
Mã QR đăng nhập App
Tìm kiếm nâng cao
✘Thỏa thuận
Hưng Yên
Lượt xem: 483
|Cập nhật: 28/08/2018 (5 năm trước)
Thông tin chung
Chức vụ
Thực tập sinhHình thức làm việc
Toàn thời gian cố địnhSố lượng cần tuyển
0 ngườiHạn nộp hồ sơ
Đã hết hạn nộp hồ sơĐịa điểm làm việc
Tỉnh thành
Hưng Yên
• Managing a full range of HR functions not limited in Recruitment, training, compensation, Evaluation…
• Implementing human resource strategies, policies and standard operating procedures (SOPs) from headquarters.
• Providing HR services to support the factory.
• Managing HR department’s annual operating plan.
• Supporting management in attracting, developing and retaining competent employees through providing a full range of HR services covering factory culture, factory structure, manpower planning, talent management processes, people development programs, compensation and benefits, employee relations and problem solving support.
• Implementing a performance appraisal structure with an adequate evaluation method.
• Setting and determining strategy to increase competencies and efficiency.
• Implementing training roadmaps, KPIs, etc.
• Quản lý đầy đủ các chức năng nhân sự, không giới hạn trong việc tuyển dụng, đào tạo, bồi thường, đánh giá…
• Thực hiện các chiến lược, chính sách và quy trình tiêu chuẩn (SOPs) từ các quản lý cấp cao.
• Cung cấp các chiến lược nhân sự để hỗ trợ nhà máy.
• Quản lý kế hoạch hoạt động hàng năm của bộ phận nhân sự.
• Hỗ trợ quản lý trong việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân viên thông qua việc cung cấp đầy đủ các chiến lược nhân sự bao gồm văn hóa nhà máy, cơ cấu nhà máy, lập kế hoạch nhân lực, quy trình quản lý nhân tài, chương trình phát triển con người, bồi thường và phúc lợi, quan hệ giữa các nhân viên và hỗ trợ giải quyết các vấn đề.
• Xây dựng và thực hiện cấu trúc thẩm định hiệu quả công việc với phương pháp đánh giá đầy đủ.
• Thiết lập và xác định chiến lược để tăng năng lực và hiệu quả làm việc.
• Triển khai lộ trình đào tạo, KPI, v.v.
Kinh nghiệm
Không yêu cầuBằng cấp
Không yêu cầuGiới tính
Không yêu cầu
• Aged 26-35 years old. Gender: Female
• Bachelor’s degree or higher in Human Resources Management or any related field.
• Good command of English. Chinese is plus
• Experienced in human resources in a manufacturing environment. Prefer hometown is in Hung Yen/ Hai Duong
• Work experience in international companies is an advantage.
• Strong experience dealing with labour unions.
• Strong operations and problem solving skills.
• Possess good interpersonal skills.
• Độ tuổi 26-35 tuổi. Nữ giới
• Cử nhân hoặc trình độ cao hơn về Quản lý nguồn nhân lực hoặc bất kỳ lĩnh vực liên quan nào.
• Tiếng Anh tốt. Biết tiếng Trung là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm về Nhân sự trong môi trường sản xuất. Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu ở Hưng Yên / Hải Dương
• Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty quốc tế là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm việc dày dặn với các công đoàn lao động.
• Có kỹ năng giải quyết các vấn đề tốt.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Lương cạnh tranh, thỏa thuận khi phỏng vấn
- Được hưởng các chính sách đãi ngộ xứng đáng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
- Điều kiện làm việc: Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến trong công việc
Tên người liên hệ: công ty TNHH may mặc dệt kim smart shirts (việt nam)
Địa chỉ liên hệ:: Thôn Sa Lung - Xã Phù Ủng - Huyện Ân Thi - Tỉnh Hưng Yên
Số điện thoại liên hệ: *********
Email liên hệ:: *********
Bạn có phù hợp với công việc này không?
Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365
ĐỊA ĐIỂM
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC
TÌM VIỆC LÀM THEO TIÊU CHÍ
Tìm việc làm liên quan: Tại đây
Thông báo
Bạn đã ứng tuyển thành công. Tải app chat Tại đây để nhận được kết quả ứng tuyển từ nhà tuyển dụng
Chia sẻ
Bình luận