Hiệu Trưởng - Trường Mầm Non Quốc Tế Maple Bear Long Biên

1. Xây dựng kế hoạch:
- Nhiệm vụ năm học.
- Kế hoạch hoạt động trường và phiên chế năm học theo hệ thống Maple Bear.
- Tiêu chuẩn trường chất lượng quốc tế trên mọi phương diện, định vị thương hiệu và hình ảnh của trường so với các trường học khác cùng cấp.
- Xây dựng các báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý giáo dục: kế hoạch kiểm tra nội bộ.
- Quy chế chuyên môn cho năm học.
- Đánh giá kế hoạch chuyên môn của giáo viên, lên chỉ tiêu dự giờ cho các nhân viên trong năm học, kế hoạch hội giảng/chia sẻ chuyên môn.
2. Quản lý nhân sự:
- Xây dựng và quản lý nguồn nhân sự.
- Đánh giá nhân sự - Khen thưởng - Kỷ luật.
- Đào tạo bồi dưỡng nhân sự.
- Chăm lo đời sống tinh thần cho CBGV-NV nhà trường.
3. Quản lý các hoạt động giáo dục; thông tin, truyền thông, tuyên truyền; quản lý vận hành và an toàn trong nuôi dưỡng, chăm sóc học sinh.
4. Phối hợp với phụ huynh:
- Tạo mối quan hệ tốt với các phụ huynh, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh.
- Chuẩn bị nội dung, báo cáo họp với Ban đại diện cha mẹ học sinh.
- Duyệt kế hoạch và nội dung họp PH của các lớp.
- Hoàn thiện nội dung Sổ tay phụ huynh, sổ thông tin cho năm học mới.

- Lương tháng 13 - Nghỉ phép