KẾ TOÁN THANH TOÁN

- Kiểm tra các chứng từ trước khi lập thủ tục thu chi theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành. - Kiểm tra công nợ nhà cung cấp và công nợ tạm ứng của nhân viên. - Định khoản các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày liên quan đến thanh toán ngân hàng và tiền mặt vào phần mềm kế toán và phân loại chứng từ theo nghiệp vụ kinh tế phát sinh. - Lập Ủy nhiệm chi theo mẫu ngân hàng. - Cập nhật các báo nợ từ ngân hàng vào phần mềm kế toán. - Lưu trữ chứng từ theo nghiệp vụ phát sinh, số thứ tự, thời gian; Bảo quản theo quy định của Công ty và pháp luật. - Theo dõi công nợ giữa Công ty mẹ với các Công ty con. - Kiểm tra hồ sơ thanh toán công nợ cho các Công ty con và thu hồi nợ các Công ty con. - Kiểm tra tính hợp pháp của hóa đơn trước khi kê khai thuế bằng việc kiểm tra mã số thuế qua trang web của cơ quan thuế hoặc các phương tiện khác.

- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện & thoải mái. Nhân viên được tự do thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc. - Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật. - Phụ cấp cơm trưa: 45, 000 đồng / ngày. Phụ cấp hiếu nghĩa hằng tháng cho cha mẹ, Phụ cấp học bổng hằng tháng cho con cái, Phụ cấp trang điểm hằng tháng cho CBNV nữ & Phụ cấp đồng phục khi ký HĐLĐ chính thức. - Quà Sinh Nhật, 8/3, 20/10, 1 / 6, Tết Âm Lịch, Tết Trung Thu, Tiệc Tất Niên... - Thưởng các dịp Lễ lớn (1 triệu đồng / dịp Lễ). Thưởng tháng thứ 13, Thưởng / Vinh danh 6 tháng đầu năm, Thưởng / Vinh danh cuối năm theo quy chế Công ty. - Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm. Thưởng định kỳ và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc. - Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn, hoạt động đào tạo, hội thảo, sơ kết, tổng kết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team - building...

- Bảng thông tin ứng viên. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân. - Các bằng cấp có liên quan.