Kế Toán Trưởng Tại KCN Lại Yên, Hoài Đức, HN

ADC Plastic Tự hào là “Chuyên gia về masterbatch và compound”, hàng đầu tại Việt Nam. Cần tuyển gấp Kế toán Trưởng:
1) Tham mưu cho BGĐ về chính sách pháp luật trên cơ sở am hiểu và cập nhật thường xuyên các chủ trương chính sách liên quan tới hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và các quy định công tác kế toán hiện hành của nhà nước.
2) Tổ chức hệ thống sổ sách, phương pháp kế toán phù hợp với yêu cầu của luật pháp hiện hành, dựa trên cơ cấu, đặc trưng hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
3) Xây dựng các quy trình, quy định nghiệp vụ đáp ứng theo hệ thống sổ sách và phương pháp kế toán.
4) Xây dựng quy trình, thủ tục kiểm kê, giám sát các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
5) Thiết lập định dạng hệ thống báo cáo nghiệp vụ phát sinh theo đặc điểm của doanh nghiệp cho năm, quý, tháng, tuần.
6) Xây dựng tiêu chí tuyển dụng và tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí thuộc quyền quản lý
7) Xây dựng các công cụ quản lý hành chính trong bộ phận.
8) Lập kế hoạch chi phí bộ phận năm, quý, tháng.
9) Tập hợp số liệu lên kế hoạch lợi nhuận năm: Kế hoạch Doanh thu, Kế hoạch Chi phí, Nhu cầu sử dụng vốn;
10) Điều chỉnh số liệu kế hoạch lợi nhuận quý: Kế hoạch Doanh thu, Kế hoạch Chi phí, Nhu cầu sử dụng vốn;
11) Lập kế hoạch công việc và tổ chức phân công công việc cho các vị trí thuộc quyền quản lý
12) Kiểm soát các giao dịch và bút toán phát sinh trong hệ thống doanh nghiệp.
13) Giám sát công việc của cấp dưới, duy trì việc cập nhật số liệu phản ánh mọi phát sinh trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
14) Báo cáo chênh lệch số lượng và giá trị cuối kỳ sổ sách với số lượng và giá trị cuối kỳ kiểm kê.
15) Báo cáo tài chính định kỳ (năm/quý/tháng): Cân đối kế toán, Lưu chuyển tiền tệ, Kết quả kinh doanh, Thuyết minh báo cáo tài chính
16) Báo cáo nghiệp vụ định kỳ (năm/quý/tháng/tuần/ngày)
17) Đại diện doanh nghiệp làm việc với các cơ quan thuế (quyết toán/hoàn thuế) và chịu trách nhiệm về các hồ sơ, báo cáo của doanh nghiệp.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật và Quy chế Công ty. - Xét tăng lương định kỳ theo thành tích lao động. - Các chế độ thưởng, nghỉ mát theo chính sách Công ty.