Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

[Hot Job] Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

công ty cổ phần kinh doanh chế biến nông sản bảo minh

Lượt xem: 353 | Ngày cập nhật: 01/03/2019 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương: 10 - 15 triệu

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng Nông - Lâm - Ngư - Nghiệp Nhân sự

Mô tả công việc

I. Nhiệm vụ: Lên kế hoạch và thực hiện công tác nhân sự nhằm đảm bảo cung cấp đủ nhân lực và tạo ra môi trường làm việc thuận lợi tạo động lực làm việc cho CBNV.
II. Định hướng: Trưởng nhóm hoặc Phó phòng nhân sự trong 1 năm tiếp theo.
III. Mô tả công việc chi tiết:
1. Tuyển dụng toàn bộ nhân sự cho công ty
1.1. Làm việc với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong năm của nhãn hàng phụ trách.
1.2. Lên kế hoạch tuyển dụng và Chịu trách nhiệm Tuyển dụng đúng đủ nhân sự theo nhu cầu
1.3. Tổ chức truyền thông tin tuyển dụng và tổ chức phỏng vấn tuyển chọn.
1.4. Cập nhật và quản lý data ứng viên
1.5. Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng thử việc, liên hệ các phòng ban liên quan chuẩn bị trang thiết bị, văn phòng phẩm, vị trí làm việc cho nhân viên mới
1.6. Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
1.7. Tham gia đóng góp ý kiến về xây dựng cấu trúc, sơ đồ tổ chức nhân sự của bộ phận liên quan.
1.8. Xây dựng Bảng câu hỏi phỏng vấn cho từng vị trí chức danh đảm bảo tuyển được người phù hợp.
1.9. Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty
2. Công tác tiền lương, chế độ phúc lợi
2.1. Tham gia xây dựng và hoàn thiện chính sách chế độ cho các vị trí nhân sự.
2.2. Tham gia xây dựng và cùng kiểm soát KPI cho các vị trí trong công ty
2.3. Chấm công tính lương cho toàn bộ Nhân sự thuộc nhãn hàng
Theo dõi và thực hiện chính sách theo Quy định phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) của Công ty.
2.4. Thực hiện công tác BHXH hàng tháng. Tiếp nhận và hướng dẫn CBNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV.
2.5. Quản lý hồ sơ CBNV, theo dõi, cập nhật thông tin Nhân sự.
2.6. Lập, quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.
2.7. Theo dõi, báo cáo nghỉ việc toàn CBNV.
2.8. Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định.
3. Đào tạo
3.1. Liên hệ các bộ phận, tìm hiểu nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
3.1. Trực tiếp đào tạo hội nhập cho CBNV.
3.2. Soạn thảo các quy trình đào tạo.
3.3. Hỗ trợ tổ chức các lớp đào tạo cho CBNV các bộ phận.
4. Trợ lý Tp HCNS về công tác Nhân sự thuộc các phòng ban trong toàn công ty
4.1. Trợ lý TP HCNS trong việc Quản lý, giám sát, đánh giá toàn bộ nhân sự;
4.2.Đề xuất các biện pháp đánh giá, xử lý kỷ luật đối với nhân sự vi phạm;
4.3. Đề xuất, xây dựng các quy trình quy chế nhằm đảm bảo phối hợp công việc giữa các phòng ban, bộ phận thực hiện mục tiêu chung của công ty
4.4. Phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng chính sách chế độ cho các vị trí nhân sự trong công ty.
5. Các công việc khác
5.1. Soạn thảo và ban hành các chính sách, chế độ liên quan đến nhân sự
5.2. Thực hiện các công việc khác như : tổ chức sự kiện, họp báo, đào tạo văn hóa doanh nghiệp ….
5.3. Hỗ trợ các Phòng/ban khác khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn: tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, lao động tiền lương, kế toán, hoặc có kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương tại các công ty có quy mô >150 Nhân sự
2. Kiến thức: nắm vững luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân. Kiến thức về quản trị nhân sự, cơ cấu tổ chức. Kiến thức MKT về tuyển dụng.
3. Trình độ ngoại ngữ: biết tiếng anh là một lợi thế.
4. Trình độ tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản trị nhân sự là một lợi thế).
5. Có quan hệ trong mạng lưới nhân sự, có data nhân sự trong ngành sản xuất, bán lẻ là một lợi thế.
6. Có khả năng chịu áp lực trong công việc.
7. Có khả năng giao tiếp, đàm phán, xử lý và giải quyết vấn đề
8. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
9. Nhiệt tình, chăm chỉ và cẩn thận.
Benefits:
1. Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Bảy trong tuần.
2. Mức lương thỏa thuận theo năng lực (từ 8 – 12 triệu đồng/tháng)
3. Chế độ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định.
4. Được đào tạo, học tập nâng cao trình độ với các chuyên gia đầu ngành
5. Có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý
6. Chế độ thăm quan, du lịch 2 lần/năm.
7. Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.

Quyền lợi được hưởng

- Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Bảy trong tuần.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực (từ 8 – 12 triệu đồng/tháng)
- Chế độ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định.
So sánh lương Nộp hồ sơ
Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Đăng nhập để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype