Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

HR Manager

Công Ty Cổ Phần Phát Triển Dịch Vụ Học Tập Và Giải Trí Trực Tuyến

Địa chỉ công ty: Tầng 5, tòa nhà Athena, 146 -148 Cộng Hòa, P.12, Tân Bình, TP.HCM

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 235 |

Ngày cập nhật: 23/01/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Thực tập sinh
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
• Advise CEO about the development of organizational structure, headcounts of the overall Company ;
• Build up the system of human resource management documents,
• Design the yearly HR plans (hiring plans, employee engagement, training development),
• Propose the solutions for human resource management and development ;
• Check and supervise HR policies, regulations, processes applicable for the Company,
• Develop and propose the compensation and benefit policies ;
• Recruit all positions required by the departments/devisions if any ;
• Caculate salary, social insurance and follow up labor contracts,
• Deliver orientation training to the employees and organize the training classes if required ;
• Manage the employee information and labor relations ; keep and develop the corporate culture and health care activities ; conduct the survey on employees’ requests and desires ;

Yêu cầu công việc

• Graduated from University or Post-Graduate, majoring in Business Administration/Human Resource Management/Salary Labor or other relevant majors ;
Age from 27 to 33 years old.
• Have at least 3+ year experiences in the admin-HR field ;
• Be proficient in Office software (Word, Powerpoint, Excel..)
• Have creativity and ability of learning and adapting quickly to the new environment ;
• Skilled at planning, negotiation, persuasion, employee coaching and training…
• Have the wide relationship network in the human resources/ ever work for the foreign company is a priority
• Good English (listening, speaking, writing and reading).

Quyền lợi được hưởng

- Salary increase review twice times/year
- Social welfare: Health insurance, social insurance,unemployment insurance according to the Labor Law
- Teambuilding/vacations
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại