HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Theo dõi, chấm công nhân viên đi làm hàng ngày.
- Soạn thảo các văn bản hành chính như: Thông báo, Nội quy, Quy định... của Công ty.
- Theo dõi tăng / giảm, chốt sổ, chế độ ốm đau, thai sản, BHXH, Đề xuất thanh toán tiền BHXH hàng tháng cho cơ quan BHXH.
- Chủ động trong việc xử lý (nhận, trả lời, lưu chuyển) điện thoại, thư tín, fax.
- Quản lý và đóng dấu giấy tờ của các phòng ban trong công ty.
- Theo dõi và quản lý tài sản, công cụ, dụng cụ văn phòng, gọi sửa chữa khi phát sinh.
- Photo giấy tờ theo yêu cầu. Chuyển công văn, tài liệu cho các bộ phận liên quan.

- 15 triệu + phụ cấp, thỏa thuận theo năng lực

- Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo quy định.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển

- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT...)

- Được hướng dẫn, đào tạo 1 - 1 về những kiến thức, kĩ năng cần thiết để phục vụ công việc và phát triển sự nghiệp

- Cơ hội phát triển sự nghiệp ở các mảng khác của Tuyển dụng (như Employer, Branding) hay các mảng khác trong nhân sự (Đào tạo và Phát triển, Quản lý nhân sự...)

- Được hỗ trợ định hướng công việc và lộ trình nghề nghiệp và lộ trình phát triển bản thân rõ ràng.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.