tạo các chương trình của ngân hàng
- Cập nhật và hiệu chỉnh các tài liệu đào tạo nội bộ
- Phối hợp với các giảng viên nội bộ trong việc xây dựng và phát triển tài liệu/chương trình đào tạo theo yêu cầu nội bộ
- Phối hợp với các đối tác để xây dựng nội dung giảng dạy cho phù hợp với ngân hàng và đánh giá chất lượng đào tạo
2. Giảng dạy
- Trực tiếp tham gia giảng dạy một số nội dung của khóa tân tuyển (cho GDV/RBO/RM), một số kỹ năng mềm cơ bản cho nhân viên như kỹ năng thuyết trình, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp và các chương trình phù hợp
- Đào tạo và phát triển kỹ năng đào tạo cho giảng viên nội bộ và đánh giá đội ngũ giảng viên nội bộ
- Lập và thực hiện triển khai kế hoạch giảng dạy và hoạt động của Tổ / Nhóm theo định hướng hoạt động của Đào tạo và Phát triển
3. Khác
- Đảm bảo các hoạt động đào tạo tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ …và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Đào tạo và Phát triển.

Yêu cầu công việc

A Kiến thức, Kinh nghiệm
1 Tốt nghiệp đại học ngành kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
2 Có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và đào tạo
3 Ngoại ngữ (Tiếng Anh)
4 Am hiểu tổ chức TCB và nội bộ Khối; hiểu các chỉ tiêu, thách thức, cơ hội và nhu cầu QTNNL của đơn vị
B Các kỹ năng chuyên môn:
1 Kỹ năng đào tạo: thiết kế bài giảng; trình bày thu hút học viên, quản lý thời gian
2 Biết cách sử dụng các thiết bị, công cụ hỗ trợ đào tạo
3 Phân tích nhu cầu đào tạo
C Năng lực cốt lõi
1 Khả năng giao tiếp và truyền thông
2 Khả năng phục vụ và làm hài lòng khách hàng
3 Khả năng làm việc nhóm
4 Cam kết với tổ chức

Quyền lợi được hưởng

- Banks policy
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại