Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

HRBP Executive ( HR Generalist)

Prudential Vietnam Finance Company

Địa chỉ công ty: Tòa nhà Trung tâm Thương mại Sài Gòn, Số 37 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Quy mô : Ít hơn 10 nhân viên

Lượt xem: 219 |

Ngày cập nhật: 20/02/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
Would you like to develop yourself in a dynamic and open working environment?
Are you looking for a good and friendly one?
If YES, Prudential Vietnam Finance is looking for you!
We need a new team member for HRBP team in Hanoi who will support us in recruitment (65%), conduct orientation training for new staff (15%) and other administration tasks and paper work in human resources (20%)
As a member of a dynamic team, you will oversee the followings:
1. Sourcing lead for mass recruitment (both Outsource & Full time Employees)
2. Write attractive content and post job on Social Media Channels (Facebook/ Linkedin/ Zalo), groups, forums…and other job portal websites
3. Screen CVs, interview and do employment check following our recruitment policy and process
4. Update new hire information/ transfer/ termination in HR database and AIS system.
5. Raise request to create finger access for new hire
6. Coordinate with Property team to arrange workstation and necessary office facilities for the new hire
7. Collect new employee documents, follow the new hire check-list to make sure it is compliance with our recruitment policy and process before sending to the Recruitment team.
8. Conduct Orientation training for new hire
9. Arrange service provider (SP) contract/ labour contract for new hire and follow up SP contract/ labour contract renewal.
10. Do recruitment and training reports
11. Other tasks as required to meet the needs of the business.

Yêu cầu công việc

1. 1 year of experience in HR and be strong on mass recruitment will be preferred
2. Good at presentation, communication, negotiation and time management skills
3. Cautious (careful) and detail-oriented person
4. Logic thinking and long memory
5. Computer literate with a strong working knowledge of MS Office, especially Excel
6. Willing to learn and be a fast learner
7. Can-do attitude
Working time: Mon - Sat morning

Quyền lợi được hưởng

- Annual Leave: 12 days/ year
- Attend Year-end Staff Party, Company Outing Trip annually
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại