Kiểm Soát Nội Bộ

- Tìm hiểu các chính sách, quy trình và kiểm soát việc tuân thủ quy trình nghiệp vụ của các Đơn vị và của các phòng / ban nghiệp vụ có liên quan;
- Rà soát hệ thống các quy trình nội bộ của các phòng ban, đảm bảo tính hợp lý, khả thi và tính nhất quán;
- Đảm bảo các quá trình cần thiết của hệ thống kiểm soát được thiết lập, thực hiện và duy trì một cách có hiệu quả;
- Lập báo cáo các vấn đề không phù hợp và đưa ra các khuyến nghị cần khắc phục của các đơn vị.
- Theo dõi hành động khắc phục- điều chỉnh của các Đơn vị
- Lập báo cáo kiểm soát nội bộ theo định kỳ hàng tháng / quý / năm.
- Tham gia công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ tại các đơn vị theo sự chỉ đạo của Ban Điều hành.
- Đảm bảo việc tác nghiệp và việc kiểm soát nội bộ được giao được thực hiện hiệu quả;
- Đôn đốc, giám sát các phòng ban thực hiện các yêu cầu về công việc, cải tiến quy trình hay khắc phục dựa trên các báo cáo và đánh giá của kiểm soát nội bộ;
- Đưa ra những ý kiến nhằm cải tiến và nâng cao hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của các đơn vị

- Lương thỏa thuận tùy theo năng lực
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
- Được hưởng mức lương xứng đáng với năng lực và theo thỏa thuận,
- Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển;