HSE Phụ Trách An Toàn Tại Các Dự Án Nước Ngoài (600$-800$)

1. Lập HSDT, tìm kiếm thị trường
Nghiên cứu bóc tách HS mời thầu KL hạng mục HSE, lập PA quản lý HSE phù hợp với yêu cầu của CĐT; cung cấp KL để tính giá chào hạng mục HSE cho dự án;
2. Công tác chuẩn bị; kế hoạch
1. Phối hợp với các bộ phận trên công trường (Chỉ huy trưởng, cán bộ kỹ thuật) để hoàn thành dự án đảm bảo AT, đúng tiến độ, đạt chất lượng.
2. Lập HSE Plan cho dự án.
3. Quản lý thực hiện toàn bộ mảng HSE tại dự án.
4. Quản lý điều hành 1-2 nhân viên HSE (HSE official) tại dự án (tùy theo tính chất dự án sẽ có 1-2 nhân viên an toàn).
5. Xây dựng tài liệu đào tạo HSE cho toàn bộ người lao động tại dự án.
6. Xây dựng, chuẩn bị, setup đầy đủ các hồ sơ đầu vào để được phép thi công tại dự án (các hồ sơ giấy tờ phần bảo hiểm tai nạn lao động, hợp đồng lao động, khám sức khỏe, tạm trú, tạm vắng, các biển báo, biển cấm về an toàn theo quy định).
7. Các giầy tờ làm việc (Work permit) cho các lĩnh vực như hàn cắt; đào, nâng hạ, thiết bị điện, làm việc trên cao, làm việc tại vùng không gian hạn chế, vùng ẩm ướt, nóng lạnh; hóa chất, giàn giáo, máy nén khí, đóng cọc, cần trục, cẩu tháp...
8. Check list các loại máy, móc thiết bị theo biểu mẫu của CĐT, TVGS quy định.
3. Công tác khác
- Hoàn thành báo cáo Quản trị rủi ro liên quan đến công tác ATVSLĐ tại dự án;
- Tham gia xây dựng bổ xung các quy trình, quy định về công tác ATVSLĐ và môi trường theo yêu cầu mới của Nhà nước và của CĐT;
- Đóng góp ý kiến về Phòng xây dựng, đổi mới công tác BHLĐ của toàn Công ty;
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Chính sách tiền lương theo hướng mở, cạnh tranh và khác biệt so với các Công ty cùng nhóm ngành nghề trên thị trường.
- Luong: 600$-800$ (Không tính các chí phí: điện thoại, chi phí công tác, phụ cấp chức vụ...)
Theo quy định của Công ty
- Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), nghỉ lễ, Tết theo quy định của Bộ lao động.
- Được tham gia đào tạo các khóa học ngắn, trung và dài hạn trong và ngoài nước nhằm nâng cao và phát huy năng lực chuyên môn mỗi cá nhân.
- Chế độ tham quan, nghỉ mát trong nước, nước ngoài hàng năm.
- Khuyến khích taọ điều kiện CBNV đầu tư cổ phiếu Công ty.
- Khuyến khích tạo điều kiện CBNV được mua, sử dụng sản phẩm Công ty bán ra thị trường như nhà ở, căn hộ.

- Phụ cấp: Điện thoại, chi phí công tác, phụ cấp chức vụ... - Được tham gia đào tạo các khóa học ngắn, trung và dài hạn trong và ngoài nước - Chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm.