Lĩnh vực hoạt động của công ty: Sản xuất linh kiện điện tử
- Duy trì cấu trúc nơi làm việc bằng cách cập nhật các yêu cầu công việc và nhiệm vụ của tất cả các vị trí.
- Thiết lập tuyển dụng, thử nghiệm, phỏng vấn chương trình và duy trì nhân viên tổ chức. Quản lý tư vấn tuyển chọn ứng viên; Thực hiện phỏng vấn và thay đổi phân tích được khuyến cáo.
- Bằng cách thiết lập và thực hiện một chương trình định hướng và đào tạo, chúng tôi chuẩn bị cho nhân viên chuẩn bị cho công việc.
- Duy trì hệ thống tiền lương bằng cách thực hiện các cuộc điều tra tiền lương định kỳ. Lập kế hoạch và thực hiện đánh giá công việc Chuẩn bị ngân sách tiền lương. Theo dõi, lên kế hoạch và thực hiện giám sát hành vi tiền lương cá nhân và lập kế hoạch xem xét lại cấu trúc lương.
- Bằng cách hướng dẫn và đào tạo nhân viên của chúng tôi, chúng tôi sẽ lập kế hoạch, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên của chúng tôi đáng tin cậy. -
- Tổ chức họp mặt quản lý với nhân viên Nghe các khiếu nại và giải quyết của nhân viên. Nhân viên và giám sát tư vấn.
- Duy trì kế hoạch phúc lợi cho nhân viên và thông báo cho nhân viên về lợi ích bằng cách nghiên cứu và đánh giá các nhu cầu và xu hướng phúc lợi. -
- Đề xuất một chương trình hưởng lợi cho quản lý. Hướng dẫn xử lý yêu cầu bồi thường phúc lợi. Có được và đánh giá một giá thầu cho một hợp đồng hưởng lợi. Giải thưởng một hợp đồng hưởng lợi. Thiết kế và thực hiện các chương trình phúc lợi.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật bằng cách giám sát và thực thi các yêu cầu của liên bang và tiểu bang đối với nguồn nhân lực hiện hành. Điều tra. Duy trì hồ sơ. Đại diện tổ chức tại buổi điều trần.
Địa điểm: KCN Nam Sách
Chia sẻ
Bình luận