Kỹ Sư Qa/qc

* Số lượng: Không hạn chế

* Trách nhiệm:

- Tổ chức thực hiện, thử nghiệm các công việc kiểm soát chất lượng các công trường bao gồm:

+ Thiết lập các biểu mẫu ITP thử nghiệm thứ nghiệm, các qui trình thử nghiệm thử nghiệm check, các quy trình thử nghiệm nghiệm thu các hệ thống MEP, các bước check bản thiết kế hoàn công, quy trình Browser vật tư trang thiết bị, các bước bàn giao hoàn thành công trình, quy trình thu hồi vật tư trang thiết bị từ công trình,..;

+ Thiết lập các kế hoạch thử nghiệm trực tiếp các Công trình;

+ Kiểm soát & xử lý các SP không phù họp tất thảy công việc của Ban bao gồm đơn vị công trình, bộ phận shoping và Quản lý kho;

- hướng dẫn các nhân viên QA/QC thực hiện chính xác các công việc hồ sơ thủ tục bảo đảm chất lượng trên công trường bao gồm: các việc liên quan đến trình vật liệu xây dựng, trình mẫu, quyết toán giá trị khối lượng các bên;

- Đảm bảo chất lượng theo đúng Hợp đồng cho tất cả các dự án;

- Kiểm soát hồ sơ QA/QC & báo cáo trực tiếp trưởng ban hằng tuần.

* Việc quản lý chung

- Xây dựng và củng cố các biểu mẫu báo cáo tuần, tháng, quí, biểu mẫu báo cáo tổng hợp dự án về quản lý thi công.

- Hoạch định & triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng, tổ chức đánh giá kết quả quá trình & thực hiện công tác thống kê, phân tích, đo lường để đưa ra biện pháp cải tiến hệ thống quản lý.

- lên ý tưởng, trực tiếp tổ chức, phân công nhiệm vụ các NV chức năng dưới quyền trong ban triển khai các dự án của Cty.

- chỉ dẫn, đôn đốc, thử nghiệm, điều chỉnh các NV cấp dưới để thực hiện các công việc được phân công bảo đảm chất lượng và tiến độ;

- Chỉ đạo khắc phục kịp thời các thông tin từ khách hàng khi có báo cáo hoặc yêu cầu;

- Trực tiếp giải quyết các công việc phát sinh ngoài khả năng NV thuộc quyền;

- tham dự xây dựng các bước, áp dụng duy trì & cải tiến không ngừng hệ thống QLCL ISO 9001: 2008 tại Công ty;

- Kiểm soát việc xây dựng, tổ chức lưu giữ, bảo mật các tài nguyên, hồ sơ liên quan ban;

- Đánh giá kết quả thực hiện nhân viên dưới quyền và báo cáo theo quy định;

- đảm nhận trách nhiệm liên đới về các sai phạm của nhân viên dưới quyền bao gồm & không giới hạn trong file, hồ sơ, số liệu, báo cáo, giao dịch, tiến độ, chất lượng, các nguyên tắc - cơ chế quản lý, nội quy lao động của Công ty;

- Thực hiện công tác đào tạo các NV dưới quyền;

- chấp nhận đi công tác xa, thực hiện công việc trong mọi lúc, mọi nơi, nhằm thỏa mãn yêu cầu hợp lý của KH.

* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

- Các chế độ khác (ngoài lương) theo quy chế công ty như: Thưởng Tết từ 3 - 6 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc và quá trình làm việc trong năm), Thưởng cổ phần; cổ phiếu ưu đãi;

- Thưởng các ngày nghỉ 30/4 & 01/05; 02/09; tết dương lịch lịch; Tết Đoan ngọ…. (2,5tr/nhân viên);

- Quà chúc mừng sinh nhật (500k); hiếu hỉ (1tr), tang gia (2tr);

- Du lịch mỗi năm kèm theo người thân (Vợ/chồng/con) của CBCNV;

- support chi phí cơm trưa 25 - 35.000 đồng/ngày. Được hưởng khoản thu nhập hấp dẫn theo thỏa thuận;

- hỗ trợ trợ cấp Công trình: 25 - 40.000 đồng/ngày;

- support điện thoại: trên 200.000 đồng/tháng;

- văn phòng làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên;

- Được hưởng trọn vẹn các cơ chế phúc lợi theo quy định: bảo hiểm XH, Bảo hiểm y tế, BHTN, BH chăm sóc thể lực toàn diện, Bảo hiểm nhân thọ, cổ phiếu Chiết khấu ESOP (ưu đãi về số lượng và giá)…và các cơ chế khác theo quy định của công ty.

Ngoài các cơ chế phúc lợi nêu trên theo quy định còn có một số chính sách khác như:

- Tổ chức sự kiện theo chủ đề ngày kỹ niệm như : 8-3, 6/1, 20/10, sinh nhật C ty, tết trung cho con em CB – NV, tiệc tất niên cuối năm, tiệc họp mặt đầu xuân nguyên đán nhận lì xì lộc (500k-3tr/nhân viên)

* Địa điểm làm việc: Văn phòng C ty hoặc các dự án của C ty từ Bắc đến Nam