Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Hà Nội - Giám Đốc Nhân Sự

Tập Đoàn Đất Xanh

Địa chỉ công ty: 27 Đinh Bộ Lĩnh, Phường 24, Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

Quy mô : Từ 1000 - 3000 nhân viên

Lượt xem: 285 |

Ngày cập nhật: 18/01/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngTrên 30 triệu

chức vụChức vụ:Phó phòng
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Phối hợp với các quản lý cho tất cả các hoạt động tuyển dụng với thông tin việc làm, sàng lọc ứng viên.
- Báo cáo tình trạng tuyển dụng.
2. Đào tạo & phát triển:
- Phụ trách các chương trình đào tạo cho toàn Công ty bao gồm đào tạo cho những người mới và đào tạo cho phát triển.
- Phối hợp với quản lý để tiến hành phân tích đào tạo cho các cấp nhân viên khác nhau.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo với chi phí dự kiến.
-Thực hiện kế hoạch đào tạo bằng cách phối hợp đào tạo bên ngoài và tiến hành đào tạo nội bộ.
- Tổ chức đánh giá để quản lý có hiệu quả toàn Công ty.
- Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp và kế hoạch phát triển nhân lực kế thừa cho các vị trí chủ chốt.
- Xây dựng định hướng cho nhân viên.
3. C & B:
- Thiết kế cấu trúc lương cho các cấp quản lý & nhân viên khác nhau.
- Đảm bảo việc tuân thủ các quỹ lương được thực hiện.
- Tiến hành đánh giá KPI 06 tháng/năm.
- Chịu trách nhiệm về phần thưởng của quản lý & nhân viên, xử lý kỷ luật và các khiếu nại...
- Tổ chức các sự kiện hàng năm của Công ty: họp top manager, nghỉ mát…
4. Hệ thống HR:
- Quản lý và soạn thảo các quy định Công ty, sổ tay nhân viên phù hợp với yêu cầu kinh doanh và Luật Lao động.
- Xây dựng các chính sách nhân sự, quy trình, biểu mẫu: quản lý nghỉ phép, mô tả công việc các vị trí, cơ sở dữ liệu nhân viên, hệ thống lưu trữ.
- Quản lý các nhóm Admin bao gồm lễ tân, nhân viên bảo vệ, nhân viên tạp vụ, nhân viên bảo trì, nhân viên lái xe.
- Quản lý các thiết bị văn phòng, đồ nội thất, văn phòng phẩm.
- Cập nhật kiến thức các vấn đề nhân sự - xu hướng và pháp luật có khả năng ảnh hưởng đến doanh nghiệp.
Chi tiết công việc sẽ trao đổi rõ hơn trong buổi phỏng vấn

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc
- Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, VHDN, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường).
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng tạo ảnh hưởng
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng giải quyết vần đề.
- Ít nhất năm năm kinh nghiệm với vị trí Giám đốc Nhân sự ở các Công ty có 200 Nhân viên văn phòng trở lên.
Thông tin khác
Kinh nghiệm: 7 - 15 Năm

Quyền lợi được hưởng

- Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần
- Chính sách mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24 cho CBNV
- Hỗ trợ nhà ở: Mua nhà của Tập Đoàn với giá có thể giảm đến 15% so với giá bán của thị trường.
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại