Kỹ Sư Điện Nhẹ

Tuyển liên tục vì công ty liên tiếp trúng thầu các dự án MEP trải khắp cả nước!
Tuỳ theo năng lực sẽ bố trí ở các vị trí Thiết kế hoặc Giám sát thi công.
1.1. Khảo sát, lập hồ sơ thiết kế
1.1.1. Khảo sát
- Khảo sát nắm rõ hiện trạng mặt bằng công trình;
- Thu thập đầy đủ các yêu cầu công việc thiết kế;
- Thu thập đầy đủ các thông tin liên quan khác phục vụ công tác thiết kế.
1.1.2. Thiết kế cơ sở
- Thiết kế sơ đồ nguyên lý, công nghệ đáp ứng các yêu cầu thiết kế với giá thành và chi phí vận hành hợp lý;
- Tính toán, lập các yêu cầu kỹ thuật cơ bản của các thiết bị chính;
- Qui hoạch mặt bằng bố trí hệ thống phù hợp với đặc điểm công trình;
- Lập thuyết minh phương án thiết kế, thuyết minh qui trình công nghệ, nguyên lý hoạt động của từng thiết bị và thuyết minh phương án bố trí mặt bằng;
- Lập khái toán toàn bộ công trình.
1.1.3. Thiết kế kỹ thuật
- Điều chỉnh thiết kế sơ đồ nguyên lý, sơ đồ công nghệ (nếu có);
- Điều chỉnh thiết kế mặt bằng bố trí (nếu có);
- Thiết kế cao độ lắp đặt thiết bị và các hạng mục phụ trợ liên quan (điện, nước, khí nén…);
- Thiết kế các mặt cắt lắp đặt thiết bị và các hạng mục phụ trợ liên quan;
- Tính toán, lập các yêu cầu kỹ thuật chi tiết của các thiết bị chính, yêu cầu kỹ thuật của các hạng mục phụ trợ liên quan;
- Thiết kế các chi tiết lắp đặt điển hình;
- Lập tiên lượng toàn bộ vật tư thiết bị.
1.1.4. Thuyết minh thiết kế
- Lập các tính toán thiết kế chính xác và đầy đủ;
- Thuyết minh thiết kế đầy đủ và đúng qui định.
1.2. Khảo sát/ làm rõ hồ sơ mời thầu, lập hồ sơ dự thầu/ chào giá
1.2.1. Khảo sát/ làm rõ hồ sơ mời thầu
- Nghiên cứu nắm rõ bản vẽ thiết kế mời thầu và các yêu cầu kỹ thuật liên quan;
- Khảo sát nắm rõ hiện trạng mặt bằng công trình;
- Làm việc với chủ đầu tư/ tư vấn lấy bổ sung các thông tin còn thiếu, làm rõ các sai khác/ mâu thuẩn trong hồ sơ mời thầu;
- Thu thập đầy đủ các thông tin liên quan khác phục vụ công tác lập hồ sơ dự thầu.
1.2.2. Lập tiên lượng dự thầu
- Lập tiên lượng chính xác, kèm theo đầy đủ các yêu cầu kỹ thuật của từng chủng loại vật tư thiết bị theo yêu cầu của hồ sơ mời thầu/ hồ sơ làm rõ.
1.2.3. Lập hồ sơ dự thầu phần kỹ thuật
- Lập bảng kê xuất xứ tất cả các hạng mục vật tư, thiết bị.
- Kiểm tra đáp ứng kỹ thuật của từng chủng loại vật tư thiết bị, lựa chọn các chủng loại vật tư thiết bị đáp ứng tất cả các yêu cầu kỹ thuật và có giá thành tốt nhất để chào thầu.
- Lập đầy đủ thuyết minh kỹ thuật của từng chủng loại vật tư thiết bị đáp ứng tất cả các yêu cầu của hồ sơ mời thầu;
- Lập bảng đáp ứng kỹ thuật tất cả các hạng mục vật tư thiết bị;
- Thiết lập sơ đồ tổ chức công trường, thuyết minh sơ đồ tổ chức công trường đáp ứng yêu cầu của hồ sơ mời thầu;
- Lập thuyết minh sơ đồ tổ chức thi công, biện pháp thi công từng hạng mục công việc, biện pháp bảo đảm chất lượng, biện pháp bảo đảm an toàn lao động, biện pháp bảo đảm an toàn giao thông, biện pháp bảo đảm an ninh, biện pháp phòng chống cháy nổ trên công trường;
- Lập danh mục thiết bị thi công và tiến độ huy động thiết bị thi công trên công trường;
- Lập tiến độ thi công và tiến độ huy động nhân lực phục vụ công tác thi công tại công trường;
- Lập thuyết minh công tác chạy thử, thử nghiệm, nghiệm thu từng hạng mục công trình;
- Lập thuyết minh công tác đào tạo, hướng dẫn vận hành, thuyết minh công tác bảo hành – bảo trì.

Lương: Cạnh tranh trên thị trường, nằm trong mức mong đợi.
Mức trên chỉ là mức lương tham khảo, tùy thuộc vào kinh nghiệm, khả năng Tiếng Anh, lương sẽ thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Lương Tháng 13 + Thưởng Tết từ 04 đến 06 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc và thời gian công tác trong năm)
- Thưởng các ngày Lễ 30/4 & 01/05; 02/09; Tết Dương lịch; Tết Đoan ngọ…. (2,5tr/nhân viên)
- Quà chúc mừng sinh nhật (500k); hiếu hỉ (1tr), tang gia (2tr), hỗ trợ chi phí công trình (nếu đi công tác (tàu xe/máy bay) và làm việc (chỗ ở) tại công trình theo điều động);
- Du lịch hàng năm kèm theo người thân (gói 9tr/nhân viên);
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa 30.000 đồng/ngày
- Phụ cấp chức vụ (tùy vị trí)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, BH chăm sóc sức khỏe toàn diện, cổ phiếu ưu đãi ESOP (ưu đãi về số lượng và giá).
Ngoài các chế độ phúc lợi nêu trên theo quy định còn có một số chính sách khác như:
- Tổ chức sự kiện theo chủ đề ngày kỹ niệm như : 8/3, 6/1, 20/10, sinh nhật công ty, tết trung cho con em CBNV, tiệc tất niên cuối năm, tiệc họp mặt đầu xuân nguyên đán nhận lì xì lộc (500k-3tr/nhân viên).